第五百五十一章 發酵

怎么說呢，跟臺省這邊的企業打交道要比跟國外的企業打交道需要考慮的細節多太多，有時候得狠一點，有時候又不能把事情做絕，有時候做一些事情是為了套路他們，有時候對面真的給了善意自己又要考慮和平。

還要努力去看清每一個人皮囊下的的真面目，還要考慮國家的一些想法，還要盡量做到平衡。

回杭城后孟謙直接在家躺了一天一夜，這一趟臺省之行真的是把他累癱了。

蔣尚藝這邊短時間內估計很難直接給出一個結果，但孟謙跟張如金這套組合拳反正已經使出來了，如果最終還是沒能乘著蔡立興在位把蔣尚藝挖過來的話，孟謙暫時也沒別的辦法了。

至于另一邊的梁夢松基本已經妥了，看來三星也是實在沒什么別的狠招了，幾天后梁夢松就給孟謙來了個電話給了個準信，接下去就等他在臺積電交接了。

大風集團給的待遇是2100萬軟妹幣的年薪，附加10萬股大風集團的內部股，現在價值1500萬，而且孟謙答應梁夢松兩年內會把大風集團的半導體公司規劃好，到時候梁夢松過來直接當研發部總經理。

同時，梁夢松將會帶著手下一批團隊一起過來，當年他去三星的時候這個團隊是100多人，但這次來大風集團的這個團隊足足有300多人，而且這還只是第一批走的，后面還會陸續從臺積電出走一批人到大風集團。

因為孫曉靜他們還在臺省活動著呢，蔣尚藝雖然暫時還不去中芯國際，但梁夢松的走也足夠在當時當下起到震動臺積電的目的了。

一批受蔡立興排擠的人才都開始蠢蠢欲動，可惜當年三星并沒有花太深的心思，他們的公關全都放在了梁夢松這個人身上，最后去三星的這個團隊也是梁夢松自己帶去的。

當然，也許三星當時也沒有想要挖太多的人才過來，畢竟人才來了要花錢養的，但不管怎么樣，臺積電內部很多人此時都是蠢蠢欲動的，就看有誰這個時候有心且有實力了。

7月底，臺積電的食堂。

“聽說了么，梁總真的要走了。”

“嗯，這次應該是真的了，前兩天有人看到梁總去了趟大風集團，昨天又看到梁總跟張總聊了一個下午，好像再過一兩個月就走了。”

“梁總在臺積電這么多年，在公司這么有地位，真是不敢相信他居然要走了。”

“哎，被人打壓成這樣，換誰也不甘心啊。”

“就是說，我要是梁總我也咽不下爭口氣啊，蔡立興為了打造自己的勢力打壓了公司多少老員工！哎，也不知道張總當初怎么想的會把位置交給蔡立興。”

“誰知道呢，上層的想法我們永遠也搞不明白，就是總感覺梁總一走有種說不出的憋屈。”

“你們說，連梁總都能被擠走，其他人呢？恐怕稍微得罪一下蔡總就得卷鋪蓋走人了吧。這活干的真的是越來越沒勁了，以后還得小心翼翼的看人臉色！”

“好懷念張總親自管理的那些年啊，尤其是跟蔣總配合，那時候我們多受重視啊。”

“別說了，蔣總退休那天我都差點去辭職了，真不知道公司到底怎么了，把惜才的人都給轟走。”

“我聽說公司接下來要把銷售放在第一位了，半導體制造這個東西，技術沉淀是最重要的，公司技術沉淀到一定程度只要自己不亂搞就能一直保持競爭力。

現在我們臺積電顯然已經從技術優勢跨越到技術儲備優勢了，所以接下去公司的重點發展方向要轉移向銷售端了。”

“呵，所以我們這些研發人員都不值錢了唄？老一輩付出了半輩子才有臺積電的今天，現在這算什么？卸磨殺驢？”

“要我說，干脆一起辭職算了！”

“說的輕巧，辭職了去哪啊，現在次貸危機，各個公司都在裁員，就是想跳槽也難啊，聯電上半年都辭退了10的員工了，聽說下半年打算再辭退10。”

“誒對了，你們前段日子有沒有遇到過獵頭。”

這個問題是很敏感的，第一個人問出來后其他人第一反應是沉默，好在有性格直爽的人接了話，“我遇到了，你也遇到了？”

“你那個獵頭甲方是誰？”

“就是梁總要去的那個大風集團。”

“我也是啊！”

兩人這么一說，又有人忍不住開口了，“我也遇到了。”

“我也是。”

“我想起來了，大風集團上半年發過通告，說了今年不管發生什么絕對不會裁員，也是2008年全球唯一一家發通告明確不裁員的科技類集團公司。”

“我聽找我那個獵頭說，大風集團不僅不會裁員，今年還有一個什么人才計劃，至少要擴充幾千人的研發團隊。”

“這家公司這么有錢的么。”

“那個孟謙不是全球前十的富翁么，而且這個事情的關鍵不是有沒有錢，而是態度吧。”

“別態度不態度的了，公司其實都一個德行，需要技術的時候，搞研發的都是爸爸，等技術搞出來了，有幾個公司尊重研發人員的？

搞銷售的才是公司的核心啊，我在職場二十多年，把這一點看的透透的了。”

“這話還真不能這么武斷，我有幾個大學同學都在大風集團上班，大風集團給研發人員的待遇是真的好，即便未來真的不那么重視了，這些年給你的股票和房子也都夠你下半輩子衣食無憂了，這一點臺積電可做不到。

臺積電也就頂尖人才可以得到很好的待遇，中層人才的待遇一直都不好。”

“黃總好像要跟著梁總一起去大風集團吧？”

“夏總好像也要辭職來著。”

“我吃飽了，先去午睡了。”

“我也吃飽了。”

梁夢松手下的經理們，在接下去幾天的時間里頻繁的收到員工們的談話申請。

與此同時，最近這幾天的晚上，臺省獵頭公司的獵頭們幾乎沒什么時間休息。

“喂你好，我是臺積電的...對對對，上次你說的那個事情我想具體了解一下。”

“嗯，大風集團現在還在招人么？好啊，我明天可以請假過去面試。”

“我這邊有一個小組都有想法，嗯嗯嗯，好那我們約個時間吧。”

而臺積電第一梯隊的人才們最近好幾個人都去了同一家餐廳。

“你好，我叫孫曉靜，這是我的名片...”

一場因內部管理糾紛打壓老員工而引發的臺積電離職事件，正在快速發酵。