380 我能理解

“哈哈，那沒事啊，要不我勉強點把你收了？”

唐韻大笑，看似在開玩笑，眼睛卻炯炯的盯著陳澤。

秦又薇卻訝異的看了唐韻一眼。

陳澤沒有注意到兩個女生的反應，手機恰在此時響了，他一邊看短信一邊隨口說道：“那你可得有心里準備，我是一個有三不原則的人，到時別哭著喊后悔。”

“什么三不原則，說來聽聽。”唐韻好奇的問。

就連秦又薇也伸長了脖子，陳澤這個論調還是第一次聽到。

陳澤沒有馬上回答，而是專心看短信內容，直到唐韻催問了一次，他才抬頭一笑，“不答應，不拒絕，不負責！”

說完又低頭看手機，因為又接著來了好幾條短信。

唐韻聽了不是反感，而是一副破感興趣躍躍欲試的表情。

秦又薇的反應卻是面色古怪，接著就笑了，乍一聽挺意外，稍稍一想就知道陳澤在開玩笑了。而她好奇的點是陳澤在看什么，于是腦袋湊過去，臉已經和陳澤貼住了。

“就不能等我看完你再看？”陳澤用手扒拉開她腦袋。

“誰知道你看完會不會刪掉，這是誰啊，一個接一個的短信。”

陳澤又翻了翻，直接把手機扔給秦又薇，“你自己看吧，我去洗漱了。”說完，抱著衣服去了衛生間。

秦又薇的好奇心要被勾起來，拿起手機就看，唐韻也好奇的圍了過來。

幾分鐘后，陳澤出來后已經換上了自己的衣服。

“怎么公司還有這種人，這是作弊行為，這種人你還要留著過年嗎？”秦又薇怒氣沖沖道。

陳澤卻很平和，笑呵呵道：這事得查查。”

“必須查，看看她還有沒有別的違規操作。”秦又薇義憤填膺。

陳澤點頭，“太可惡了，我三令五申，我的電話是公司機密，讓我知道誰顯露的非得重罰不可。”

秦又薇一愣，“你查這個干什么？還罰人家，要不是人家給你顯露了，你能知道底下人是怎么唬弄你的？叫我說應該獎勵才對，并且還要開通內部舉報的綠色通道，直接傳達給你這個大老板。”

“小薇，你這是想把陳大老板累死啊。”唐韻調侃了一句。

秦又薇撇撇嘴沒回應她，直勾勾的盯著陳澤。

陳澤眼睛在唐韻臉上停留了一兩秒才轉向秦又薇，“你說的對，內部投訴舉報通道確實該建立，還應該成立行政監督部門。”

秦又薇這才滿意的點頭，“這樣才顯得完善。”

“不錯，不過現階段不適合，公司創業初期，正是收攏人心的時候，如果突然建立這么個部門，會造成人心惶惶的局面，不利于公司發展，等公司穩定了，這樣都不再成問題了。”

秦又薇聽陳澤這么說也漸漸冷靜下來，緩緩點頭。

“那這次就不追究了？”

陳澤呵呵一笑，“怎么可能，不知道也就算了，既然知道了，怎么都需要在會上強調幾遍業績作弊的問題吧。”

“就這樣？”

秦又薇道：“我說的是這個店長，她自己花錢沖業績刷店鋪排名，對其他人不公平，必須懲罰警示。”

陳澤笑著反問，“你怎么知道別的店沒有刷業績？”

秦又薇一愣，她確實沒有想過這個問題，如果不是看到這個舉報，她恐怕都不會想這個問題。

陳澤繼續說道：“這個店長雖然刷業績，但沒有突破原則，而是實打實的自己花錢請親戚朋友捧場，公司有損失嗎？”

“不能只看損失與否，而是要杜絕這種風氣。”秦又薇回了一句。

“是，這種風氣不好，但是也不可能絕對禁止，因為它不是我們公司獨有的，而是全行業普遍存在的，只要是連鎖企業，就會有競爭，繼而就不可避免的會有這種不正當競爭手段出現，所以我才說在會上強調下這個問題，盡可能的做做預防。

而我們是公司，存在的目的就是為了賺錢，所以我問你，我們賠不賠？”

“你要這樣說，那不賠，可能還有的賺，但你別忘了，公司年終有最高一萬元的激勵排名獎，她如果奔著這個去的，你說賠還是賺？”

陳澤聽了忍不住笑了，“目前排名前三的店銷售額都不會低于六萬，如果她是前三名里面的還有可能，但她不是，這家店我知道，排名靠后，她刷業績的目的只是為了不被末尾淘汰罷了，所以也刷不了多少，要是超過她的工資，還不如等著被淘汰呢。”

秦又薇想了下，“這個解釋我還能認可，但她這個行為對其他被末尾淘汰的人不公平。”

陳澤撇撇嘴，“公平從來都是給有能力的人的，既然都淪落到末尾了，還沒有點小聰明，我要他干什么？咱們開門做生意是為了賺錢，不是為了做慈善，不會因為一個人的公平與否就做出讓步，只要大方向沒錯就行。”

秦又薇還是有些不忍，但又無話可說，想了下道：“那對舉報的這個員工總應該獎勵吧？”

陳澤哈哈一笑，“你總算問對點了。”

秦又薇臉一板，“合著我說了半天廢話啊。”

“沒有沒有，我逗你呢。”陳澤連忙賠笑。

接著說道：“對舉報的這個員工有兩種處理辦法，第一就是置之不理，第二就是先調到別的店，然后找借口開了。”

秦又薇又不理解了，不過這次她沒有問出來，怕陳澤再笑她。

陳澤也沒等她問，解釋道：“說第一點，不理會她也是對她的警告，杜絕這種越級上報的行為。第二也差不多這個意思，杜絕這樣行為的同時，還要避免她在原來環境里傳播，我既不希望員工越級上報，又不希望員工知道我不喜歡他們越級上報，這聽著很矛盾，以后你可能會理解，正因為此，所以要調到別的店待一段時間再找由頭開了。不過我們是公司，怎么可能只注意這一個人呢，所以通常的處理方法就是不回應，如果她再犯，那就對不起了，第二個方法走起。

你可能還會覺得對這個員工不公平，但你忽略了一點，店里實行店長末尾淘汰制，如果她舉報成功，店長被撤，那么以她的小聰明很可能會成為新的店長，這種小聰明跟店長刷單的小聰明又有所不同，我不喜歡，不知道你能不能理解。”

唐韻忽然說道：“我能理解。”