32 教練團隊（上）

“看來你是去海邊渡假了！”楊誠第一句話就是在開玩笑。

巴拉克也呵呵笑著坐了下來，他和楊誠三人都很熟，關系密切，所以也都不見外。

說起渡假期間的經歷，巴拉克很是被三人給取笑了一番，氣氛也還算不錯。

但看起來巴拉克興致并不在這些交談上，他似乎是專程過來找楊誠的。

看出這一點，保羅·拜爾和蒂姆·漢克都不約而同的對楊誠打了一個眼色，那意思很清楚，既然如今的凱澤斯勞滕需要重組，巴拉克、凱爾等球員就是非常合適的本土球星，他們的實力進步神速，年紀又輕，前途無可限量啊。

楊誠暗地里點了點頭，送走了保羅兩人。

“說吧，邁克爾，有什么事？”等到兩人出去了，楊誠開門見山的問。

巴拉克沒有猶豫，“我聽勒沃庫森的沃勒爾說，你有可能去勒沃庫森執教，是真的嗎？”

“幾天前還有可能，但是現在……老實說，我已經決定了，下個賽季將去執教紅魔凱澤斯勞滕，征戰德乙聯賽，你有沒有興趣跟我過去？”楊誠開口問道。

巴拉克一愣，他原本是在渡假，勒沃庫森找到他的經紀人，也提到了楊誠有可能執教藥廠的事情，巴拉克為人謹慎，決定親自過來問問，可沒想到楊誠要去的卻是凱澤斯勞滕！

“一支德甲球隊，一支德乙球隊，我無法給你保證什么，如今的你不缺乏感興趣的球隊，我唯一可以給你保證的，就是我比外面所有人都要懂得如何用你，你也要比別人更懂得執行我的戰術要求，所以我希望你考慮一下。”

“當然啦，邁克爾，不管怎么樣，我都不會怪你，你永遠都是我的朋友！”楊誠笑著保證道。

巴拉克有些猶豫，他確實和勒沃庫森談得很近，后者給了他一大堆其他球隊所無法給予的保證，這讓巴拉克感到動心，尤其是當他聽說楊誠也要過去執教的時候。

說真的，巴拉克在楊誠的戰術里發揮了巨大的作用，可是當他被提拔到一線隊時，卻在黒夫納麾下表現糟糕，這就是因為黒夫納不懂得怎么用他，所以他覺得，如果楊誠也執教藥廠的話，那他一定跟隨。

可是如今看來，他必須要在勒沃庫森和楊誠之間進行選擇！

“不僅僅是你，塞巴斯蒂安、克萊門斯、路易斯，至少你們四名球員我都希望帶過去，如今就看你的選擇了！”楊誠說出了自己的想法。

這四名球員都是他好不容易栽培出來的球員，用成長增速卷軸催熟的，怎么說也要留下來自己用，唯一比較可惜的就是湯姆·斯塔克，他已經和其他球隊達成協議了，楊誠晚了一步。

“別著急，好好想想吧！”楊誠笑著站了起來，就要出去。

哪知道巴拉克尾隨其后，也跟著站了起來，追上幾步，“不用多想了，頭兒，我跟你混了！”

楊誠一愣，回過頭來看著巴拉克，后者一臉的嚴肅，“對，我就跟你去凱澤斯勞滕，但是我有一個要求。”

“行，你說！”楊誠笑著說。

“你要和俱樂部談好，我不希望出現不愉快的事情！”

楊誠對此給予理解，因為巴拉克就是在上個賽季最后階段和開姆尼茨簽署職業合同的，多了這一份合同，開姆尼茨的要價底氣也足了很多。

“放心吧，俱樂部交給我來辦！”楊誠笑呵呵的說。

“那我和塞巴斯蒂安他們說說！”巴拉克立即興奮的提議。

楊誠一愣，立即明白過來，敢情這群人在談轉會的時候，都是彼此互通消息的。

“那好，塞巴斯蒂安、克萊門斯和路易斯，加上你總共四個人，你明白嗎？”

巴拉克點頭，他不會不清楚楊誠的意思，俱樂部的其他球員根本達不到楊誠的要求，只有這四個從青年隊一路跟他混上來的新秀才是他關心的對象。

在這一刻，巴拉克望向楊誠時，眼中真的帶有一種學生對恩師的感激。

…………

…………

送走了巴拉克，楊誠則是開始頭疼著到底怎么組建自己的教練組團隊。

根據和弗雷德里克的溝通，楊誠發現凱澤斯勞滕的教練組嚴重人手不全，畢竟連續走了兩個主教練，而克勞琛走的時候，他帶來的教練組也都跟著集體辭職。

在這種情況下，如果楊誠想要在新賽季一接手凱澤斯勞滕就展開工作的話，那他一定要組建一支完善的教練組團隊。

保羅·拜爾在戰術和訓練等方面都可以幫助楊誠；蒂姆·漢克精于體能訓練，有這兩個人在，楊誠在戰術和體能方面就可以無后顧之憂了，可是其他方面呢？

楊誠穿越之前就研究過很多2011年時期的世界頂級名帥，他們每一個都擁有一套非常出色的固定的教練班子，里面的每一名教練都有自己的特長，專門負責針對性的內容，例如有的負責安排進攻訓練，有的負責安排防守訓練，有的負責雕琢球員的技術，有的負責灌輸球隊的戰術。

十根手指頭互有長短，人也是一樣，每一個人都有自己的專長，只有把各種不同領域的專才集中到一支教練團隊里，楊誠才能夠擁有自己的出色教練團。

可是，如今都有誰呢？

“哎呀，我怎么把這個給忘記了！”楊誠用力一拍自己的大腿，突然想到了超級教練輔助系統，立即在自己的腦子里打開。

打開超級教練輔助系統的第一下，楊誠發現自己收到了一條信息，是提醒他執教凱澤斯勞滕的事情，這讓他的聲望從原來的小有名氣提升到了享譽全國，為此系統自動獎勵了他10個成就點，這個獎勵可是要比小有名氣的時候多了一倍。

加上這10個成就點，楊誠目前累積下來的成就點多達65個，這些都是帶領開姆尼茨保級后的獎賞，另外他還有一項沒有開啟的技能。

這一次楊誠沒有猶豫，直接選擇了職員推薦，因為這是他目前最需要的技能。

開啟了職員推薦之后，超級教練輔助系統里多出了一項搜索，楊誠打開后，發現搜索的內容都很有針對性，從俱樂部的管理層到最底層的兼職教練都有。

唯獨就是沒有楊誠自己，看來這個搜索是排除自己的。