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第六百八十七章級別與待遇


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更新時間:2012-09-24  作者:微笑面對世界
微笑面對世界

李青山這時又問出了一個劉向東和孫書庭都想的問題。

“市長,你回京準備到哪個部委去工作啊?我們今后還能有在你手下工作的機會嗎?如果有這樣的機會,我不管別人,你無論如何也要通知我。我還是那句話,跟著你干就是降級我也愿意!”

穆國興又是一陣哈哈大笑青山啊,你讓大伙瞧瞧,你還有點副廳級干部的樣子嗎?在寶和縣我臨走時你就這樣和我說過,現在,你又這樣和我說,是不是想讓我再把你頭上的那個副字去掉?”

聽著穆國興這半真半假的玩笑話,劉向東和孫書庭也一起大笑,把李青山笑的不好意思起來市長,我說的是心里話,我上次真是想降級也要跟著你干,可是誰你三鼓搗兩鼓搗,不僅一級沒給我降,還給我又提了兩級,這可是我沒想到的,誰讓你本事大又有能力呢?再說了我要是被降了級,你的面子上也不好看不是!”

穆國興本來以為劉向東和孫書庭聽到李青山話會跟著笑起來,卻沒想到,這兩人聽后卻一起在那里自顧自的想起了心事。

高官厚祿,自古就是當官者追求的目標,有哪一個在官場上的人不想他的官越當越大啊?官當的大了,級別高了,待遇也就不一樣了。

比如說,正廳和副省,官當到正廳這一級只要有機會誰都想再往上爬一步,別看就這小小的一步,差別可大多了,關鍵是待遇不一樣。

正廳這一級,在省里還是有很大一個群體的,還稱不上是一個大領導。到哪里視察,也不會有省電視臺的記者跟著。一般的情況下,報紙上見不到你的名字,電視上也看不到你的鏡頭,你上臺或者是下臺,甚至就是死了也沒有多少人。

想住房嗎,按照你的級別,你在臺上時可以住著公家的房。想在一個地方安個家,那你就要去買了。你有錢就買大的,沒錢你就買小的,所以說,在現在的貪官里,正廳級以下的最多。因為他們也想生活的好一點,房子也想住的大一點。

這一類的官員在臺上當著官還一切都好辦,有人為你去跑腿,有人去為你做一些你不方便出面的事情。可是,一旦你這個官不當了,也就沒有人再理你了。想吃頓飯用個車,基本上要看別人的臉色,你的直接領導也就是老干部局了。

人際關系好的時候,你在臺上又沒有得罪太多的人,如果你再提拔上一些的親信來,你退休之后的日子還好過一點。如果你要是得罪了人,一旦沒有了權力,你就要加倍償還欠別人的人情債,收獲更多的對你的怨恨和蔑視。別人壓在心里多年的怨恨和不滿都會一股腦的對你使出來,你就會成為一條喪家之犬,狼狽不堪。所以,這一類的領導臨退下去的時候,都會突擊提拔一批他的人,他的目的也就不言自喻了,就是為了在今后退下去的日子里有人好辦事。

而再升上一級,當了副省級干部,情況可就完全不一樣了,你這才成了名副其實的高干,大領導了,生老病死都有人管有人問。電視上有你的影,報紙上有你的名,到哪里視察都有人陪同。想出去度假了,打個招呼就可以走。有了病了,有專門的醫生來醫治,好的藥都可以用,根本就不用擔心醫藥費超標的問題。住在國家統一分給他的別墅里,過著無憂無慮的日子。

就是退休了,老干部局還得給你配著秘書、司機、服務員。除了沒有了權利之外,還享受著原來的待遇,這種愜意和威風可不是廳級干部所能比擬的。

所以說,官場上的人都是些官迷,官就是他們的命根子,就是他們生活全部的意義所在。離開了這個,這些人就活不下去了。整天就懂的勾心斗角,上騙下欺,又沒有一技之長,你說他們靠活下去啊?所以說,這一類官迷隊伍就形成了一個統一現象,都在盼著升官、升大官。

至于孫書庭、李青山和劉向東之類的也同樣是這種人物。他們為心甘情愿的要跟著穆國興干,也就是有一個想當大官的思想在起作用。因為他們都,只有穆國興才能讓他們當官甚至讓他們當大官。只有穆國興才能讓他們早一日實現他們心中的夢想,爬到他們早就夢寐以求的那個高干位置上。

海洛因吸食成癮后是很難戒除的,即便是經過強制戒毒后,一時身體上可能感到不再需要這類了,可是,心里的癮卻永遠戒除不了。好多的癮君子吸了戒,戒了吸,不就是這個情況嗎?

踏上仕途的人他們的官癮比吸食毒品的癮還要大。只要一走上這條路,他們滿腦子想的都是如何向上爬。造成這種現象的一個根本原因就是,幾千年來遺留下來官本位思想,以及當了官那種高高在上一呼百應的感覺,持此之外還可以光宗耀祖封妻蔭子等等,說到底就是待遇二字。

就拿李青山來說吧,穆國興去寶和縣當縣委書記的時候,李青山只是公安局的副局長,一個小小的副科級干部。正是由于穆國興在到寶和縣時手下沒有人用,而這個李青山又確實是穆國興想用的人,兩人這才為了各自的目的結合到一起。李青山對穆國興忠心耿耿,穆國興也沒有虧待了他,當上縣委書記不久就把他提拔為公安局的局長,又過了一年,又讓他當了政法委書記進了常委成為副處級。

穆國興來到金山市后,又因為勢單力薄手下沒有可用之人,通過一番運作,把他一個副處級干部弄到金山市當了公安局的局長,成了一個正處級的干部。后來,又為了斗爭的需要,把他拉進了常委當了政法委書記,成了響當當的副廳級干部。他的仕途之順利,升遷速度之快,可以說令人瞠目結舌。假如穆國興沒有給他升官,而如他所講的那樣給他降了半級或者是一級使用,他會不會還像現在這樣對穆國興那么忠心耿耿呢?這就值得好好的想一想了。

所以說一個高明的領導,你就要懂得如何的使用人和籠絡人。在官場上籠絡人的唯一法寶就是升你手下人的官,當然,你升他們的官得有一個前提,就是不能讓他們感到滿足了,還要用更高一級的職務來誘惑他們。

不僅李青山是這樣,孫書庭和劉向東不同樣也是如此嗎?他們兩個都是在失意地時候遇到了穆國興,而穆國興也同樣給他們升了官,像穆國興這樣能給他們帶來巨大利益的人,他們能不忠心耿耿的去對待他嗎?這就又回到了我們以前說過的那句話,在官場中沒有永遠的敵人,也沒有永遠的,有的只是永恒的利益。

穆國興為在他臨近離開金山市會做這樣的人事安排,也是有他的考慮的。讓呂敬明當了市長,又讓孫書庭、劉向東和李青山在他執行五年規劃的時候對他支持。這樣就形成一個相互制約,相互監督的作用。

在行政級別上,呂敬明是一個市長,是劉向東和孫書庭的上司,掌握著調整任何一個副市長工作的權力。但是在市委常委會上,孫書庭、劉向東和李青山又相比較呂敬明這一個人來說,他們三人占了大多數。這樣一來,就像民間說的一句話,麻桿打狼兩下怕,誰都忌憚對方三分,誰也不敢主動挑起事端。穆國興一手主持制定的這個五年發展規劃,也就會順利的執行下去了。

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