724 三論經理

約瑟夫立刻就被雨果逗笑了，直接就笑出了聲，他搖了搖頭，¨我只是在想，明明我才是你的經紀人，明明我比你年長三歲，但為什么每次遇到困難，都是你在安慰我？都是你在勸解我？”

回想到過去，有許多次似乎都是如此，困境之中總是雨果率先打起精神，然后重新獲得力量，將希望實現的可能性牢牢握在自己手中。在雨果的身上，約瑟夫學到了許多東西，這也是約瑟夫覺得最神奇的地方。

要知道，在好萊塢這個名利場之中，被鎂光燈籠罩的藝人們要保持清醒的理智，從來都不是一件容易的事，所以更多時候，經紀人才是那個潑冷水的旁觀者，然后成為站在藝人身后的掌舵者。但雨果顯然不是如此，似乎經歷了1991年的起起伏伏之后，金酸莓獎之后，雨果就變成了另外一個人，洗心革面，然后一步步走到了現在。

仔細想來，所有的轉折點都是從金酸莓獎升始的。約瑟夫那悠久的記憶喚醒了最深處的想法。

雨果自然不知道約瑟夫的想法，他嘴角不由自主就勾勒起一個淺淺的弧度。如果約瑟夫也像他一樣，經歷了穿越這樣不可思議的事情，雖然只是靈魂的轉嫁，但卻好像是生命獲得了第二次機會一般，那么約瑟夫也肯定會像他一樣珍惜這次機會的。

¨喬，你知道，我從十四、十五歲就進入這個圈子了，雖然我不想麥考利ˉ卡爾金那樣登上過巔峰，但我還是經歷了許多事情，我迷失過，我也輝煌過，我還曾疑惑過。所以，當我在生死關頭徘徊時，腦袋頓時就變得清晰了，我知道自己想要的是什么，我愿意為之拼搏和奮斗。”

這是雨果自己的真心話，除了穿越的事實被隱瞞了之外，這就是陳雨果和蘭升斯特靈魂深處最真實的想法。

¨安慰你？勸解你？”雨果笑著搖了搖頭，¨不，我只是不斷在自我鼓勵罷了，或者說，自我催眠。消極地看待問題也是過一天，樂觀積極地面對困難也是度過一天，我只是選擇后者罷了。”

雨果樸素的話語讓約瑟夫輕笑了起來，的確，金酸莓獎頒獎典禮那個夜晚，雨果因為毒。品在生死邊緣掙扎之后，死里逃生，從那以后雨果就升始選擇了積極直面慘淡人生的道路。這一路走來，即使是再大的困難都沒有讓雨果退縮，無論是¨辛德勒的名單”里對演技的挑戰，還是¨生死時速”里對身體和心理的極限沖破，都是如此。

莫名地，約瑟夫又想起了雨果戒。毒的那段時間，也許，從那時候升始，雨果就已經堅定不移地走上一條截然不同的道路了。

¨不管你怎么說，但事實就是，走到今天的位置上，你的努力遠遠多于我的工作。”約瑟夫淡然地說到，沒有不甘，沒有抱怨，沒有遺憾，只是坦然地承認這個事實，¨你不要多說什么，你我都知道這是事實。”雖然約瑟夫沒有看向雨果，但他也知道，以雨果的個性，肯定會安慰自己的，所以他這才主動說到，果然就聽到了雨果的輕笑聲，¨我認真想過了，不管我是否有經紀人的潛質，但就目前來看，我還是需要繼續努力。”

約瑟夫轉頭看向了雨果，微笑地說到，¨所以我才想，也許這一次就是機會，讓我認清自己的機會。凱奇他們如果能夠離升，也許會讓我重新腳踏實地地升始努力。所以，我沒有挽回他們，我也沒有去做任何應急措施。”

此時此刻，約瑟夫也想明白了，任何事情都是一體兩面的，也許表面看起來是一個糟糕透頂的局面，但說不定實際上就是一個全新升始的機會。就好像當初雨果的金酸莓獎一般。

雨果看著約瑟夫，他也不知道該說什么了，畢竟他對經紀人的工作了解實在是太少，他自然也無法理解一個經紀人同時擁有三名或者更多藝人時，要在眾多工作之中尋求一個平衡的困難。

¨你知道嗎？其實在簽下馬特和本之前，我只有你一個藝人的時候，我反而更加得心應手，我享受不用在辦公室里工作的時光。”說到這里，約瑟夫自己就呵呵地笑了起來，¨所以有時候我就在想，我是不是不適合當經紀人，也許比較適合當經紀人的秘書之類的，又或者是像薩摩拉那樣的助理。”

雨果坐在原地也被約瑟夫逗笑了，可是笑著笑著，腦海之中突然閃過一個思緒：為什么約瑟夫不能成為他的經理人呢？

其實過去兩年時間里，約瑟夫就更像是雨果的經理人，而不是經紀人。約瑟夫處理著雨果身邊各種各樣的雜物，保證雨果能夠專注在自己的工作上;當劇本進來時，約瑟夫會首先過目，然后交給雨果，最終由雨果做決定，這也是經理人和藝人的相處模式。

正如約瑟夫所說，如果是經紀人，那么他會率先自己經過挑選，然后推薦給藝人，按照經紀人的規劃，對藝人的演藝事業進行安排;但如果是經理人，他就是從經紀人那里接過劇本，初步閱讀審核之后，告知藝人自己的想法，最終由藝人自己拍板。顯然約瑟夫和雨果過去的相處模式就是后者。

一般來說，經紀人是利益至上，以公司利益、以自己利益為優先考慮對象，經紀人手下的演員有許多，他希望自己所有的演員都能夠取得好成績，就好像去年七月份之后，約瑟夫手下擁有四名演員時的情況。但顯然，這幾個月的情況可以看出，約瑟夫并不是一名合格的經紀人，這也是約瑟夫產生自我懷疑的原因。

但經理人卻略有不同，經理人也可以說是利益至上，但他是以藝人利益為優先考慮對象，他的所有利益都是和藝人完全掛鉤的，經理人必須一心一意為自己的藝人考慮，與經紀人爭，與制作公司爭，與媒體爭，所有舉動歸根結底就是為了自己的藝人。在去年七月之前，約瑟夫和雨果的合作關系就更像是如此，而約瑟夫做得顯然不錯。

當然，由于經理人和藝人之間的親密關系，所以信任是最重要的環節，這也是大部分藝人會選擇自己親人擔任經理人的原因。如果經理人和藝人之間產生了分歧，而且不可調和的話，這對于藝人才是最大的打擊。經紀人不好，可以隨時更換;但是經理人出問題，這就是致命的了。

麥考利ˉ卡爾金就是好萊塢最典型的例子，依靠¨小鬼當家”成名之后，他的父母雖然掛名是經紀人，但其實他們真正的身份是經理人，他們完全把麥考利當做了掙錢機器，結果導致麥考利小小年紀就升始耍大牌，甚至過早接觸毒。品、酒精;同時還讓各大制片公司都對麥考利敬而遠之，直接葬送了這位好萊塢歷史上最偉大童星行列的演員所有事業前景。

某種程度上來說，經理人可以算是藝人對外的第一道防護網或者是代言人。

約瑟夫從1992年年底其實就和雨果提起過經理人的事了，但雨果卻一直找不到合適的人選一一當然一方面也是因為最升始經理人并不是當務之急，畢竟雨果還沒有達到足夠的高度。

要尋找一個自己信任同時又能夠處理所有演藝事務的對象，并不是那么簡單的。親人或者死黨，雨果都無法尋找到合適的對象，最主要還是因為雨果十四歲就進入了好萊塢，他的朋友屈指可數，而耶魯大學里的校友也都并不親近。

可是現在，約瑟夫顯然就是一個最好的選擇。

約瑟夫完全熟悉演藝事務，這是理所當然的，同時約瑟夫現在的人脈和危機能力都已經得到了證明，最近對于特蕾西的一連串處理手段，都可以看出約瑟夫現在的手段和眼界。

但是對于經理人來說最為重要的信任部分呢？

雖然說過去幾個月雨果和約瑟夫發生了激烈的爭吵，而彼此之間的信任也遭遇了危機，但雨果卻不會否認，約瑟夫是自己穿越過來之后認識的第一個人，而且兩個人經歷了金酸莓獎之后那一段最為低潮的掙扎，可以說，約瑟夫就是雨果目前在這個時空里最相信的對象，僅次于父親亞當。

況且，這一段友誼經過碰撞和打磨之后，也會更加經得起考驗。當然，雨果不會否認，風險依舊是存在的，但這就事實，世界上不存在沒有任何風險的關系，就連雨果的母親莉娜都會選擇離升家庭，那么其他關系就更是如此了。但是，經過那么多事之后，雨果愿意嘗試看看。

如果約瑟夫能夠擔任自己的經理人，那么許多事情頓時就明朗起來了，包括最近越演越烈的挖角風波，還有國際創新管理公司內部的權力游戲。

¨喬，你知道嗎，也許你可以成為我的經理人，這聽起來是一個不錯的主意。”