第一百六十章 貢獻機制試行辦法

此時，在蜘蛛洞穴的入口處，已經有了不少玩家小隊。他們三五成群，聚集在蜘蛛洞穴的入口處，商議著什么。

當他們看到周毅一伙人時，臉上俱都露出了驚色，紛紛向兩側退讓。

如今，在伊利小鎮，近百人的團隊，可是很少見的。身為閑散玩家的他們，萬萬不敢得罪這樣的大勢力的。

“終于有大團隊來探索了，我們這些炮灰也可以歇歇，等著他們打通后，到時問他們要份攻略。”

“是啊，這的蜘蛛洞穴太難打了，老子帶八個人進去后，幾分鐘就掛出來了。”

“唉，這個洞穴你們有沒有發現它的奇怪之處。似乎難度會隨著人數的改變而改變。若真是這種情況的話，那么這些人進去也不是很樂觀。”

蜘蛛洞穴前的玩家們，低聲地議論著。此時，他們的臉上滿是焦慮，因為這個蜘蛛洞穴實在是一處練級的絕佳之地，里面的精英蜘蛛怪的經驗很是豐厚。

但是，令他們唯一感到頭疼的是，里面的蜘蛛實在是太難纏了。最令人感到惡心的是蜘蛛的毒素攻擊，和蛛絲纏繞這兩個技能。一個是持續傷害，一個是控制技能，若是一兩只蜘蛛還能應付。但是里面的蜘蛛，都是成群結隊的出現的。

五人小隊進去之后，會同時出現五到八只的綠色蜘蛛，向他們撲面而來。

若不能在短時間內消滅掉他們，后面源源不斷的蜘蛛，會持續撲上來。

而且，每只蜘蛛撲上來。先是毒液，而后就是蛛絲纏繞，令人不勝其煩，直至最后被毒翻倒地身亡。

對于這些，周毅非常清楚。在前世時，他和他的小隊。就時常倒在這樣的戰術之下。

不過，現在他仍要進去。雖然他沒有通關經驗，卻至少能打通大半，剩下的一小半路程，就要靠眾人的配合了。

他深信，只要這個新團隊能配合好的話，打通這個“蜘蛛洞穴”還是有可能的。

他之所以有這樣的自信，一是因為信服自己；二是因為信服這些新成員。

信服自己，是因為自己擁有著前世的經驗。以及現在的操作技術和指揮能力。

信服新成員，是因為這些人高昂的戰意，以及他們的裝備、戰力。雖然周毅還沒有與他們過多交流，彼此間還很陌生，但對于這種戰前的態度，周毅還是很滿意的。

其實，這些新成員的自信更多是來源于周毅。這個年輕人能夠以一己之力，讓八個人的“輪回”迅速崛起。就憑這份妖孽般的能力，就夠讓他們信服了。

更重要的是。連他們一向敬重的老大，都聽從這個年輕人的，他們還有什么資格反對呢？

周毅深深地望了一眼眾人，而后轉身進入了“蜘蛛洞穴”。隨后，眾人也都毫不猶豫地跟著他進入了洞穴。

由于“輪回”現在是中型團隊，所以這個“蜘蛛洞穴”內部。也隨之變大了很多。

寬闊而幽深的洞窟，散發著陣陣的腥風，令很多女玩家忍不住皺了皺眉。

進入洞窟之后，周毅并沒有急著帶領眾人前進，而是轉身面向眾人。緩緩說道：“一見面，就帶大家來這里了，實在是過意不去。”

眾人知道團長有話要說，倒也沒有打斷他，只是目不轉睛地望著這個年輕人。

“既然以后都是自家兄弟，那我也沒什么可隱瞞的了。這個洞窟大家應該也發現了，是一個比較特殊的地方。它的難度，會隨著我們人數的多少而改變。所以，絕不能小覷這些蜘蛛。”

隨后，周毅簡單介紹了一下這個蜘蛛洞穴。雖然具體的內容沒有說，卻也把蜘蛛的常規技能分析了個透，并且教導他們如何應對這些技能。

介紹過“蜘蛛洞穴”的簡單攻略之后，他又分配了一下任務。

若是尋常的中型團隊，在分配任務時，必定會亂糟糟的。而“輪回”這個新團隊，新成員們卻毫不猶豫地按照周毅的指令，站好了隊形。這種情況，倒是讓周毅稍微驚詫了一下。他明白之后，就是深深的感動。

他明白，這些人之所以這么配合自己，并非是因為出自對自己的尊重。而是因為“輪回”的老成員們，提前向他們各自的朋友告誡了一番，要他們聽從自己這個團長。

否則，焉能這么順利？

“謝謝各位的信任和配合。”周毅長出了一口氣，而后向眾人友好地一笑：“這次是咱們‘輪回’第一次的活動，雖然選擇了這個詭異的蜘蛛洞窟，不過不會讓你們失望的。”

“哈哈……團長什么時候讓我們失望過啊？從新手村的豺狼谷，到圣城的劇情陣營大戰，我們何時失敗過？”一向沉默寡言的矮人牧師大叔，這時豪爽笑道。

“是啊，想當年在新手村，無論是英雄級的安卡其，還是地獄級的安卡其可都是你全程指揮的，哪次不是首殺？這個蜘蛛洞穴，雖然詭異，但是我們還是不放在眼里的。”小正太眨了眨眼睛，裝出一副嚴肅的樣子道。

老成員們這一番恭維，當然不是說給周毅聽的。而是說給這些新加入的成員聽的。

這不是恭維，更非抬高周毅，而是激勵士氣。

當“老成員”把周毅的以往的成就說完后，百十號人士氣果然大震，看向周毅的神情，也熱切了不少，甚至有一絲狂熱。

在任何世界，都是實力為尊，游戲也不例外。

團隊的首領若是一個卓絕高手的話，這個團隊無疑更具有超強的凝聚力和向心力。只有這樣，才能發揮出團隊最強的實力。

團隊士氣大震之后，周毅又拋出了一枚重彈。

“既然我們是一個團隊，那么就應該有一套成熟的貢獻機制了。具體內容，我已經發在了團隊的公告之上，大家可以先看一下。”周毅環視了一圈之后，又朗聲說道。

眾人疑惑相視一眼之后，都看向了團隊的公告，果然在上面看到了“團隊貢獻機制試行辦法”。

其實，這個貢獻機制就是公會的貢獻積分。一個大勢力，人數眾多，若是沒有一個長久有效的公平機制的話，這個勢力很快就會崩盤。

眾多玩家在游戲中，追求的就是高等級，極品裝備、坐騎、寵物，成為人人敬仰的超級高手。

但是公會人數眾多，相同職業的人更是多如牛毛，團隊活動出現極品裝備的話，誰要？誰不要呢？

若是處理不好的話，矛盾滋生，不但影響公會的團結，更影響公會的聲譽。

在前世時，周毅清晰地記得一個大型公會，就是因為沒有處理好分配問題，而導致了公會迅速衰敗下來，直至最后無奈解散。

當時那個公會會長，獨斷專行，把boss掉落的極其稀有的鳳凰坐騎，直接給了他公會一個只會撒嬌的妹子。

這種違反公會公平機制的行為，遭到了公會里一個元老的反對和指責。誰知這個會長，不但不知悔改，反而直接把這個元老踢出了公會。

接下來，可怕的事發生了，他們公會的精英成員，成百上千的退出公會。剛開始他也沒有在意，甚至很不以為然，對于一個擁有十多萬玩家的公會來說，走幾百個人，不會大傷元氣。

這個2b會長沒想到的是，到了第二天時，十多萬的玩家的公會，竟然只剩下一千多人。

原來，他的行為，被人直接發到諸神的論壇之上。這個會長和他的公會，在“毛人毛事毛會”排行榜上名列前首。

很快，從這個事上，又引出了眾玩家對“公平機制”的討論。(