099 小電廠出大點子

很明顯的，這次會議，二老都很滿意。

牛大猛是滿意張逸夫禮送得漂亮，竟然半天之內都送出去了，此外他還借著頭一晚喝了頓酒，把心中憋著的話都吐露出去，甚是暢快。

段有為是滿意張逸夫的發揮，對他來說，個人的面子和電廠的面子都是無所謂的事，張逸夫長的是整個電力系統的面子，尤其是在華長青面前，讓他知道國內也是有人才的。

張逸夫自己肯定也很滿意，領導滿意他就滿意。

就此一路風塵，回到冀北！

要說這三位也夠混，就這么撂挑子放下廠子里的事，心無旁騖的去薊京開會，這會兒回去，從東北紅旗村召來的工隊已經全面就位，成摞的文件等待著領導們的批示。

好在有牛小壯主持大局，此時已經破例開工，副廠長也不好說他什么。

此外還有好消息，向曉菲通過一系列的努力，終于拿到了工程預付款一萬元，恒電工建財政拮據的情況終于得到了相當程度的緩解，至少能及時給工人們發放工錢了。

粗略算一下，30個工人一個月的工錢在2500上下，還好牛大猛大方，包了吃住，否則算上這方面的成本。一個月用工開銷就奔4000去了，如此高昂的成本，可憐的恒電工建是怎么都兜不住的。

得益于在老牛的慷慨。讓這第一筆錢夠撐4個月，如若計劃穩定。四個月倒是足夠完工。

回到電廠后，張逸夫也不敢怠慢。尤其是不放心牛小壯的監工，足足在一線一個個施工現場耗了一個星期。

令人欣慰的是，牛小壯雖然有時大大咧咧，但孫山盛他們這批人是真的靠譜，知道輕重，該做的安全措施都做到位，外加旁邊時時刻刻站著一個叫文天明的男人，他現在被逼得《安全規范》永不離手，工人們每進行一個流程。他便對著《安全規范》研究一通，如若有該帶絕緣手套而沒帶的地方，設備該接地而沒接地的地方，他就會立刻上前中止進程，叫來相關車間的大哥一起來確保一切符合要求，再做開工。

雖然無論是趙紅旗他們那堆工人，還是車間的人，都覺得文天明太多慮，太礙事。太啰嗦，但張逸夫依然下達死令，讓他們必須遵從文天明的監管。

還是那句話，安全問題。怎么強調都不為過。安全不出事，到年底寫總結寫出花兒來都可以，要是出了事。那是怎么寫檢討都不過分的。文天明做的這些事也許99次都是無用功，但總會有那么一兩次消滅于無形之間的安全隱患。這就是功勞，是大功。別人看不到，別人記不下，張逸夫知道，張逸夫記住，張逸夫需要文天明。

同時，張逸夫也看清了文天明的前途所在。在二十年后，最扎實干起來的一批干部，偏偏就是文天明這號的，他們十幾年乃至幾十年默默堅守，所有人都覺得他們多慮，他們卻依舊不辭辛苦的堅持著，終有贏得喝彩的那一天。這批干部由于常年堅持的紀律性，已經形成了根深蒂固的安全意識，漸漸成為了一批最扎實，最受領導信任的人才，大富大貴不敢說，但他們最終收獲了配得上他們努力的成果。

國企機關，有他的弊端與不公，但同時也存在著最為樸實的公平，那就是用時間來證明自己。

與之形成鮮明反比的依然是李偉峰，監工的時候多數時間都是在跟車間的人扯淡，甚至找個陰涼的地方捂著耳朵睡覺，張逸夫起初會督促一下，后來也便再無心說了。

也罷，自己上輩子貌似也是這樣，等他自己想明白吧。

所以有時，領導不罵你，不拉扯你，你以為是好事，但恰恰相反，領導已經對你失望，懶得管你了。

漸漸地，外包工隊的施工步入正軌，新調到工作組的小伙子也找到了工作的節奏，向曉菲時不時過來督促一下，管管那幫工人，一切有條不紊。

不覺間，又是半個月過去，又是周六，又是例會。

但這次同往常有所不同，分發到廠里最新的電力報，被復印了幾十份，分發到了每個參會人手上，牛大猛本人拿著報紙，更是滿臉喜氣與得意。

全廠干部學習部里下達的精神？

比那陣勢可要大。

之所以每人發一份，不為別的，就為頭版的那篇文章——

技術交流，不問出身，小電廠出大點子

這是一篇關于“全國電力系統安全生產總結大會”的文章，每次全國性會議后，電力報都會登出幾篇肯定會議的報道，本是稀松平常的事情，但這次的這個報道可不平常，為什么？因為撰寫人是電力部的副部長——穆恒志。

副部長親自給電力報投稿，這是很少有的事。一般即便是這種級別的領導投稿，也多半是說一些精神，談一談政治，道一道發展方向的八股文，而這次，是以個人見聞方式敘述出來的故事，所見所聞，所聽所想。

雖然冀北電廠絕對不算是小電廠，但如果是穆恒志，說這是小電廠也沒人敢放半個屁，當然穆恒志說是小電廠絕非是要貶低冀北，只是為了突出后面的“大點子”罷了。

這篇文章，穆恒志從自己的視角，記錄了第三分會場的實況，毫無疑問，大多數筆墨都集中在了我們冀北電廠的小技術員，小張同志身上。令全系統專家頭疼的安全問題，迫在眉睫的自動化問題，一個電廠基層人員，應屆畢業生大膽提出了自己的想法，并獲得了全場的肯定，這是多么勵志且正能量的故事！

這位小張同志上知“防火墻”，下曉狀態量，既令海歸博士刮目相看，又打開了本土老專家的思維，這種集思廣益，發動群眾智慧的經典事例，再配上穆恒志的筆力口才，以一種極其主旋律的手法表現出來，實是一個完美的報道，完美的故事。

在文章末尾，穆恒志高度總結小張同志的表現過后，還肯定了冀北電廠知人善用的作風，給予年輕同志出席大會發言的機會的膽識，同時提出了基層同志要勇于表現，敢于表現等等一類的精神要求，將一切升華。

這文章一出，全國電力人一看，張逸夫自然出名不說，連帶著冀北電廠也沾了光，這實是牛大猛沒想到的美事。

當然，這還不是最令他高興的。

最令他高興的是，豐州電廠，也就是他的死對頭苗德林，見到這篇文章一定很不爽，非常不爽，他那邊的清華研究生沒有給他長絲毫的面子，僅僅是參加個大會走個過場，而自己這邊的北方電院本科生已經風生水起，博得了部長的贊揚。這無疑讓冀北電廠力壓一頭，成為了全華北電廠人才培養的優秀典型。

清華的研究生去你那里，真是浪費啊！這是牛大猛此時想對苗德林說的話。

先前，別管張逸夫表現再出色，再突出，牛大猛在用他的時候，心中也始終存在著一重顧慮，并非是不信任張逸夫，而是那種在國企摸爬滾打了幾十年的本能顧慮——如此大膽地用一個年輕人，不顧老同志的意見，合適么？

此時此刻，部長親寫的文章，已經打消了一切的顧慮。

牛大猛，知人善用，給予年輕干部機會，這是部長說的，不是牛大猛自己說的。

美啊，牛大猛是真的美啊。

可以說這次張逸夫的參會，帶來的榮譽是冀北電廠自成立以來最突出的。

此等光榮與好事，自然也帶得整個會議室喜氣洋洋，當然，邱某和王某一定是高興不起來的了。

整個例會期間，牛大猛都處于飄乎乎美滋滋的狀態，誰說什么，他都點頭說是，說好，開口表揚，這讓本該兩個小時的會議不到一小時就順利結束了。

會后，大家已經不知道怎么向張逸夫表示欽佩或者是鼓勵了，只能用肢體語言和笑容來表達自己的情感。

張逸夫也借機要到了會議室余下時間的使用權，搞一次達標辦工作組的內部的小會，總結達標工作開展以來一個月的成果。

人皆散去，只剩下包括段有為在內的工作組眾人，情緒上無疑是輕松加愉快，牛小壯等人更是不吝言辭跟張逸夫嬉笑打罵。

“你丫的再這么下去，是不是該評五一勞模了？”

“我看今年你評優是板上釘釘了。”

“這是廢話，咱們達標成功本來就足夠評優了，上電力報表揚這是錦上添花。”

“話說，這是副部長寫的文章吧？逸夫你將來不要太順利，可不要在達標前就升進部里了啊！”

“哈哈，這你放心，廠長指定死也不會放走他的。”

老段看著一堆年輕人你一言我一語，也是滿面欣然，張逸夫的突出表現不僅僅是在技術上，很明顯還在政治上獲得了副部長的肯定。(