第七百七十五章

秦風對秦記連鎖面館的前景很看好，以蘇糖眼下的話題熱度，再加上黃秋靜在東甌市的人脈，還有周玨帶來的潛在的資本支持和人才技術支持，以及吳超或者說阿慶樓在東甌市餐飲行業積累下的影響力，這么多資源匯聚在一起，這個面館沒理由做不好，更別提秦風自己身后，甚至有東甌市政府的政策照顧。勉強算是秦記面館第二次股東大會，在藏煙閣小區這間辦公室的小會議室里開得很順利，由于羅進和王佳佳這兩個馬仔一大早就去江濱街道辦事處和十里亭路那間面館的原主人談條件去了，周玨臨時充當了一下秘書的角色，拿了本很正式的會議記錄本，把今天開會的關鍵內容都記了下來。

主要就三點。

第一，關于秦記面館的股權分配，根據各股東的入股資金以及各自在項目中發揮的作用，股權分配如下：秦風占股55，任項目CEO，將來如有股東退股，秦風有權利和義務優先按原價或溢價收回該部分股權，如公司已上市，則有優先權按當時市值回購；黃秋靜占股15，該部分股權為干股，股金隨時可退，原則上不參與公司日常管理，如公司上市，則有權在上市前以較低價優先從秦風處購入原始股份，且數量不大于15，如到時存在資金不足無力購入的情況，秦風有義務以贈送形式確保黃秋靜持有不少于5的原始股；周玨占股10，任項目常務副總裁，代秦風主持公司的日常運營，擁有除公司發展戰略之外，公司其他所有方面的決策權、執行權和監管權，主要包括公司人事任免、公司制度制定、公司資產調度、公司財務監督、市場項目部署等，周玨所持10的股份即為實際股份，且根據入股協議，公司上市前周玨原則上有權利再向秦風低價購入5的原始股——這個所謂的低價購入和黃秋靜的低價購入又有所區別，黃秋靜購入的成本大致是市值的五折，而周玨購入的成本則是每股1分錢的真·友情價；吳超持股10，任項目副總裁兼項目產品總監，全面負責秦記面館的產品事宜，其持股狀態及權利義務與周玨相同；王安和謝依涵共同持股5，該部分股份為干股，王安擔任項目副總裁，全面負責公司旗下各門店日常管理，具有人事任免建議權，如公司上市，王安享受同黃秋靜相同待遇，秦風有義務以贈送形式贈與王安5的公司原始股。剩余5的股份暫由秦風代管，留作員工獎勵或其他用途，其對應盈利分紅暫劃入公司賬目。

第二，關于秦記面館的戰略方向。分為三個戰略階段。第一階段，5年之內成為中心區最大規模的連鎖餐飲品牌，發展至少100家門店，餐飲和地產同時發展，總資產以5億為目標，允許負債率在60—80的區間之內；第二階段，10年之內基本壟斷中心區早餐市場，多品牌、多項目發展，發展至少300家門店，總資產以10億為目標，同時負債率降低到60以下；第三階段，30年內，打造從上游原料自給，包括建立大中型規模食材原材料生產基地，到下游生產加工渠道擴充，包括建立食品加工廠以及自營網絡品臺及線下實體銷售點，再到食品加工技術實驗室、人才培訓基地等技術環節領域，全方面的食品工業生態體系，上市前總資產以100億為目標，同時負債率降低到50以下。

第三，關于當前公司人事待遇的安排。羅進和王佳佳保持原薪金水平不變，每月包括五險一金在內，總收入均為每月8000元。職務暫時均為總裁助理，實際歸周玨直管。王安和吳超每月從公司賬上支取3000元月薪，王安另由公司為其代繳五險一金。秦風、周玨每年象征性拿1塊錢工資。黃秋靜除年底分紅外，半毛錢都么得拿。

周玨把以上所有的會議內容全都記錄妥當，王安開完會后還非常舍不得站起來，拿過會議記錄本，看著戰略那塊，摸著下巴，內心相當壯懷激烈。

“嗯……30年100億，有意思……”王安強裝鎮定地看著秦風吹下的牛逼，心里默默一算，如果真有那么一天，自己兜里那5的股份，豈不就值5個億了？退一步說，就算謝依涵占了里頭的4，那剩下的1依然了不得啊！想想看，30年后自己可才60歲出頭，好日子還多著呢……

周玨見這貨剛拿到一枚生雞蛋就憧憬著要把肯德基開遍全世界的傻樣，當場就冷冷地給他潑了一桶水：“這是戰略預期，能不能做到還兩說呢，等公司先活過頭一年再說吧。再說誰知道你會不會哪天忽然有壓力要撤股走人，王總，在商言商，我可把丑話說在前頭，哪天你要是退了股，再想回來可就不容易了。”

謝依涵見周玨說得認真，急忙笑著道：“周總，我們不會退股的。”

周玨卻嘆道：“謝老師，這種事可由不得你啊，我們一開始就搞這么大規模的負債經營，哪天要是發生資金斷鏈，你到時候想退股，公司賬上搞不好都拿不出股金來。做生意是有風險的，干股也不是說吃就能吃，你們得有被套牢的心理準備啊。”

謝依涵聽得臉色一白，自我感覺像是上了賊船。

秦風生怕把孕婦嚇到，趕忙說道：“謝……舅媽，你別聽咱們周玨的，現在東甌市的房價一直在漲，我們的負債其實不是真負債，就算經營不善，把店面賣掉也能把虧損補回來，你們這點股金對公司來說就是毛毛雨，套不死的。”

謝依涵心情跟過山車似的上下了一回，笑得有點勉強道：“小風，我信得過你，我相信你一定不會做虧本生意的。現在網上說你什么的都有，就是沒人說你不會做生意，好些人還在網上酸不拉唧地說你空手套白狼，靠一張嘴就把微博網做起來了，你連微博網這么大的公司都能做起來，做面館這么簡單的事，肯定難不倒你。”

秦風淡淡一笑。

吳超卻插話道：“做面館一點都不簡單好不好。”

王安立馬挺身護妻，反問道：“有什么難的？”

吳超切了一聲，用鄙視的目光看著王安道：“跟你說了你也不懂，你們外行就別討論內行的事了，你到時候能把底下的店管好就行，反正面館該怎么做也用不著你多操心。”

王安一聽就怒了，心說這是看不起哥的水平啊，大聲吼道：“你別拿什么內行外行的說事情，有本事你就把話說明白！”

吳超也不是什么能沉得住氣的家伙，梗起脖子針鋒相對道：“行啊，我問你，采購你懂嗎？倉儲你懂嗎？烹飪你懂嗎？廚房管理你懂嗎？酒店服務你懂嗎？你別你讀過幾年書就什么都懂，我跟你說，你那點分量在我這里沒用，這些專業技術上的事情，別說你，就算小風他也沒轍，技術就是技術，專業就是專業，不是你那點三腳貓的管理水平能替代的。”

哎喲我去，我這暴脾氣……

王安被吳超懟得心火亢進，卷起袖子就要干。

秦風見這倆貨已經進入了“比誰智商掉得快”的循環，果斷拍桌道：“吵媽逼吵啊！再吵以后都別來上班了！我給劉慧普打個電話，他分分鐘可以給我找一個排的人來頂替你們兩個，看我，還看我，不信是吧？”

吳超和王安總算老實了。

秦風的語氣又溫和下來，好言相勸道：“超哥，舅舅，這個互相不服呢，是好事，有爭論才有競爭，有競爭才有進步。不過現在大家都是同事了，以后每天抬頭不見低頭見，爭論的時候啊，最好把情緒收一收，就事論事，效益第一、友誼第二、面子第三，這樣公司才能活得長。你們兩個都是高管了，要有高管的氣度啊。”

周玨看著秦風教育吳超和王安，總覺得這畫面滿滿都是違和感。

她心說男人這種生物，真是無比神奇。

有的男人沒成年就懂事了，而有的男人，活到100歲都還特么跟沒成年似的。

“周總！”羅進和王佳佳推開會議室的門走進來，見秦風幾個老板都在，兩個人又問了一圈好。等問候完畢，王佳佳才對周玨說道：“那戶人家不肯接受我們的條件，嫌20萬太少，剛才他們剛從街道出來，馬上又去我們店里鬧了。”

秦風眉頭一皺，沉聲道：“我去看看。”

黃秋靜跟著道：“我跟你一起去看看。”