473章 舵手

下午在黃芩芷的辦公室里，聽過彥云那一番略帶抱怨，更多是提醒和建議的話語后，溫朔也確實做了認真的反思，打算在全體會議中，和大家好好談談。

他知道，公司的良性發展，需要集思廣益，需要每個人在擔起執行力責任的同時，還要從公司發展的角度多考慮，敢想，也敢提出自我的建議，這樣才能有助于公司的發展和個人能力的發展，而不是一味地聽從溫朔的意見，然后只管去執行，去單一地思考如何完成工作的任務。

正如彥云所講，隨著公司的規模擴大，權力和職責必須要合理分化。

個人的能力再強，也不能，更做不到事無巨細親力親為。

那樣會束縛影響其他人的思維能力和責任心，他們會慢慢形成一種慣性般的惰怠心理。

溫朔曾一度因為彥云的話而緊張、彷徨，感覺彥云這樣的精英不愧是精英，而自己這么久帶出來的這幫人，全都缺乏彥云這種獨當一面、獨立思考、有為公司做大而不斷上進的心。但回過頭來仔細想過每一個人的性格、能力之后，最擅于忖度人心的胖子，隱隱然明白了一些事情的真相。

彥云到朔遠控股的時間畢竟太短，和各公司的負責人接觸少，不夠了解。

而且，彥云必然有她自負的一面，她也有這個資格。

但，也正因為如此，她會輕視林波、曲燕、盧元超、張堅、詹東、鄭云紅等人的能力和思想。

她是精英，是華遠集團里走出來的高級職業經理人員！

她年紀輕輕，就有了這般成就和地位！

這些由沒文化的農民、剛畢業的大學生、鉆在屋子里只會悶頭搞研發的技術人員，甚至地痞流氓出身的烏合之眾們，也只能去聽命、執行罷了。

把他們培養出來，得等到什么時候？！

與此同時，朔遠旗下各公司負責人、股東心里面對彥云的不滿，對公司加大投資，增加規模的速度過快，超過了公司己身實力的擔憂，以及他們難免對彥云的不信任，甚至還有那么一點點嫉妒，為溫朔抱不平心理……也都被溫朔仔細地忖度到，所以，在今晚的會議前，溫朔臨時起意，把已然做好準備的一些批評性質的發言，加以改動。

一番話之后，他不急于再說下去，眼瞼微垂著，端杯一小口一小口地嘬茶喝。

大家從面面相覷，開始小聲議論。

溫朔還是不吱聲。

直到議論聲從小到大，又漸趨沒有，所有人的目光看向他，等待著他說話時，溫朔才放下茶杯，輕咳兩聲清了清嗓子，道：“這段時間，我對于公司一應事務疏于管理，也沒盡到自己的責任，公司也沒出什么意外的狀況，挺好。”

“其實放下這一切，交由黃總和彥總全權負責，不止是因為我忙于學習，我疏懶公司事務等等。”溫朔嘆了口氣，道：“還有一個原因是，我想看看在座各位，每個人心里有一個什么樣的目標，每天的工作生活中，有沒有想過公司需要發展，如何發展，目前的公司的運行、制度，個人的工作方面，還有沒有什么缺陷……很可惜，我沒有等到。”

“不能完全說失望，畢竟大家盡職盡責了，沒有懈怠。”

“我溫朔不吹牛，卻也不會妄自菲薄。”溫朔又點上一顆煙，瞇起眼掃視眾人：“在座各位，都想過，也都應該私下商議過，和別人說起過，我溫朔入京短短兩年，白手起家，把事業做到這樣的程度，莫說是在京城大學，在南街，便是在中關村，在京城，也稱得上是個人物了吧？”

“這兩年，黃總、林總，曲校長、盧主任，張經理，詹總、鄭總……你們都是和我肩并肩，一步步走到今天的。咱們的成績有目共睹！”

“可大家想沒想過，為什么我們的發展速度這么快？”

“憑什么我們就能成功？！”

“歷數這兩年，我們哪一次的投資擴大規模，不是拿出了全部的身價？”

“哪一次，不是在破釜沉舟？”

“現在，大家卻都覺得不行了，太冒險了……但大家給我面子，心里面也有些不舍和期許，猶豫著。說到底，還是因為我們現在的規模比以前大了，每個人都覺得自己的存款、收入、身價都不錯了，知足了？！”

“所以，大家沒有了銳氣！”

“當然，這只是我個人的一種猜測和顧慮，不知道自己說得對不對，但有則改之無則加勉嘛！”溫朔微笑著、苦笑著搖了搖頭，繼而目光凌厲地掃視眾人，擲地有聲地說道：“但我還是要告訴大家！

一個人，沒有了銳氣，就沒有了前途！

一個家庭，沒有了銳氣，就沒有了美好生活的前景！

一個公司，沒有了銳氣，就會在時代的大潮中成為一朵飛濺而起的浪花，濤生濤滅在汪洋中！

銳氣是什么？！

銳氣不是騰空而起、躍過丘壑的愚魯狂妄，而是敢于逢山開路，遇河架橋，堅忍不拔的勇氣和魄力！

銳氣，是踩著腳下的農田，揮起鋤頭把視線所及的荒野盡數開辟成為沃土良田的胸懷和欲望！

銳氣，是意氣風發，是不斷進取、攀登的優良秉性！

銳氣，是要拒絕滿足、守成、惰怠、耄耋心態的精神鋒芒！”

說到這里，溫朔緩緩地站了起來，看著一眾眼神放光，情緒被調動得高漲起來的股東、負責人，斬釘截鐵地說道：“再給我們一個兩年，我們會怎樣？！

朔遠會走到哪一步？！

你們不是在跟著我溫朔做事，我們是并肩作戰的合伙人，是戰友！”

所有人，都繃緊了神經，攥緊了拳頭，凝神注視著溫朔。

溫朔抬起夾著煙的右手，指著會議室的門，道：“最近，我沉默下來的原因，不止是學習考古系專業的課程，還在潛心、認真地學習彥總，是如何運營、操作、管理公司的！我認真地閱讀過彥總的每一份計劃書，我甚至看過每一次的會議紀要，因為我知道，我，我們，都缺乏管理運營一家大公司的經驗，我們甚至不知道一家正規的企業，會在市場上遇到什么樣的風險，什么樣的競爭，該如何應對？！

我希望，這次會議結束后，大家回去能夠把彥總的每一份計劃書，都翻出來再仔細看看，回想一下每次的會議，彥總和你們談過的話。

當然，我不是在說彥總每一項計劃都是完全對的，每句話都應該被大家認可學習。

我只是希望，大家從中看到那種銳意進取的精神！

還有，我和彥總發生過幾次爭執，接下來也會和大家講述一下……

但在這之前，我需要強調，大家也都看得到，我仍然無比信任彥總，給予她權力，為什么？因為我們的爭執，甚至拍桌子吵起來，不是在斗氣，而是在求實、求真，都在為公司好，我們都在，盡心盡力，認認真真地為公司的發展而思考。

我希望，我們每個人都能夠有這樣的思維和魄力，有這樣的鋒芒！”

接下來，溫朔簡單地講了講他與彥云之間發生的幾次爭執，輕描淡寫間，又隱隱約約透出了他對彥云有少許的成見，但更多的，還是從公司、股東們的利益為出發點，愿意繼續與彥云合作，由彥云來掌握更多的權力。

聽完溫朔的講述之后，大家心里對彥云的那些怨氣，很快消散無蹤，反而生出了歉疚和欽佩之情。

人家彥云沒錯啊！

大家如果有什么更好的意見、想法，都可以提出來的嘛。

私下議論，情緒化地惰怠消極，這怎么能行？

公司要發展，對于每個人來講，都是好事兒啊！

每個人心里都開始反思，確實被目前一點點小小的成就和財富，遮蔽了奮進的心，時而和一些朋友、親人在一起時，享受、滿足著奉承和羨慕，覺得已經挺好了。

但正如溫朔所言，大家的銳氣正在快速地消耗著。

待眾人紛紛反思著，低聲議論一番后，溫朔端起徐芳為他添好的茶水，一邊慢慢地喝著，一邊微笑著說道：“話又說回來了，其實我個人從一開始，對于快速的擴張也有顧慮，畢竟，如此大規模的擴張，需要極高的資金投入，以公司目前的實力，遠遠不足，只能貸款或者融資。

問題是，這又要涉及到股權和分紅的問題。

公司如果擴大投資，銀行貸款的話需要所有股東的同意，畢竟會將來要支付給銀行極高的利息；

其二，公司到季度分紅時，拿什么給股東分紅？

其三，如此大筆的投資，應該由誰來投？各自分擔的責任又該是多少？

股權比例和承擔的責任比例，與實際運營時的問題，欠妥啊！”

這番話講完，與會者一個個再次皺緊了眉頭。

是啊。

這個問題怎么解決？

貸款的話，公司就背負上了巨額債務，公司及所有股東都承擔了更大的責任和壓力，同時，按季度股權分紅涉及到每個人實打實的利益，又該怎么辦？

如果接受外部融資的話，公司各股東的股權勢必要被稀釋降低。

當然，一旦公司成功，降低的股權其實際價值反而更高。

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