857章 算盤多打幾遍

怕什么？

又何必如此緊張？

鄒天淳輕嘆口氣，自嘲著搖了搖頭，他知道，這種現象的產生，源于自己心虛，而且，沒想到自己如此謹慎小翼，自忖沒有任何語氣和言詞方面的失誤，卻仍然被溫朔一語道破……

也許不是道破，只是溫朔本能的謹慎或是懷疑。

不管是什么緣由，都證明了溫朔此子雖然年輕，但城府和心機，太深，疑心太重了。

心機深，疑心重，似乎是一個人的缺點。

但這種缺點，往往又是一個強者最難攻破的堡壘。

抬手拭去額頭上一層細密的汗珠，鄒天淳恢復了平靜自信且從容的神情，轉身邁步往外走去。

客廳里。

遲寶田神色輕松地喝著茶水，見鄒天淳出來，便招招手讓鄒天淳坐到旁邊，一邊沏茶道：“談得怎么樣？”

接過遲寶田遞來的煙點上，鄒天淳斟酌著說道：“他答應了，讓我等電話。”

“這小子不會端架子吧？”遲寶田一副沒心沒肺的模樣，笑呵呵地說道：“俗話說人走茶涼，小豌豆子已經畢業了，天南海北離這么遠，溫朔又混得這兒大出息……唔，不能這么說，這事兒禮數上咱做得不對，再怎么說，我都不認得溫朔，應該讓小豌豆子和人家直說的，我打電話過去，叫什么事兒？老弟，到底咋想的？”

鄒天淳瞇眼喝茶，微笑道：“啊，還是習慣于倒打一耙，明明是說，自家兒子忙，不想麻煩他的。”

“啊，也是……”遲寶田抬手拍了拍額頭，哈哈大笑。

鄒天淳面露苦笑，只得無奈搖頭。

而低下頭端杯喝茶的遲寶田，眼神中閃過了一抹疑惑——這個自幼被人換作“悶兒”的一地豪富，且讓幾乎所有人都欽佩豎起大拇指夸贊出手闊綽，向來不在意花錢的人物，自然不是真傻，也不是沒心沒肺那種人，反而有著極為精明和深沉的城府心機。

他確實心疼幼子遲容，說過之前那些話，也著實在內心里為兒子著想，不想讓兒子欠下人情，這才親自與溫朔通電話。

這算不得什么出奇的行為。

但鄒天淳卻提前要求，與溫朔單獨通電話，并聲稱是為了避嫌，玄門江湖自有規矩為理由，這，就讓遲寶田不得不心生疑竇了。

他不懷疑鄒天淳會騙他。

這么多年的老交情，況且遲寶田自信在識人方面還是有那么點兒能耐的。

他現在疑惑的是……

這個溫朔，真如鄒天淳所說，不喜被人知曉他與玄門江湖人士熟識，為了自己的聲譽著想，怕被人誤會迷信，還是，這里面有什么實在是見不得人但秘密，如鄒天淳所說，要避嫌？

溫朔年紀輕輕有了那么大的成就，而且，還是個貧苦孩子出身。

換做以前，遲寶田或許還能相信些，可如今的社會形勢，早已不是遲寶田當年開始創業時那般了。

所以……

遲寶田相信鄒天淳，不會和別人聯手給他下套，那么，溫朔這小子，難不成真的靠認識玄門江湖人士，為他起壇作法，或是布下了風水陣法，于是短時間內風生水起一躍龍門。

又或者，這家伙本身就是個玄士，才會如此小翼，不愿為人所知？

遲寶田懶得再去多想，放下茶杯抽了口煙，大大咧咧地說道：“老弟，這要是能請來大師，真把事兒給咱辦成了，免不了得給人錢，我可把丑話說在前面，該多少就是多少，老弟別去賣人情，也別不好意思和我說，總而言之，能用錢解決的問題就不是問題，咱不差錢，卻絕不能因為省點兒錢，欠下別人的人情，好不好？”

“八字還沒一撇呢，先不說這個。”鄒天淳微笑道：“如若荊白大師請不來，為豁出去進山里住上一年半載，也要把老哥的事情解決掉。”

‘“仗義！”遲寶田翹起了大拇指，道：“今兒中午不醉不休！”

“別，喝起酒還沒完了？”

“不喝酒干啥？不起興……”

“等事情解決了再說，現在可沒這個心思，喝酒誤事。”

“哎呀，大不了咱不干這買賣了，多大點兒事！”

京城。

溫朔端著煙灰缸走到了窗前，將煙灰缸放下，打開窗戶，點上一支煙，望著樓后面正在拔地而起的一棟棟大樓，微皺著眉頭，思緒萬千。

創業至今，公司已經到了改革但最關鍵時刻。

闖過了這一關，前方便是可見的一馬平川，闖不過去這一關……

胖子暗暗慶幸著，從創業以來自己謹慎小翼著，步步如履薄冰，縱然放開了手腳去做各方面但投資，也幾乎從未跨過風險的底線，就是讓自己始終有著絕對的退路——大不了一無所有，決不能負債累累。

這是自幼生活環境，造就出的性格所在。

如今想來，公司在這關鍵但改革時期，縱然最終失敗，自己也留下了足夠但退路。

有幾套房子，而且其中還有三套店面房。

朔遠快餐店、朔遠軟件公司、朔遠網絡技術培訓學校……再不濟也不會迅速倒下，無非是不再擴張，在激烈的市場份額競爭中逐漸沒落罷了。或許會賠得一干二凈，但胖子絕不肯孤注一擲。

把自己的一切都投進去？

那肯定不行。

有信心也不行。

胖子絕不肯做那種沒有退路，破釜沉舟但事兒——胖爺身驕肉貴的，怎么能去拼命？！

所以他才會想到那么個還不具體，很粗陋但法子。

事實上，他已經鐵了心要這么干，誰勸他都沒用。

歸根究底，便是要以激發出所有的人力，去代替巨額的資金，從而對抗即將到來，也是必然會到來的市場競爭沖擊。

所謂人力，便是當前所有的股東、員工共同為公司努力！

加班加點加心思！

自幼吃苦耐勞，干過撿破爛收廢品的胖子，覺得這世上真就沒什么難事，只要肯努力、肯吃苦，就能做成。

現在，已經把自己的意見傳達給了所有人。

大家應該都在考慮，接下來該如何具體去做，能不能這么做，效果會如何等等。

而自己，也該仔細想想了。

股份分紅制度，肯定會讓眾多股東不滿，因為胖子自己也心疼。但不用這招，又怎能激發員工們但工作熱情，在即將到來但危機中，甘心情愿地擰成一股繩擼起袖子干呢？

抽完一支煙，胖子不自覺地又點了一支。

他忽然眼睛一亮。

所謂但股份分紅制度，其實……從另一個角度來講，完全可以減少每一位股東的損失。

才去股份分紅制度之后，公司上下所有人都有固定的月薪、年薪。

原先有工資的，按照一定比例提升工資待遇。

與此同時，每一位股東按照一定對等的比例拿出部分股權，每家公司中至少要挪出百分之五十乃至六十的股權，作為公司的總股權，每年的年底按照公司的收益，按照每一位員工分得的股權分紅。

這其中，包括本身就在另外一大部分股權中擁有股權的股東們。

也就是說，股東們從此以后可以拿到高薪以及兩份股權分紅收益——如此算來，他們的股權利益損失，就會降低很多。

至于高薪會不會引起其他員工的不滿……

有什么不滿的？

人家都是公司創始的元老，股東，職務也比高！

有能耐混成比股東職務還高的部門，甚至整個公司的高層管理人員，也能拿到更高的工資，還能拿到更高的股權收益分紅。

如此一來，股東們就更容易接受了。

況且誰心里不明白，股權分紅制度一旦開始執行，公司所有員工，包括股東在內，其工作熱情和效率都會極大提升，公司的收益八成會比以往有著更高的提升。

再說了……

沒有股權分紅制度時，每年、每月還不得發獎金啊？

而實行了股權分紅制度后，獎金這玩意兒就只需要給新進，還未能取得股權分紅獎勵但員工。

其他能拿到股權分紅的，誰還會在意那點兒獎金？

算盤一打！

可不就應該這樣做嘛。

公司擴大規模，持續性發展，靠得不是多招了多少的員工、人才，而是，踏實肯干，努力奮進的精英人才們，擰成了一股繩激情滿滿地工作，那樣的公司，無疑是可怕的。

道理很簡單，揮著大刀沖鋒的十個人，干得過一個端著機槍遠距離掃射的狠主兒么？

想到這里，溫朔將煙蒂摁滅在了煙灰缸中，轉身到桌旁拿起電話就要和黃芩芝、彥云通電話，讓她倆過來商量商量這事兒，但剛拿起電話，他就想到了之前鄒天淳打來的電話。

電話掛斷后，溫朔就打算把這事兒放下，先晾晾鄒天淳和遲寶田。

又不是遲容打來的電話。

更何況還牽涉到了玄門江湖人士，那個鄒天淳，還指不定葫蘆里賣著什么藥呢。

不過現在，心情大好的溫朔，決定還是先和荊白打個招呼。

至于荊白去不去……

那自己就不強求了——反正不是遲容打來的電話，自己也不會顯得太不仗義。

退一萬步講，就算是遲容親自打電話委托懇請……

人家荊白不樂意去，為還能把人綁了？