第052章 怎么去管人?

可是剛才那句話講出來，即便是對梁一飛近乎崇拜的老師們，也紛紛覺得，梁老板這次的步子，是不是跨得太大了一點？

“各位，想必在想，我的步子夸得太大了吧？”

梁一飛就像能讀懂他們的心思似的，笑道：“有句話說，步子太大，容易扯到蛋，我明白大家的擔心，擔心咱們學校步子太大，容易摔跤。”

這句話目前沒人說過，可恰恰因為如此，造成的喜劇效果特別大。

微微一個短暫的反應時間之后，哄得一下全笑了，唯一的一個女老師朱蘭也噗嗤一聲，剛喝到嘴里的茶葉水噴了一地。

唯獨老外菲爾，雖然在中國混了一段時間，算是半個中國通了，可還是一臉的茫然，不太理解這句中文的‘奧義’，奇怪的看著大笑的老師們，奇怪的問：“蛋?什么蛋？雞蛋嗎？在哪里？”

“你就當是雞蛋吧。”梁一飛呵呵一笑，然后沖顧文明點點頭。

“各位老師，大家看一下這個表。”

顧文明從抽屜里抽了幾份一模一樣的表格，遞給在座的老師。

學生信息統計匯總。

在當初報名的時候，梁一飛親自設計的一張‘個人資料登記’，學生報名要填寫這張表格，里面有不少關于個人、家庭的問題和選項，用以收集學員信息。

對于英語補習班來說，學員資料也是一份寶貴的財富，積累的越多，價值越大。

是在這個沒人留意個人隱私保護的時代，收集個人信息太方便了，表格里甚至有父母收入、工作單位這樣的問題。

梁一飛之前的計劃，也是準備等補習班第一期結束，至少是平穩以后，再拓展業務。

可是，無論是從之前收集到的學生資料，還是這一周課程下來，梁一飛對補習班學生的了解，他都意識到，自己對于目前英語補習市場需求的理解，過于保守了！

當前市場需求，遠大于他的預料！

比如說，這批學員里，真正準備出國的，其實還不到30%，大部分人都沒有，或者暫時沒有出國的意愿，他們來單純就是學英語。

改革開放之前，是大家都窮，現在，很多人還是窮，但是先富起來的是越來越多。

有了錢，不知道怎么花，有的人成守財奴，抱著十幾萬幾十萬的存款，過叫花子一樣的日子；有的就胡天海地，吃喝嫖賭；有商業頭腦的，想到了投資，讓錢生錢。

更多的先富者，其實還是普通人，并沒有太靠譜的投資方案，也舍不得大手大腳花錢，于是投資孩子，就成了一個非常常見的選項。

甭管出不出國，學好英語，都很重要！

還有一個情況，給梁一飛觸動非常大！

班上有一批二十多歲，長得漂亮，打扮得花枝招展的女孩子！

年輕女孩打扮打扮很正常，可是梁一飛和女人打交道不在少數，鼻子靈得很，很明顯能‘聞’出來班上這些女生，‘氣味’不太對。

暗中摸了個底，又結合當初的資料表，這才發現，原來這些女孩子，既不是在校學生，也不是工人、銷售員什么的。

都是某些老板、暴發戶的‘秘書’、‘助理’，專門送來學英語的。

是不是小蜜，不知道。

但是有一點可以肯定，這年頭，老板身邊跟個會講洋話的漂亮妞，那絕對是有面子的事！

暴發戶也是有追求！

或者說，暴發戶，更是有追求的！

一個漂亮姑娘，是不是大學生，誰都不知道，姑娘們總不能隨身帶著學生證，見人就亮。

可是一張嘴，好多事就看出來了。

同樣的美顏大胸A4腰大長腿，一個姑娘一張嘴，就是帶著濃濃方言口音的‘操尼瑪逼’，還有一個姑娘，能講一口洋話，那檔次立刻就不一樣了！

哪怕那姑娘說的是FU呢。

除了漂亮姑娘，還有老干部、老專家。

從去年開始，一直在風傳，將來評職稱，要考英語。

好多老專家、官員，本職業務精通，可哪會英語？去正規學校學，沒那時間，也進不去，找家教，不一定靠譜。

“各位，這么大的市場，這么多的需求，不要白不要，今天咱們不要，說不準明天就有競爭對手學著新時代的樣子冒出來，把市場給搶了去。”

顧文明抖了抖手里的資料統計，說：“咱們新時代現在是厲害，可這種厲害，不是不可復制的，所以梁總要求成立教研組。但是教研組出成果，需要一個積累的過程，是修煉內功！與此同時，開拓市場就是修煉外功，內外兼修，學校才能走的又快又穩，即關注當前，也著眼未來。”

道理不難懂，說明白講透徹了，大伙都能理解。

開會嘛，主要目的就是為了統一思想，力氣朝一塊使。

接下來就是宣布決定。

新時代接下來準備從三方面進行開拓：

日常口語，商務英語，能達到比較簡單的日常對話；

初高中簡單的英語補習，基礎的英語知識，加強學生記憶力、提高學習興趣、夯實基礎為目的，等于是強化班的家教班；

針對托福之外其他的各種考試，目前來看，主要是英語四、六級。

86年國家出臺英語四六級考試，大學生必須要通過才能拿學位證，苦了很多人，也成就了英語補習市場中一塊最大的蛋糕。

具體工作，由顧文明布置，梁一飛坐在邊上聽，他有他的想法。

有些話，沒跟老師說，連顧文明都沒告訴。

拓展業務，不是一時半會的事，也不是今天開會就能解決的，甚至不是單憑在坐的這些老師努力能做好的。

但是必須要提前壓任務！

他當過老板，太清楚了，人不能閑，更不能沒壓力，尤其是有點能力的人。

現在學校忽然一夜之間賺了這么多錢，每個人都快要飄起來了，如果又沒長遠目標，沒有足夠的壓力，用不了多久，老師們就得把心思和力氣，用到爭權奪利、辦公室斗爭上去。

當老板，說到底就三件事：對內管人，對外交人，制定企業大方向。

管人這一塊，有個很簡單也很有效的辦法：在保證收入的前提下，讓所有人都為了一個目標忙起來。

忙了，就沒心思瞎想，沒時間和精力搞幺蛾子；

忙了，領導手里就有一塊能吊住所有人的‘胡蘿卜’，員工之間的關系、個人前途，最后都要由領導來決定，領導的權威能得到保證。

所以后世很多企業，動不動就制定一個看起來很夸張的年度目標，這里面不光是企業發展的原因。

……

會議結束之后，梁一飛把顧文明單獨留下來。

“老顧啊，咱們還有件大事要抓緊！這個不解決，說啥都是瞎扯淡！”梁一飛說。

這才是他要和顧文明真正聊的戲肉！

顧文明剛才面對老師們，語氣里全是信心和希望，好像沒有搞不定的事，沒有達不到的目標；

可是私下里，聽到梁一飛這么說，顧文明也是皺起了眉頭，嘆了口氣。

“我知道，證件嘛，我最近一直為這事頭疼的狠！”