第三百一十三章 到了走出去的時候

“夏叔，世嘉株式會社的這一批訂單時間太緊了，工人們在春節期間加班加點的工作，有沒有什么大的意見？”方明遠道。

“嗯……要說一點意見都沒有，那當然是不可能的，但是大家也都可以理解，再說了，春節期間加班，還有可觀的加班費呢。而且我們也不是完全不給他們假期，所以到現在，廠子里的這些職工們沒有什么大的波動。”夏天笑笑道。不得不說，“獅子座”主機在全球的暢銷程度有些超乎大多數人們的意料，如今不僅僅是德光電子集團在加班加點地生產，日本本土還有幾家企業也在全力生產著，可是即便是這樣，市場上的“獅子座”仍然是供不應求，時不時地還會出現斷貨。而與此同時，“水瓶座”主機也因為降價而在全球市場上掀起一批銷售，雖然說不能夠和“獅子座”主機的同期銷量相比，但是比起前幾個月來，確確實實有不小的提升。兩代主機的訂單，再加上微軟XBOX和PS2的訂單，可以說這一個月來，德光電子集團的工人們忙得簡直都要腳打后腦勺了。

“嗯，那就好，這也是沒有辦法，等過了這一段時間……將帶薪假期制度推行起來！”方明遠道。他自己也沒有想到“獅子座”家用游戲主機居然能夠這樣暢銷，世嘉株式會社在日本的代工工廠和德光電子集團在節前已經是全力運轉了，但是仍然不能完全滿足市場的需要。所以，即便是到了春節。德光電子集團也不能全體放假，仍然在加班加點地趕工。

“帶薪假期制度？”夏天遲疑了一下道，“現在就開始推行，會不會太惹眼了？”員工帶薪休假。這個話題在國內其實挺早就已經提出了，但是真正付諸實施的卻只有機關和事業單位，外企和合資企業也有一部分實施了，就有國有企業，也不是完全執行。德光電子集團做為一家民營企業，又有著龐大的員工數目，一旦開始推行，在國內的影響力不好說，在秦西省里的影響卻是肯定不小。夏天固然心疼因為而多出的生產成本，考慮到德光電子集團多個分廠的龐大員工數目，因此而多出的成本也是一個相當可觀的數目，但是他更擔心的是這樣做所帶來的其他負作用，比如說給予政府相關部門的和同行們的壓力。

“我們推行之后，省里就會進一步地推動。然后像家樂福集團、平川石油集團公司、秦西省鋼鐵集團公司等我方家旗下的企業也會跟著推進，爭取用兩到三年的時間，在奉元和潼宜將這一制度推廣開來。”方明遠道，“蘇叔也希望我們能夠切實地帶個頭。”夏天點了點頭，如果說這樣的話，那倒是會好一些，雖然說肯定還有一些壓力，但是想必大多數人都會認為，方家旗下的這些企業這樣做是為了給蘇愛軍推動這一制度造勢。

“不推動也不行了，這個春節我想夏叔你肯定也注意到了吧。潼宜和奉元境內的公路都快要變成停車場了，所有的景點里簡直都變成了人海，進去就剩下了數人頭了，而等到人潮退去。余下的就是數不清的垃圾。”方明遠雙手一攤無奈地道，“就連平川古城，在這幾天也達到了接待的上限，但是仍然每天都有數以千計的游客在古城外希望能夠進入古城游玩。為了避免發生意外踩踏事件，古城管理部門甚至不得不開放了一部分住宅區的道路，以方便游客們離開。”

平川古城有四座城門。分東西南北，其中西門和北門一般是不對游客們開放的，游客們一般都是走東門和南門，而在這幾天，為了及時地將城中的游客們疏散出去，管理部門將三條臨近城墻通向北門的道路開放，供游人使用。但是這樣一來，大批的游客進入了古城的一小部分住宅區，對于那一帶的住戶造成了很多的不便。為此，古城管理部門可是為此說了不少的好話。

“潼宜和奉元的公路還算是好的，只是快要變成停車場，其他省市的公路都已經變成了大停車場。”夏天道，奉潼兩市境內的高速公路，可以說基本上都是方家旗下的公司在管理，由于實行了一直以來都對超載抓得十分嚴格，又實行了不停車收費系統，加上收費也比其他省市的高速公路要便宜不少，所以很多車輛都選擇走高速公路，像其他公路上，雖然車輛比平時要多不少，但是還沒有到擁堵的地步。

而夏天從電視新聞中了解到，在其他省市，由于很多駕車人因為高速路收費高昂而放棄使用高速公路，結果就是高速公路上車流倒是還算是可以，其他公路如國道，就已經堵成了一鍋粥。

“說到底還是因為大家就這么幾個長假節日可以出行，所以每到五一、國慶和春節，全國各地的景點就會爆滿，而要是在平時去，卻又是冷冷清清，撐的時候撐死，餓的時候餓死！”夏天嘆息道，他如今在德光電子集團的這個位子上也坐了不少年，出國也有不少次，對于國外的情況也不再是兩眼一抹黑，有了真實的認識。所以對于國內這種數千萬人甚至于上億人移動的旅游大潮的根源，心知肚明。

“未來幾年是華夏經濟高速發展的時代，汽車的擁有量會越來越多，有能力出行的國人也會越來越多，如果說不改變目前的這種休假和旅游模式，未來這種節假日看人海的局面只會更加地壯觀！”方明遠攤開手道。如今的游客規模，與二零一零年之后相比起來，可以說是小巫見大巫，還有是相當大的差距的。

“壯觀？”夏天搖了搖頭道，“景區、酒店業和交通部門的人肯定是不會這樣想的。這種閑的時候閑死，忙的時候忙死，而且是越到節假日越忙的工作方式，我想沒有人喜歡的。而且這樣大的客流在短時間內的大范圍移動。也太容易出事。”他光看新聞，就知道春節這才過了幾天，全國各地已經發生了多起交通事故，數十人因此而去世，傷者更多。為春節的喜慶帶上了一抹血色，而那些景區里所發生的各種沖突和意外，就更加難以統計了。

“所以，蘇叔才決定要在省內推行帶薪假期制度，爭取在他的任期里，令秦西省內的企業，帶薪假期制度形成制度，也算是在國內試點吧。”方明遠道。

“難度……很大！”夏天道。在稅費高昂的國內，除了那些大型國有企業和合資、外資企業之外，大部分民營企業和中小國有企業。想要承擔起這一筆“額外”的成本支出，壓力肯定是很大。就是德光電子集團，要是全面執行這一制度，所要付出的成本，夏天想一想都覺得肉痛。

“再大也得這么辦，您以為外國的資本家就不知道這樣做會加大企業運營的成本嗎？可是為什么政府仍然將這一制度以法律的形式強力執行下去？就是因為他們明白，不給予員工們良好的休息和身心調整的時間，會帶來更多更大的麻煩，他們會在其他方面損失地更多！比如說旅游業，比如說零售業、酒店業、服務業、交通等諸多的產業。一個國家要健康的發展。不能只倚靠制造業，當年蘇聯輕視了輕工產業，抽掉了自己統治的一塊重要基石。而如今，我們要是意識不到這一點的話。就是在走前蘇聯的老路。”方明遠嘆氣道.

夏天默默地點了點頭，他明白方明遠的意思，如今已經不是當年與西方發達國家不相往來的年代，國民們也不是像以前一樣以為外國的工人們都是生活在水深火熱中，隨著越來越多的人走出國門，了解海外。人們必然會進行比較，而相差懸殊的福利待遇，自然會令人們產生心理上的不平衡。而國內公務員和事業單位、以及部分國企員工與廣大工人之間的休假差別，又會加劇這一不平衡。這種不平衡，如果說不能夠得到緩解和引導的話，一直積壓下去，總有一天會如同火山一樣噴發出來的。

“這個制度要推行開來，而且不僅僅是在秦西省內的我方家的企業，各個公司在全國各地的子公司、分公司，不管當地的休假制度是什么樣的，全部都要實施。”方明遠笑道，“大家一視同仁。”

“嗯，我明白。呵呵，其實這樣做，固然會加大生產成本，但是也會提高員工們對企業的認同感，同時進一步地提高我們公司在國內的知名度，方便吸引更多的人才來加入，從這一點來說，又是件好事。”既然方明遠將話都說到了這個地步，夏天也就不再勸阻什么了。這也就是方明遠，否則一個命令下來，他夏天還能拒不執行？而且，夏天畢竟是從普通工人一步步走到今天的，方明遠能夠這樣照顧這些員工們，他也是頗感欣慰。

“嗯，說到這個，我倒是想起來一個事，衙內他們要在省里仿照著平川大學的模式再建一所民營大學，最初的幾年里，是不招收高考生的。我和他們要了每年五百個名額，分一百個名額給予德光電子集團，過年后，就組織組織，選一批合適的人出來，準備日后的考試，通過者可以享受三年帶薪專科學習。”方明遠道。

“才一百個名額，太少了！”夏天差點跳了起來道，“方少，我們現在可是有著十余萬的員工呢，一百個名額根本就不夠分的！”

“這我也沒有辦法，總共就五百個名額，這我還是和衙內磨了半天牙才爭取下來的。您這里員工是不少，但是家樂福集團、秦西省鋼鐵集團公司、秦川三星汽車集團公司、平川鐵路運輸公司、龍興建設集團、平川石油集團公司、天鼎電器、遼省鋼鐵集團公司……”方明遠還要再扳著手指頭數下去，夏天已經無奈地搖頭放棄了。是啊，方家旗下的大企業中，員工人數數以萬計的可不僅僅是德光電子集團一家。五百個名額里，能夠分給德光電子集團一百個，已經是很照顧了。

“方少，說實話，如今的大學生，怎么感覺一代不如一代，除了一些名校的畢業生還好一些，大部分學校的畢業生一個個都是眼高手低的，真不知道他們在學校里學習這三四年都學了什么！進了公司之后，還要再培訓！”夏天要起身給方明遠續茶，被方明遠攔了下來。

“無序擴招的負面影響已經顯露了出來，光擴大校園，擴大招生數量，卻沒有隨著加強師資力量，大學大學，一個個都強大在了門面上了！”方明遠一邊倒茶一邊撇撇嘴道，“要不是國內高等教育這一塊還是卡得比較嚴，而且……多年下來的慣性力量太強，想要扭轉它，除非是國家層面出力，真是想要接手幾個大學，咱們自己給自己培養人才。衙內他們就是受不了，才決定自己也辦大學。嗯，夏叔，其實我今天來，還有一件重要的事情要和你談談。”

“嗯？”夏天放下了手中的茶杯，帶著幾分迷惑看著方明遠。

“德光電子集團，到了走出去的時候了！”方明遠淡淡地道，“我希望，到今年的年底明年的年初，能夠看到在堂山和東北三省的土地上，矗立著德光電子集團的新廠房！”(