第五百六十八章 怪事（中）

官路風流

郭蘭已回到了縣委小招待所，接到電話以后，就給新任的組織部辦公室主任黃帆打了電話，黃帆是新提拔的辦公室副主任，得到部長指示，就如神行太保戴宗一般，飛快地到了組織部辦公室，然后拿著資料就上了三樓的縣委辦公室。

走上三樓，來到了縣委辦公室，黃帆心情不由得緊張起來，他素來眼高，平時也沒有將縣里官員瞧在眼里，逢到三、四個知已，還要時不時地鄙視現今在臺上的干部，此時真正要與縣委直接交流，心里卻如一只吼天犬在咆哮。

“侯，我是組織部的小黃，這是您要的材料。”黃帆站在侯衛東辦公桌前，小心翼翼地交上了材料。

侯衛東見材料挺全，抬頭對黃帆道：“你是組織部的，以前沒有見過。”

黃帆是第一次近距離和縣委說話，微微彎了彎腰，道：“侯，我叫黃帆，是組織部辦公室的，才從司法局辦公室調過來。”

侯衛東點頭道：“謝謝

黃帆出來之時，暗道：“黃帆啊黃帆，平時你也自命不凡，怎么見了七品縣官就恨不得鞠躬，太猥瑣了。”他邊走邊回想起侯衛東年輕的面容，道：“侯衛東比我大不了幾歲，卻是如此有縣委的派頭，不服不行。”侯衛東自然不會知道黃帆在見了自己一面之后會有如此多的想法，拿起包勇的檔案材料，眼里就尋找著包勇當官的跳躍點。

包勇的檔案并不復雜，參加工作以后就在當時的縣委辦工作，然后在鎮里當過了副鎮長，以后就調到縣廣播電視局出任副局長，從縣委辦到副鎮長，這就是包勇升官的跳躍點。

“包勇在縣委辦工作之時是為那們領導服務？”侯衛東就給縣委辦主任谷云峰去了電話。\\\\\\

谷云峰在鎮里工作之前。就在縣委辦當副主任。對縣委辦的歷史人物很熟悉，脫口就道：“包勇在縣委辦是給當時地縣委副經歷當秘書，以后又到鎮里當過副鎮長。”

“原來是經歷地秘書，看來我對成津的歷史還是了解得不夠。”侯衛東想了一會，又給鄧家春打了電話，道：“包勇這案子，證據一定要周全，要辦就辦成鐵案。”

第二天。//高小楠、莫為民、郭蘭一早就接到谷云峰電話。九點在縣委小會議開會。

高小楠第一個到達小會議室，他端著一個樣式很新的不銹鋼水杯，喝著茶，就開始琢磨今天開會的議題，自從上次小梁部長到雙河鎮當黨委以后，宣傳口又推出了兩個干部，高小楠由此在宣傳口威信不銹鋼水杯就是教育局一位副局長送給他的，杯子雖然不值錢，里面卻有一種尊重在里

高小楠將宣傳口幾個部門的班子成員在腦子里過了一遍，暗道：“下一次，教育口也應該推一、二個干部出來。”他見郭蘭進了屋。就笑著打了招呼，又道：“郭部長，今天這個會是什么議了下來，淺淺一笑，“我也是才接到地通知。”

“是不是研究人事問題，高部長，教育局中層干部有幾年沒有動過了，這些中層干部都是從各學校精挑細選出來地，有文憑，人也年輕。什么時候部里來考察考察。”高小楠聽說郭蘭與侯衛東在益楊曾經是同事。而且郭蘭還是侯衛東的領導，因此。他在郭蘭面前就很客氣。

正說著話，莫為民端著茶杯，拿著筆記本也走了過來，他臉上沒有什么表情，坐下來以后就自顧自翻著筆記本，并不同高小楠和郭蘭說話。

最后，侯衛東和谷云峰說著話走了進來。

“今天會議的主題是如何在全縣掀起學習江總講話的熱潮。\\\\\\\”

侯衛東拿起了一本雜志，道：“兩年的三講教育活動中，全國有566萬黨員干部參加了學習教育活動，重溫了馬理論，學習了總有關論述，嚴肅認真地剖析了黨性黨風方面存在的問題，誠懇虛心地接受群眾的監督和批評，及時制訂出整改地方案和措施。”

“我們在座的諸位同志都親自參歷了三講教育活動，通過此次教育，整個班子在上有了明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，可以這樣說，這次三講教育達到了干部受教育、群眾得實惠的目的，是我們黨在世紀之交為加強自身建設而進行的重要實踐。”

侯衛東擔任縣委以來，一直都注重抓實事，親自掛帥抓了成沙公路和磷礦整治，如今突然談起了務虛之事，這就讓莫為民和高小楠感到奇怪，不知侯衛東葫蘆里賣地是什么藥。/

“我認為這次活動應該向下延伸，全縣用半年時間，按照三講教育的模式，系統地學習我黨的經典篇章，我初步將這次半年時間的學習活動命名為重溫經典。”

侯衛東拋出了話題，道：“請你們三位發表意見，一是有沒有必要在全縣搞這次學習活動，二是這次活動如何搞法。”

“我覺得重溫經典活動很有必要，具體搞法我認為可以套用三講的模式，分為學習、剖析、整改以及復查等幾個大階段……”高小楠給侯衛東當，投挑報李，他對侯衛東的決策素來是舉雙手贊成。

侯衛東就道：“高想得很細，這次重溫經典的學習活動，就由我來當組長，高來當副組長，等常委會通過以后，就再全縣掀起重溫經典的。”

二天后，成津縣熱熱鬧鬧地開展了重溫經黃典學習活動，關于此次活動。侯衛東通過王輝的關系。在嶺西日報地第四版發了一塊豆腐塊文章。/

省委蒙豪放看了這篇小文章，他沒有任作何表態。

朱民生對此評價：“侯衛東很有想法，這個活動很好，但是搞這么大地活動，事后才向市委匯報，也有點先斬后奏吧，我一來成津就談起集中制，確實很有必要。”

祝焱看到了這篇文章。就將秘書長叫到了辦公室。道：“成津這兩年很不錯，完成了整治磷礦這個大難題，現在又在全縣掀起學習活動，這其實是整頓干部。”秘書長看了報紙，道：“成津縣委侯衛東曾是您的秘書，他跟著您確實學到很多東西。”祝焱哈哈大笑，“你這是拍我地馬屁。”秘書長與祝焱關系挺好。被揭穿了也不惱，道：“我說地是實話，如果沒有給您當秘書地經歷，他怎么會有這么好使的腦子。”

周昌全則天天在企業里調有注意到這一篇文章。

成津縣委開展的重溫經典活動就如一塊石粒扔進了池塘里。激起了幾圈漣漪，池塘的水面很快又重歸平靜。

在四月下旬，包勇案子被偵破，當案件在縣委常委會上公布以后，所有人都被驚得目瞪口呆，猶如聽阿里巴巴與七十二個大盜的故事。

這是一個在成津暗中活動多年的詐騙團伙，由七名成員組成，頭目就是廣電局副局長包勇，另外還有三人是廣播電視局的工作人員，在包勇家中搜出了不少光盤。里面有各種反詐騙的專題片。據包勇成員交待，他們就是通過學習這些光盤來總結騙術。

他們原本一直在沙州、茂東等城市活動。由于事前進行了崗位培訓，七名成員詐騙手段很職業化，前后騙了三百多萬元，無數次成功讓包勇失去了警惕，利令智昏之下，在家門口搞了一次活動，結果溝里翻了船。

侯衛東重重地拍了數下桌子，激動地道：“這還是我們地干部嗎，丟臉，不僅丟他自己地臉，更丟成津干部的臉，我們辛苦打造的良好投資環境，就被這一小撮敗類完全破壞。”

“這從另一個方面說明，我們搞重溫經典的活動是完全有必要的，抓出包勇這個害群之馬，正是重溫經典活動的一袋，打開以后，道：“包勇不是從石頭迸出來的，他地行為也是受到廣大群眾監視的，這是包勇近幾年測評的原始檔案，九七年，有三票不稱職，其余全部是基本稱職，九八年，有四票不稱職，九九年，五票不稱職,看來，群眾的眼睛是雪亮的，從投票已經反映出一些問題，只是我們地制度沒有跟上，沒有能夠防微杜漸。”

“同志們，我們要吸取此次教訓，必須要有健全的制度，才能避免出現類似的問題，下面，請大家討論縣級部門考評未位淘汰制度，這是重溫經典活動中的一項重要制度建設。”

未位淘汰制度是爭議比較大的制度，核心是一個部門在年度考核中連續兩年排名全縣倒數后三位，則單位主要領導將被免職，這個制度存在著種種弊端，從省、市到縣級上都有較大的爭議。

針對成津存在的各種問題，侯衛東早就想劍出偏峰，用未位淘汰制度這把雙刃劍來刺激縣級部門，只是這項制度存在較大爭議，推行有一定困難，他就在等待著機會，這一次，包勇事件成了一個有利的契機，在常委會上借機發了大脾氣以后，順勢就將這項制度提了出來。

各位常委見侯衛東臉色鐵青，雖然有不同意見，還是忍以順利通過，沒有任何常委反對。