354、自作主張的投資

杜思明當然也從新加坡回來了，不過這一去一歸，讓他的氣質也變化了許多，原因當然是：當爸爸了，當丈夫了。()

按著計劃，杜思明得回來調研一番，他也想開晶體硅工廠，也想辦電腦游戲公司，和歐陽婷商量一番，他決定將晶體硅工廠開到梁溪去，將電腦游戲公司開到滬海去。

電腦游戲公司開到滬海，讓然很好理解，畢竟滬海那里的IT人才夠多。但為什么將晶體硅工廠開到梁溪去呢？杜思明起心思了，因為尚德太陽能電力公司就在梁溪！

杜思明要的是從老流氓嘴里搶到尚德這塊肉，就算老流氓如今控股了又如何呢？

杜思明很喜歡比較有挑戰性的事情。

回到西京的別墅小區，第二天早晨，他在小區里散步時，竟然被他發現了一個熟悉的人！

誰也？王子璇的后媽，女人也！

杜思明看到女人正準備領著她的胖兒子，后來跟了一個女保鏢，不知道干什么去。

他連忙小跑步跟了上去，滿臉笑意道：“阿姨，真的是你們啊？”

女人這次倒真的沒有發現杜思明，驚訝地轉過身，發現來者何人時，道：“你，你？杜思明，你，你？”

杜思明發現小胖子和后面的女保鏢都警惕的看著他。

小胖子讀初二了，不小了，很多事情都懂，知道這個家伙喜歡自己的姐姐。

“阿姨，你們也搬到西京來了嗎？真好！真沒有想到！”杜思明驚喜道。

杜思明確實是發自內心的驚喜！

女人表情很復雜地看了看他：“你，你結婚了吧？”

杜思明聞之，嘆道：“唉，是啊，阿姨，我結婚了！不過沒有辦喜酒，你，你怎么知道的？”

說完，杜思明自作聰明的看了看手指上戒指，笑道：“呵呵，原來你看到了這只戒指啊？”

女人才不是看到戒指才說這句話的，她當然是聽王子璇談起的。

“唉，結婚了好啊，我們現在也住在這個小區里，你的情況我們也了解一些，你不要再纏你老師了啊，大家都算是有家有室的人了！”女人道。

杜思明大驚：“什么？老師也結婚了？”

女人故作鄙夷地看了他一眼，道：“當然！就準你結婚，別人不準結啊？還有，就算別人沒有結婚，你一個結了婚的男人，還想打人主意啊？”

女人如今把老流氓視作大靠山了！

她的兒子小胖子總嚷著要和姐夫學功夫，奈何老流氓這年實在太忙，答應他明年再教他。

說完，女人徑直領著小胖子和女保鏢離去，只留下杜思明呆呆地站在原地，喃喃道：“老師，你也結婚了？”

女人也是個機靈的人，離開杜思明后，就給王子璇打電話，讓她最近幾天不要回來了，防止杜思明又纏上來。

王子璇現在才不怕杜思明纏不纏呢，她早就死了心跟老流氓，如果是以前，她還有點害怕杜思明會對老流氓有什么不利，但自從“小無賴”成了“內家高手”，她基本上就不怎么為“小無賴”擔心了。

唯一擔心的是，別帶其他女人回家！

但老流氓是否在外面背著她和楊菲兒和其他的女人來往，王子璇也不想管了，她認為老流氓不是什么“善類”，但只要老流氓做事憑良心，她也就不計較了。

計較干什么呢？藍茵投資每天的事情讓她很有忙，也很有成就感，老流氓不在西京，她剛好有時間和精力好好盤整一下公司。

老流氓走之前，談笑之間收回了她的高管任命權，對她也是一大激勵，老流氓走后，她就會經常主動翻翻那些高管的簡歷，希望從中尋出是否真的有商業間諜混進來。

但她就算再聰明，間諜們如果現在不暴露出來，她也是沒有辦法來判定的。

“死人！為什么走之前不找高管們開個會呢？那樣就讓我少擔心了！”王子璇這時在辦公室里嘆道。

她的助理鐘毓秀進來了，遞給她一疊風險投資的申請資料。

“王總，申請的人越來越多了，上次復旦大學的兩位大二學生申請到了400萬人民幣，引起了轟動，這些是下面覺得還行的申請，你看看吧！”

鐘毓秀不知道怎么回事，這幾天，一看到“王總”，就會想起那天王總和老板在休息室里的事情，雖然她并沒有看到場景到底如何，但她已經是成年人了，一想就能想出來。

可只要一想，她的心跳就會加快。

“申請多了，難免良莠不齊，抱著僥幸心理來混錢的也不少！但真正有創新力的，花了心思寫報告的人，我們也可能會漏掉他們，所以風投部門的人員擔子也很重。對了，毓秀，你對風投部門的評價如何？”王子璇問道。

鐘毓秀當然知道風投部門的一些潛規則，于是道：“王總，我不知道該不該說，但我們也無法抓到把柄，就是風投部門會向申請人吃回扣！”

王子璇最近也在想這個問題呢，她點點頭：“嗯，我明白了！”說完，王子璇又打量了自己的助理，道：“你今天這套衣服不錯啊！在哪買的？”

王子璇和鐘毓秀雖然是上下級關系，但也算是很好的朋友關系。

于是，兩個女人又在百忙中抽出了幾分鐘討論衣服。

其實，這也是王子璇的一種手段，她認為，君子予以義，小人予以利，但現代生活中，君子很少，真正的小人也不是太多，大多人都是君子和小人的復合體，因此，也必須義和利用時“布施”出去。

鐘毓秀交待完畢后，王子璇又道：“下班后，我們一起去做頭發吧！”

鐘毓秀當然樂意，答應后離去，王子璇看著三條小狗將鐘毓秀“送”到了門口，不由輕搖著頭，笑了。

藍茵投資這兩天果然也準備開一間廚房，用老流氓的話來說，要開一間“一盤紅燒牛肉2塊錢，一條清蒸鱸魚1塊5，一個激腿5毛錢，一瓶啤酒5毛錢...”的廚房，讓員工能充分認識到“藍茵投資”是最好的投資公司。

既然是最好的，當然招聘就非常嚴格了，按著如今標準，老郭當初那種中間混的水平是進不來的，就算是鐘毓秀，就算她是華夏最好的大學畢業的，沒有工作經驗也是進不來的，更不論小新阿海這種連大學文憑都沒有的人。

王子璇也頂住了不少壓力，拒絕了西京甚至華夏不少想通過“關系”走“后門”進藍茵投資的人。不開這個口，就行，如果開了這個口，后患無窮。

但王子璇說話也是有“藝術”的，藍茵投資不收人，但卻對“走后門”的“有頭有臉”的人說，可以去藍茵綜藝和藍茵電子，或者等等，我們的藍茵汽車以后也會招人的，會給“某某”留一個合適的位置的。

藍茵投資財大氣粗，雖然是私營企業，但還是頂了一個“美資”的牌子，讓不少人覺得沒有面子之余，也是毫無辦法。

當然，真正有“背景”的人，就算沒有什么能力，王子璇也會考慮接收的，畢竟某些有背景的年輕人能量是不小的。但目前王子璇還沒有遇到有這種年輕人愿意進來。

也許，做金融，西京這個地理位置確實偏了一些吧，有的時候王子璇這樣想。

香江的H股，除了華夏石油，其他的股票，比如贛西銅業、東方電氣、鞍鋼股份、青島啤酒等等已經按計劃收購了20的股份。華夏石油的H股，擁有211億股的股本，其中有175億的流通股，藍茵投資在“不知不覺”中收購將近6的股分，也就是說，收購了流通股的7.2，平均收購價1.45港幣，花去了將近15億港幣。

對于華夏石油這種大盤股來說，7.2的流通股還不能算是主力，老流氓也不想當主力。

除了老流氓的吩咐外，王子璇自己當然也有投資決定權，比如，她比較看好房地產的發展，她覺得小無賴是不是把地產公司的股票給忘記了？

在她的決定下，藍茵投資的金融投資部門的操盤手們，又有活干了，比如，購入萬科的A股，2001年，萬科的A股擁有4.8億股的流通股，占總股本的95，股價在15塊左右。王子璇認為，綠茵地產就算資金再雄厚，也不可能啃完幾年后華夏的地產蛋糕的，萬科必然也會發展得更加壯大。于是在她的指令下，操盤手們又開始為“20”的股份忙碌了。

20，就是0.96億股左右，在15塊的價位上，要花費大概14億人民幣。

14億人民幣，王子璇用2個月就可以“統籌”出來，根本就不需要老流氓“過目”。

其實華夏A股，很多玩的是“送股游戲”，老流氓是過來人，他當然懂，只是前世，他太著迷于礦業股了，忘了還有萬科，中興通信，蘇寧電器這些“送股送瘋了”的大牛股。

如果王子璇提醒一下他，他一定會大拍自己的額頭，心道：“對啊，萬科從03年到07年，送了5次股，把股本整整擴張到了原來的12倍，現在買100股，07年的大牛市時就變成了1200股了，現在的股價是15塊，07年的巔峰時變成了40塊，相當于漲了32倍啊！巴菲特老頭說的藍籌股要長期投資，真是的真理啊！”

如果老流氓這只蝴蝶翅膀扇得不太過分的話，到07年，王子璇投資的14個億，就變成了460億，460億，當然不可能全部在頂峰套現的，但08年后，雖然萬科又送了一次股，股價復權后，最低也沒有低過8塊錢，也就是說，460億的五分之一，92億，拋給任何一個機構，都會有人接手的。何況，以到時藍茵投資里專業人才的水平以及老流氓的“先知先覺”，不可能在賣在了最低點。

8塊錢到40塊之間，取中間值，24塊，與2001年的股價相比，復權后相當于20倍，也就是說，王子璇自作主張投資14個億，在07年至08年初，可以以280億的價格拋售掉！

14億的投資，7年時間20倍的收益，還不包括歷年來萬科的分紅，不過，華夏A股的分紅在08年前，實在是吝嗇得要緊。

其實華夏石油的H股，分紅是相當豐厚的，老流氓當然明白，只是他太執著于股價的上漲了，華夏石油在香江上市的價格是1.5港幣，07年的夏天漲到了20港幣，漲了13倍。還有，華夏石油每年一股最少能分到1毛5的分紅，高的時候能有1毛8，老流氓如果能在1.5港幣的價位，收購20的H股，那就是說，42億股，那么，每年能有6億到7.5億港幣的分紅，分紅的收益率為10到12。

從2001年到2010年，9年下來，僅僅分紅，就有54億到67億港幣。

好在華夏石油的H股，流通性比較好，藍茵投資的操盤手只要不打草驚蛇，能很順利完成收購計劃。

作為華夏最賺錢的公司，華夏石油當然是影響力深遠，其戰略地位不談，某些方面相比于藍茵投資，卻大大不如。

比如，華夏石油員工上百萬，2001年初，披露出來的凈利潤是540多億人民幣；而藍茵投資在全世界的員工不到300人，“可以”公布出來的海內外的利潤折合人民幣達180億。

金融業是個利潤豐厚的行業，這年，摩根士丹利和高盛一年的凈利潤都能高達100億美金。對于擁有3萬到5萬名員工的巨型金融公司來說，一年員工的薪水開銷也是個龐大的數字，能有如此高的凈利潤實在讓人咂舌。

比如高盛公司員工的工資和紅利水平在這年平均是50萬美金，4萬名員工，就得讓公司準備200億美金的現金！

所以，有這么一句話，西方是一流人才學金融法律，二三流人才學理工，華夏是一流人才學理工，二三流人才學金融法律。

這句話也充分體現了財聚人聚的道理。

在新的一年里，藍茵投資又進行了薪水的改革，在華夏國內引入了“周薪制”，員工每個星期一都能領到上個星期的薪水，這樣做，大大地刺激了員工的積極性，每個星期的開始，都是精神飽滿，毫無兩天周末假期后的疲倦！