第一百一十四章 中醫人才變成香餑餑

教師辦公樓。

副校長辦公室。

“咚咚咚……”

急促的敲門聲傳來。

“請進。”

陳寅生的話聲從辦公室里傳來。

“陳副校長。”

中醫系院長齊開文一臉激動的走了進來，直接沖到陳寅生的辦公桌前，張口問道：“這到底怎么回事啊？怎么突然來了這么多有名的餐飲企業？”

“還不都是方丘搞的？”

陳寅生笑著說道。

“方丘？”

齊開文一愣。

“除了他還能有誰？”

陳寅生微笑著說道：“上次他回學校的時候，我跟他聊過幾句，他跟我說他下一步發展中醫的計劃，就是要讓中醫真正的融入到大眾的正常生活中，說要搞一個藥膳出來。”

“不會是仁意集團的藥膳餐廳吧？”

齊開文把眉頭一挑，立刻問道。

“還真是。”

陳寅生哈哈大笑一聲，說道：“看來，你對這個藥膳的關注度還不夠高啊，連方丘是藥膳餐廳的中醫顧問都不知道？”

“那是奢侈餐廳，關注了也吃不起，管住他做甚？”

齊開文搖頭笑道。

“但那也是中醫的發展。”

陳寅生搖搖頭，說道：“正是因為有方丘搞出來的這個藥膳餐廳，現在整個中藥材市場才會變得無比的火爆，所以說啊這生意不僅僅是生意，一門看似與中藥材無關的生意，他做成了，對中藥材對中醫就有非常大的幫助。”

“只要是對中醫的發展有幫助的，我們都應該要去了解，去支持！”

聞言。

齊開文附和著點點頭。

陳寅生的這個觀點，他還是很愿意接受的。

畢竟他也是中醫的一員，他也很希望中醫能夠發展得越來越好。

“一個藥膳餐廳就能帶動這么多的大牌餐廳來招人？”

雖然贊同，但是齊開文還是忍不住很現實的搖了搖頭，說道：“我覺得不太可能。”

“可是，事實都已經擺在你眼前了，不是嗎？”

陳寅生笑著說了一句，然后才張口問道：“對了，那些搞餐飲的公司集團來招聘的進程怎么樣，招聘率比往年是不是提升了很多？”

“何止是很多啊。”

齊開文笑著搖頭，說道：“哪簡直就是瘋狂，去一個要一個，互相之間還帶競爭的，看到一個好的厲害的，好幾家人都跑來一起搶，各種條件開的，我都想跳槽了！”

“這么火？”

陳寅生一聽，頓時也驚住了。

完全沒有想到。

這第一期的招聘，竟然會如此的瘋狂。

要知道。

往前兩年，中醫系的畢業生，可還是所有科系中最不受待見的，導致留校考研考博的人多的不行。

不是因為他們真的想考研想考博，純粹就是被逼出來的啊!

找不到工作，就算畢業出去了也沒事可做，又不想浪費這一生的本事，所以只能繼續考研考博，把自己的技術繼續提升上去，提升到能被人接受，提升到能找到工作的地步。

當然，也有很大一部分人，徹底的失去了希望，畢業后就直接從事其他行業，從零學起去了。

這些，對中醫來說都是莫大的損失。

也導致愿意在高考志愿上填寫中醫大學的人越來越少，中醫學生也每年都在逐漸的減少。

方丘出現的這兩年，又把報考率給提升上來了一大截。

特別是江京中醫藥大學。

可是。

就算報考率提升了，學生數量也每年都在增加，但中醫大學生畢業后的工作，依舊是一個非常嚴肅的問題。

學校自己的醫院，每年也只能接納一部分畢業生而已，根本不可能全部接納下來。

這對中醫學院的發展，形成了一個非常大的阻礙！

可如今。

這個局面，真的要被改寫了。

陳寅生之所以會被驚住，就是因為他完全沒有想到，中醫畢業生竟然也會有被人搶著聘用的一天。

這對中醫學院的學生們來說，無疑是一個非常大的鼓勵，對所有學習中醫的學生來看，無疑看到了非常耀眼的希望，對培養中醫的學校來說，也終于是看到了一條敞開的大路，對整個中醫界來說，大家都看到了未來！

“我就是因為這事找上門來的，一些大三大四的學生，看到這一次招聘得這么火熱，各大公司聘用的條件又好，所以都紛紛的申請休學實習。”

齊開文挑著眉頭，說道：“雖然休學實習對學生來說是一件好事，但是據我了解這些餐飲集團招人回去只有兩個工作，一個就是配伍新鮮藥材和食物，一個就是把脈推薦菜品。”

“當然，這種工作對大三大四的學生們來說無疑是非常輕松的，但是他們的學業還沒有完成，我怕他們沉迷其中，浪費了一身的本事，搞得以后只會把脈和配伍了。”

“這事，您看怎么辦？”

齊開文皺著眉頭問道。

“這個情況，之前方丘來學校里招聘的時候，我就跟他談過，也早已經準備好了一個應對的方法，本以為用不到，沒想到還真用上了。”

陳寅生一點也不緊張的笑著說道。

“什么方法？”

齊開文趕緊問道。

“很簡單。”

陳寅生張口說道：“我們可以跟所有前來招聘的公司簽訂合同，所有畢業生和碩士生只要是自愿的，都可以自由的跟各公司簽訂就業合同，至于在校大學生的就業問題，則需要前來招聘的公司跟學校簽訂合同。”

“這個合同的內容是，所有在校大學生無論大三還是大四，都可以在學期內到各家公司去實習，但是實習為期三個月，一年只能實習一次，關于薪酬問題學校絕不干涉，在實習期個各公司可以憑借學生的表現，來決定要不要跟學生簽訂長約。”

“雖然做起來麻煩，但是為了中醫的發展，不給發展中醫的產業胡亂輸送實力不足的學生，咱們必須這么做。”

聞言。

齊開文兩眼一亮。

“這方法好啊。”

看著陳寅生，齊開文笑著說道：“這樣一來，既能安撫下心里好奇和欲望滿滿的學生，又不耽誤各大公司招聘人手，還能借這一道關卡來阻止醫術不足的人對整個產業造成傷害。”

“最關鍵的是，學生們畢業后的就業問題得到了十足的保障。”

“而且，有了實習合同的學生，在實習期結束之后，肯定會加倍努力的學習，以更好的成績畢業，去博取更高的薪酬和工作機會。”

“一舉數得啊！”

陳寅生笑了。

當時。

方丘來學校里招聘研究生的時候，就已經提出了這個解決方法，當時的方丘就非常的有自信，認為很快就會有中醫學生很搶手的那一天。

陳寅生雖然覺得方丘一定能做到，但也實在沒有想到，這一天來得竟然這么快。

仔細想想。

還是方丘有遠見啊！

很快。

在陳寅生的安排下，這個方案立刻就開始執行。

聽到整個方案之后，學生們很開心不用再在實習和學習之間做抉擇了，各大餐飲公司集團也不再為了學生的選擇而苦惱了。

整個學校的后操場上，所有人都異常的開心和興奮。

當然。

不僅僅是江京中醫藥大學。

其他各大中醫院校的招聘也是如此。

僅全國百強的餐飲企業中，就有接近一半的餐飲企業跳出來要做藥膳，而且大部分都是做好了搞連鎖店的準備，所以對中醫的需求量是非常的大的。

除開百強企業。

其他的中小型餐飲企業自然也少不了。

全部加再一起，整個招聘會的場面就難免火爆了起來。

學生。

只是在招收不到足夠厲害的中醫人物的前提下，做出來的選擇，除了學校里那些即將畢業的中醫生之外，所有走中端，中高端路線的餐飲企業，都把目光直接投向了那些既又實力又有名氣的中醫身上。

這些大企業大公司大集團的人都很清楚。

只要能找到一個厲害的中醫，就能直接當做招牌，在跟同行飲競爭中也會占據多一點的優勢！

在這種思想下。

許多大型餐飲公司，紛紛的都開始跑進中醫院離去挖人。

這一下。

各地中醫院的領導們，瞬間都緊張了起來。

這種情況，他們能不緊張嗎？

在醫院里，既要承擔風險，又要一天忙到晚，還只能拿著那么點工資。

去了哪些餐飲公司的話，肯定要比在醫院里輕松許多，而且工資也肯定會更高。

在這種誘惑下。

很難想象，有多少名醫會不動心。

無奈之下。

各地中醫院的領導們，只能趕緊約談這些名醫們，一邊安撫的同時，一邊保證提高待遇。

好不容易安撫住了。

卻連氣都不敢大喘一聲，趕緊就跑到上級部門去訴苦。

“我院的一聲待遇低啊，在不加薪人才就快要流失了，現在各大餐飲集團都在挖人，那些大集團大公司，根本不在乎幫忙賠這么點違約費啊。”

不只是一處。

全國各地的中醫院領導，都在向上級部門訴苦。

都是干中醫的。

上級部門當然也知道藥膳大火，也知道很多餐飲集團都要進入藥膳行業，一開始他們可沒想到這行業竟然會火到這種程度，竟然都跑到中醫院去挖人了。

可現在一看。

訴苦的中醫院領導實在是太多了。

無奈之下。

上級部門只能趕緊開會研究，一邊讓人調查情況，一遍思考要怎么樣才能留住人才！