第67章:難以回答的問題

嚴茂博雙手握著李豪右手，臉上皺紋都笑得擠在一塊，他人到中年有些發福，光是那彈出來的啤酒肚，就跟李豪的平坦腹部，形成鮮明對比。

李豪松開嚴茂博雙手，接著心平氣和的對他說道，“嚴總，過獎了。年輕有為，一表人才，其實跟我都沾不上邊。”

李豪說得相當實在。如果沒有游戲，他可能現在還在澳給人開車做司機。

“李總！您太謙虛了！里邊請，里邊請！來李總我給您介紹一下，這位是我公司的副總經理，徐良鵬，站在他身邊的這位呢，是我公司運營總監，金俊……”嚴茂博盛情難卻的為李豪依次介紹，直到最后一位長相甜美的產品部經理施迎雪，介紹完畢。他才熱情洋溢的繼續帶李豪參觀公司。

“同晨旅行”公司規模在行業內算是中等，但由于越來越多的價格戰持續打響，公司目前已經到了面臨抉擇的邊緣。是繼續價格戰進行到底，走薄利多銷。還是將產業重新整頓，走差別化服務，專門定制化服務。

身為公司老總的嚴茂博，心里相當清楚，但凡打價格戰的企業，是永遠沒有出路的，因為這樣只會把自己越做越死。特別像旅游這樣的朝陽產業，如果公司沒有其他發展，遲早會被行業里的這些巨頭拖垮、吞并。

嚴茂博一邊為李豪和向睿翰介紹著公司，一邊悄悄觀察李豪的面部表情。老實說之前也來過兩撥投資者，但洽談下來后發現，這些投資者更愿意把錢，投給那些發展穩定的行業龍頭。至于像“同晨旅行”這樣急需轉型的旅行公司，投資風險實在太大，稍有不慎就可能血本無歸。

一群高層跟在嚴茂博和李豪身后，仿佛古時陪皇子出游一般，嚇得公司里的普通職員，連噴嚏都不敢打得大聲。

差不多參觀十五分鐘左右，李豪被嚴茂博引到會議室，洽談有關這次的投資事宜。

當李豪和向睿翰兩人坐下后，嚴茂博打開多功能投影儀，向李豪匯報公司近年來的財務及運營狀況。

“李總，您現在看到的這張圖狀分析圖，是我司近半年來的營業數據，橙色圓柱代表每月營業額，藍色圓柱代表每月開支成本……”

眾人整整在會議室待了一個小時，嚴茂博也整整為李豪介紹了一個小時。包括公司副總徐良鵬，運營總監金俊，也在老總介紹停頓時，給予一定協助與補充，“李總，剛才我們嚴總所提到的公司產品線轉型，主要轉型的方向，就是把原來的大眾化旅游線路，改為高端化和精細化，比如剛才說的文化旅游，就是我司轉型的一個契機！當今的文化旅游，最嚴重的一個問題就是文化不嚴謹，過多的商業利益摻雜其中，不是為了文化而文化，這造成了文化失真，流于形式，俗為笑柄……”

副總經理徐良鵬，慷慨激昂的為李豪介紹公司發展方向。會議時間又是一個小時過去，李豪臉上，卻看不出任何有意向的表情。

可能會議室空調太熱的緣故，也可能是因為緊張。只見老總嚴茂博，副總徐良鵬，背上已經漸漸被汗水打濕。

坐在李豪身旁的向睿翰，發揮投資總監的職責，一直在會議上向眾人提出問題，讓老板李豪輕松不少。

投資洽談進行到最后階段，老總嚴茂博在喝下一口礦泉水后，整理了情緒的向李豪問道，“李總，您看咋們雙方也了解了快兩個多小時了，企業計劃書，財務報表等數據，您這邊也已經看過。包括剛才向總監也問出許多專業性的問題，我們這邊也都知無不言，言無不盡地向您二位說明。李總，我能否冒昧的問您一下，您看，您公司對于我們這邊，有沒有相關興趣或者投資意向呢？”

嚴茂博之所以問的直接，主要因為他們已受過兩次拒絕，前后拖了四個多月，留給公司發展的時間已經不多。如果半年內，公司還無法取得融資的話，他們所面臨的局面將非常嚴峻。而且整個運營團隊，也可能因為凝聚力不足，而漸漸瓦解。

正當副總經理徐良鵬，運營總監金俊，產品經理施迎雪，事業部經理鄒英丹等人，全都屏息等待著李豪答復時。僅見坐在會議桌前的李豪，動用查看特權，查看“同晨旅行”產業轉型的投資潛力。兩秒鐘后，腦海里顯現出77.1的可投資數值，代表著該次投資風險較低，但并不代表完全沒有風險。

李豪略微坐起身子，然后當著在場眾人面，音色淡淡的開口說道，“嚴總，在你問我投資意向之前，我有一個問題，想先問一下在座各位。”

“什么問題？李總您請說。”嚴茂博懇切說道。

“我的問題是，在座各位如何保證，同晨旅游一定能轉型成功？”李豪問得相當直接，雖然潛力查看到可以投資，但這并不代表完全沒有風險。畢竟轉型失敗的，大有人在。

這時，旅游公司老總嚴茂博，正襟危坐的對李豪說道，“嗯，李總，您的這個問題，我可以在這里向您保證，我嚴茂博一定會帶領公司全體員工，攻克所面臨的這道難關，不會讓李總您的錢打水漂的！”

李豪聽后笑了一下，接著在商言商的對嚴茂博說道，“嚴總，我本人是很愿意相信你的。但你的一句保證，就要我投下1800萬資金，這如果換做是你，你會愿意嗎？”

李豪的這個問題，令人難以回答。