1720 微妙變化

難道是他多想了嗎？

不可否認的是，吉姆哈勃在球場之上給予了陸恪諸多自由，關鍵時刻的戰術布局也愿意聽取陸恪的意見，這也使得他們的合作始終順風順水，迸發出了無限火花，無疑讓陸恪得到了最大的發揮空間。

但所有一切的前提是：

戰術手冊是哈勃以及整個教練組的智慧結晶，那些戰術排列組合全部都來自于哈勃的經驗總結和奇思妙想。

主教練之所以能夠成為主教練，就是因為他對全局、對戰術、對博弈擁有自己的詳細想法和清晰思路，就好像哈勃擅長進攻、卡羅爾擅長防守，他們所構建起來的戰術體系就清清楚楚地折射在了自己的球隊上，從球員配置到戰術布局、從陣型框架到比賽備戰，所有的謀略基礎都來自于主教練。

的確，有些主教練不擅長臨場布局或者隨機應變，實際比賽進程中負責喊戰術的，就不見得是主教練，可能是防守組教練、可能是戰術室總監，甚至有些球隊經理也會參與到臨場戰術布局的討論中，但他們的戰術體系和理論框架全部都是來自于主教練，這是毋庸置疑的。

同樣，主教練賦予四分衛的臨場戰術指揮權，也可以如此理解：整個知識框架和智慧結晶全部都來自于主教練，只是四分衛根據比賽瞬息萬變的進程來靈活運用，賦予戰術手冊更多鮮活的生命力。

主教練缺少了優秀四分衛執行戰術，又或者，四分衛缺少頂級教練執教引導，這都是無法取得勝利的；更不要說進攻組、防守組、特勤組等不同環節的協調與合作了，處處都在彰顯著，橄欖球是一項絕對集體項目，任何一個環節出現了紕漏，可能都將導致勝利漸行漸遠——主教練和球隊經理的重要性就越發凸顯了出來。

如今的狀況和過去兩個賽季有些顛倒過來。

此前，人們更多看到了哈勃在戰術層面帶來的革新，重現了西海岸進攻戰術體系的輝煌，就好像本賽季的卡羅爾一樣——轟爆軍團以及前線施壓的整個防守體系已經成為了聯盟所有防守教練的研究對象，這也使得圍繞在陸恪身上的爭議始終不曾消失，至今依舊有人認為陸恪只是一名角色球員而已。

現在，人人都看到了陸恪在球場之上的出色表現，尤其是在球隊飽受傷病困擾下，陸恪是否登場的球隊表現可謂是判若兩人，這也越發凸顯出了陸恪的能力，整個賽季多次在關鍵時刻以自己的表現力挽狂瀾，然后聚集在陸恪身上的視線就越來越多，恍然之間產生了一種“陸恪才是絕對核心”的錯覺。

以至于，現在陸恪在球隊之中的位置甚至隱隱超過了哈勃，這才出現了杰德剛剛那番話語里的暗示，就好像沒有哈勃，只要陸恪留在球隊，就依舊能夠延續舊金山49人的進攻強勢一般；但事實是否定的。

陸恪必須承認，杰德的話語讓他的自尊和驕傲得到了極大的滿足，就好像站在世界中心或者山峰頂端一般，他可以掌握整支球隊的生殺大權，他可以改變整支球隊的命運走向，整個更衣室都聽從他的指揮！

這種“上帝視角”確實讓整個胸腔都膨脹了起來，甚至有些忘乎所以。

但是，內心深處，陸恪始終保持了一絲理智，時時刻刻提醒著自己：他也是舊金山49人這支球隊的一員，他和戰友們并肩而行，一起承受失敗也一起享受勝利，盡管作為四分衛，盡管作為進攻組隊長，這也不意味著他就高人一等；更何況，所有的勝利，哈勃都必須擁有他的名字，這是毋庸置疑的。

更重要的是，也許陸恪能夠成為一名優秀的四分衛，卻不意味著，他能夠成為一名優秀的教練——至少現在還不行，他才進入聯盟短短三個賽季而已，他還有太多太多事情需要學習，哈勃依舊是球隊最好的掌舵者。

盡管如此，杰德的話語依舊擁有強大沖擊力，就好像杰德親手把超能力的解鎖鑰匙放在了他的掌心里一般，只要他收攏指尖握緊拳頭，就可以變身成為超級英雄，然后為所欲為，那種誘/惑著實令人難以拒絕。

陸恪希望是自己胡思亂想——但問題就在這里，如果杰德根本沒有這樣的意思，他卻自己腦補了如此多內容，這又意味著什么呢？難道是內心深處的蠢蠢欲動嗎？

不行不行不行，他不能再繼續放任這種想法滋生下去了，這種想法真的非常非常危險。

“怎么了？”一個聲音打斷了陸恪的思緒，抬起頭就看到了萊赫站在了自己的面前，這讓陸恪松了一口氣，萊赫不由輕笑了起來，“你看起來不太對勁，怎么了？”

“不，我只是……發散思維有些脫軌……”陸恪下意識地就否認了，但稍稍停頓片刻，注視著眼前的萊赫——

他的想法，如果不告訴萊赫，還能告訴誰呢？顯然，萊赫就是最好的對象，可能也是唯一的傾訴對象，他可不想告訴洛根或者馬庫斯，然后在更衣室引發不安定因素。

然后，陸恪壓低聲音，以簡潔的話語講述了杰德剛剛的動作和話語，并且簡單講述了自己的分析和猜測，同時還需要注意他們的對話不要被其他隊友偷聽到，這著實不是一件容易的事，“我現在終于知道間諜是多么辛苦的一份職業了，耶穌基督。”說完之后，陸恪自己就沒有忍住，仰頭開始長嘆起來。

萊赫卻是忍不住笑了起來。

這讓陸恪很是無奈，“這不好笑！等等，還是說，這很好笑？那就說明，我的猜想是錯誤的，那就再好不過了。”

雖然陸恪站在球場之上總是能夠展現出過人的睿智和冷靜，但在場外，陸恪卻難得地能夠保持那一份赤子之心。

萊赫喜歡這樣的陸恪——當那些頂級巨星們總是希望增加自己在更衣室里的分量，甚至掌握球隊命運的時候，陸恪卻依舊能夠保持理智，堅定不移地相信著“術業有專攻”，并且保持著虛心上進的學習姿態，這真的太難得了。

在萊赫看來，真正的巨星，不是掌握了球隊球員生殺大權，而是能夠把整支球隊凝聚起來為了勝利而奮斗，即使存在分歧即使互相排斥，他們也能夠為了同一個目標而努力，就好像上賽季的蘭迪莫斯和本賽季的安匡博爾丁一樣。

“你知道杰德為什么這樣嗎？”萊赫沒有回答陸恪的提問，而是提出了另外一個問題。

陸恪眨了眨眼，“等等，你的意思是，我的猜測是正確的？”陸恪總是如此聰明，沒有那么容易被帶偏。

萊赫只能認真地回答到，“杰德的態度是他的自由，而如何選擇則是你的自由。主動權，掌握在你的手中。”

陸恪恍然大悟——當局者迷旁觀者清，他也是有些患得患失了。

“所以，你知道杰德為什么這樣嗎？”萊赫再次回到了這個問題上。

陸恪稍稍冷靜了片刻，視線落在了那名疑似印度女士身上，“英德拉女士？”這是整個更衣室里最明顯的不確定因素。

萊赫微微抿了抿嘴角，給予了陸恪一個贊賞的眼神，“那是百事可樂的執行總裁，她不僅是百事可樂有史以來第一位女性CEO，同時也是有史以來第一位在國外出生的CEO，她進入百事可樂將近二十年，執掌CEO位置已經八年，就是她一手促成百事可樂和NFL的全方位合作協議，英德拉盧伊（IndraNooyi）。”

具體來說，與NFL合作的是佳得樂——每一場關鍵比賽勝利之后的“佳得樂浴”已經成為了一種傳統，而一手促成這件事的就是英德拉。

因為名字發音的關系，漢語親切地稱呼她為盧英德。

意外！絕對意外！雖然陸恪預料到了英德拉女士是一位重要人物，卻完全沒有想到居然是如此高位。

“但是，為什么？”陸恪充滿了困惑：即使百事可樂和可口可樂正在爭取陸恪的合作，但也輪不到首席執行官上陣，不是嗎？且不說是不是大材小用，單純從事務分配角度來說，英德拉就未必比專業人員更加出色。

萊赫直接輕笑出了聲，“按照計劃，應該是他們的體育事務主任前來談判，他才是負責這一塊的專業人士。但為了表示誠意，英德拉專程出席，希望搶在可口可樂之前拍板；今天只是拜訪，之后的具體合作，還是需要專業人士前來。”

萊赫的視線又再次轉向了杰德，“這就是我所說的原因。”

就連百事可樂的首席執行官都親自拜訪了陸恪，顯然，陸恪的影響力已經超越了簡單的經濟價值，甚至開始涉及到更多層面：文化、民族以及社會等等，這也使得陸恪的地位水漲船高。作為球隊老板，杰德對于經濟的發展變化，無疑擁有敏銳的嗅覺，所以，他也跟著改變了策略——

反正，現在只是說說而已，又不是真的執行操作，只是空頭支票就能夠讓主力四分衛安心，何樂而不為呢？

于是，剛才的那一幕就這樣發生了。