第2673章 安心

他繼續說道：“大家的系統空間即將坍塌，而大家和系統空間靈魂綁定，為了大家不受到系統空間坍塌的影響，所以我們決定，提前銷毀系統空間。”

“大家先和系統空間解綁，由此便不再受到系統空間的影響。”

“解綁？”很多人尖銳地反問：“解綁了我們去哪里？我們該去哪里容身？”

每個人都把系統空間當成自己家，現在說家要被毀了，很是難以接受。

“別擔心，我們會給大家一個容身之所。”溫致承諾道。

“會嗎？”好多人都不太相信，組織還會管他們嗎？

孟離和晚星站在一起靜靜地聽著，聽說會給安排容身之所，晚星臉上的焦慮少了些許，她對孟離說道：“師父，組織不會拋棄我們，會給安排地方的。”

孟離看了一眼晚星，復雜地抬起頭看了一眼溫致，真的是這樣嗎？

容身之所其實倒也不難，可還有很多問題……

其實孟離也看得出來，晚星沒有那樣單純的以為有個容身之所就高枕無憂，她這樣說，不過便是互相寬慰罷了。

“小世界也都沒了，你們以后也不需要再做任務，自然也不需要系統了，在和系統空間解綁的同時，你們也要和你們的系統說告別了。”溫致又繼續說道。

眾人愕然，幾秒之后又覺得事實的確如此，他們不需要系統了。

可是和系統日夜相處，并肩作戰，很舍不得，真的要失去一切嗎？

“我們不做任務了以后打算做什么啊？”很多很多人問。

有些人崩潰地喊著：“我們沒用了，我們該怎么辦。”

溫致說道：“大家別著急，別慌張，會先給大家找一個容身之所，之后組織會想辦法帶領大家在浩瀚之界生存下去的。”

“你們不必過于恐慌，一切都還有辦法，組織會選擇幫助你們。”

溫致出面，算是給出了官方承諾，倒是稍稍安撫了下大家的心，組織會管他們的吧，一定會管的。

“沒有了小世界，我們這些靈魂體又該怎么強大起來，以后就這樣嗎？”不知道誰大吼一聲。

溫致依舊格外的好脾氣，他說道：“只能再想辦法。”

“能想什么辦法？組織還有辦法嗎？那你們倒是說啊。”許是人多雜亂，又或是到了今天這地步心如死灰，亦或是看著溫致只有孤身一人，且他面色淡淡，沒什么精氣神，給人一種好欺負的感覺，總之格外多的怒吼和質問沖著他去。

饒是如此，溫致依舊沒有動怒。

他說道：“你們不會比我們更聰明和更有能力，你們這些人除了聽從組織安排別無他選，如果你們對我們不滿意，可以選擇離開域上，我不做阻攔。”

“我們只管那些愿意繼續相信組織的人。”

有人喊道：“我就知道，你們現在說這種話，就是想把我們一腳踢開，那從前有小世界的時候你們怎么不這樣說，怎么不說愿意走就走？當時死也要我們死在域上？”

溫致意味不明地笑了下：“現在你們走，也是死路一條，還帶著你們的系統一起死。”

“系統空間崩塌之時，你們就隨著一道命喪黃泉吧。”

他一句話，讓原本失態大聲吼叫的人安靜了下來。

“安靜些，你們還要指望組織給你們解綁呢。”溫致沒忍住嗤笑一聲：“是不是后悔了？跳的有些早？”

面對溫致的嘲諷，沒有一個人說得出反駁的話來，只覺得到了今天組織依舊是高高在上。

可想想，他們還要依靠組織，自己需要依靠才給了組織這樣的資本。

“現在不走的，需要組織幫忙解綁的，就得服從組織之后的一切安排，誰若是現在有膽量，便走。”溫致抬了抬下巴，目光掃過每個人的頭頂。

他說道：“給你們一個時辰時間，選擇離去還是留下，一個時辰之后，都不能離開域上了。”

“這一個時辰，該收拾東西的收拾東西，該道別的道別。”

“該說的我都說了，事到如今，你們只能選擇相信組織，不應該感謝嗎？怎么會憤怒呢？你們在憤怒什么呢？世界成這樣是我們的錯嗎？”

“你們應該感恩戴德，因為到了今天還有人還愿意安排你們，其中道理你們真的不懂嗎？你們以為，你們真的就那么重要嗎？一群蠢貨，愚蠢至極！”溫致重重地，冷哼了一聲。

這些話，像是憋在他心里千年萬年了似的，如今一吐為快。

“蠢東西們，自以為是的東西們，以為會有人貪圖你們什么嗎？還敢來質問我，沖著我發怒，甚至還想道德綁架我們，記好了蠢東西們，沒有一個強大的人會被一群弱小的人綁架，一群人都不行，你們千萬人都不行！”

“目前的通知就這些，我已經傳達到了，散會。”溫致說完，他的身形便直接消失不見。

孟離和晚星面面相覷，晚星說道：“溫致發了好大的火。”

“他沒發火，他只是說了他的心里話。”

溫致這些年是疲憊到極致了吧。

為小世界服務，域上大小事他都處理，每一件事都斟酌，都要反復思量，他要照顧好多人的情緒，思考好多事情，在這樣一個漫長的日子里，他有這些心里話太正常不過了。

他自己時日無多，所以根本也不在意別人怎么想，他也許沒明白怎么就有人敢跟他吼叫了。

因為人人都瘋狂，都感覺自己似乎要完了，在惶恐之時，抑制不了自己的情緒，想通過各種辦法得到自己想要的答案。

溫致說了，組織會安頓所有人，甚至會幫大家想強大的辦法，這種話聽起來難道還不能讓每個人安心嗎？當然不能，因為大家還不知道自己接下來要做什么。

每個人心中很明白，人必須要體現出自我價值，讓自身感到被需要才行，真正能讓人安心的是，他們還會被組織需要。