第三百八十五章 項目經理的人選

倒不是說程序猿腦瓜不好使，強東哥人生中賠掉的第一個二十萬就是靠碼代碼掙外快得來的，而后靠腦瓜和毅力走上另一條路。

但是時代不同了，二十年前是程序猿的黃金時代，因為整個互聯網都在萌芽狀態，一個程序猿有了想法，做什么都是新的，甚至于整條賽道上沒什么人陪跑。而程序猿的身份意味著有能力做出東西來，因此前景無限。

而現在頂多算是青銅時代，并不是時代變得不好了，也不是機會變少了，而是每條肉眼可見的賽道上都布滿了選手，甚至還被巨頭布下的鐵幕所籠罩。當一個程序猿似乎發現一條新賽道的時候仔細一看，往往會發現上面早就站滿了人。

為什么區塊鏈這么吸引程序猿？對程序猿來說并不是因為做區塊鏈能ICO賺錢，而是因為這條賽道吃技術，拼的是本事，誰的能耐大，誰就能跑到前邊去，而不用和技術平平之輩擠在一起拼商業模式，拼融資能力，去以短擊長。

因此在這個時代，程序猿要想突破天花板，往往要通過幾次創業才能積攢起充分的人脈和資源，才能在最好的機會來臨的時候allin。強如張銘，也是如履薄冰的走過了酷訊、飯否、九九房，才終于等到創建頭條系的機會。

這條路是如此艱辛，以至于就算一個程序猿有理想、有能力、有勇氣甚至有商業頭腦，也要拼臉。因為創業未半而中道崩摧的幾率是如此之大，以至于勇士往往倒在沖鋒的路上，最終能夠成就的，往往是歐皇。

像是在座的這些程序猿們，基本上早就通過修改成功的定義來獲取成功了，能夠多掙錢，在這個時代往往也被人為是一種成功。

但楚垣夕給他們擺出來的就是一條雖然需要付出努力和艱辛但是很大幾率可以成功的路。就算不成功，也不會一敗涂地，因為內部創業不成，還有半薪可拿，還可以重新找到崗位。有這種路還不努力那實在是怨不得別人，這個道理成年人都懂，只有巨嬰才希望一直躺著一直爽。

然而這慶功宴上也有不是程序猿的，比如楊健綱，他問：“老楚，那我們轉崗了，獎金怎么算啊？”

趙杰和于文輝頓時支棱起耳朵。只聽楚垣夕說：“這個簡單，我給你們兩個選擇，第一是不拿獎金但是拿雙倍DKP，第二是繼續拿獎金，直到新項目上線。不過繼續拿獎金，分配比例可是按貢獻算的，你們離開項目組了對tcg項目就沒有貢獻了，比例肯定越來越低。”

“臥槽，肯定選二啊。”趙杰脫口而出。他知道亂世出山肯定不會做太久，因為是個卡牌游戲，這樣相當于把兩個游戲的獎金期接起來了，沒有空窗，豈不是美滋滋？

然而楊健綱聽到DKP眼珠頓時爍爍放光。

于是每個人都覺得很有奔頭，這頓飯吃得倍兒香。等慶功宴散了，趙杰剛想走，忽然被楚垣夕拍了下肩膀。

“有個事跟你說一下。”

“這頓飯難道讓我埋單？哈哈哈——”趙杰干笑著，發現似乎情況有點不對。

楚垣夕呵呵一笑：“不是，是新項目組，你做后端主程，不做項目經理。”

“噢，這事啊，我以為什么呢？”趙杰假裝不在意，但焦慮的內心戲都快寫在臉上了，“那項目經理你打算用誰？果實研發的人？”

“于文輝。”

趙杰的嘴里立刻能塞進去兩個鴨蛋，心說你莫不是瘋了？于文輝是測試啊！是測試不是策劃！哪怕讓楊健綱當項目經理他都覺得比較正常，其實這個項目本來也很有可能讓楊健綱做項目經理的，只不過楊健綱不懂看代碼，在IT公司里這是硬傷。

“你看，我就知道你得意外。所以單獨先跟你溝通一下。”楚垣夕用力拍了一下趙杰的肩：“咱們公司實行扁平化管理，當不當項目經理對于個人發展來說其實并沒什么太大的影響。具體到這個項目呢，比較特殊，對公司而言其實項目經理和后端主程誰重要不一定，你明白為什么不？”

趙杰呲牙咧嘴的搖頭。

“因為我需要一個完全信得過的人給我管住代碼。你做TCG的時候又做后端主程又做項目經理顯然是很吃力的，當時就應該把你抽出來只做項目經理，那樣可能項目質量會更好一些。《亂世出山》這款咱們反過來，你只要管好代碼就行了。這個產品我覺得會大爆，到時候如果是因為外部原因出問題，那是另一碼事，比如被黑客黑了。我需要你能控制住內部不出問題，明白我的意思不？”

這么一說趙杰就舒服多了：“明白明白，不就那點事嗎？我當后端主程你還不放心？”他更在意的是項目會大爆，大爆的項目，他的獎金當然也會大爆，豈不是更加美滋滋？

然而他不知道楚垣夕第二天找于文輝宣布任命的時候，是怎么說的……

于文輝很意外，當楚垣夕說要他當項目經理的時候可以說是震驚了：“我？我是測試啊老大。而且，我不是、我不是那個……”

“你不是我的老同事，我知道。沒人要求項目經理必須是我的老同事啊。”楚垣夕哈哈大笑，“你比趙杰適合做項目經理，至少可能比他合適？所以我給你個機會試試，你要不要啊？不要就楊健綱了。”

“要，為什么不要？”于文輝度過了最初的震驚之后是興奮，“你都不怕我干砸了我為什么怕啊？”

在這個瞬間，于文輝對巴人娛樂的忠誠度達到一個峰值，因為測試是所有工種中的最底層，肯讓測試出任項目經理說明楚垣夕是真的不拘一格，而不僅僅是說說而已。