第三百八十七章 影響力

首先，陽水鴻運超市開業了。

元旦期間，新開業的陽水龍源商業廣場成為了陽水縣最擁擠的商場，雖然后面人流量有所回落，但全天幾乎恒溫的環境，每天都有特價的商品，良好的服務讓陽水當地人沒事總喜歡來轉轉，就是不買東西，那小孩子也能吃上幾顆糖，他們也能喝上兩杯茶水。

哪怕你不停的吃喝都沒事，只要不帶出去。

接著就是人們逐漸習慣在樓下或者街角的鴻運便利店來購物了：黃源八十八家，陽水十六家便利店讓很多人將單位里發放的購物卡消耗一空。

以前忙碌的或者家住的比較遠的人都是突擊去百貨大樓一下子將購物卡消耗完的，但現在在家門口就能用，那就隨便了。

更別說，用購物卡消費還能給自己的會員卡積分呢。

鴻運優質服務也讓很多人滿意，有一些有見識的人依稀的記得曾經聽說過的或者見過的“亞細亞”，然后唏噓不已。

但和“亞細亞”不一樣的是，鴻運超市定位很清晰，管理的非常嚴格，但各種獎金也非常多，在這里工作的普通售貨員基本工資都有一千二：這可比商場里專賣店里的店員基本工資還高！

如果算上各類獎金，一般情況下普通銷售員一個月都能拿到接近三千，這還是扣除五險一金的情況。

再加上嚴進寬出的用人方式，完善的升職加薪體系，使得職工們都非常珍惜這份工作。

這也跟岳普、雒歌曉和李樹三人對超市的定位不同有關。

岳普是看重了超市巨大的現金流，雒歌曉則比較重視影響力，而李樹則要的是個打底的銷售渠道，所以，三人對超市利潤這一塊都不是太看重，于是他們就一起制定了個“百分之一以外”的激勵。

也就是說，超市的總利潤三人只要百分之一，而超出的部分則全部是員工們的獎金，并且以一季度為一結算周期。

同時根據職工的日常行為來進行打分，咨詢公司設計有幾十條的打分項，獎金的發放則根據這個打分項來進行。

還有就是弘揚正能量，自十月一日開業以來，受到當地各單位表彰的職工就有七人，無一例外，他們另外得到了公司的獎勵。

這讓鴻運超市的名聲更大了，職工們的素質也在逐步提高。

鴻運超市打出的“從產地到餐桌”活動也讓黃源本地那些小食品加工作坊、種植戶、養殖戶得到了實惠。

只要衛生達標，產品質量達標，那你就能成為超市的供應商。

澗西莊的孫俊杰就是個例子。

他的父母依靠發豆芽維持著一家的生計，但由于純手工生產，產量低，所以都是靠他們白天走街串巷來售賣的。

在黃源西邊，他們家的豆芽可謂是這里的“明星產品”，很多人聽到老孫三輪車上大喇叭的聲音都會買一點。

大學畢業后回到黃源的他見到了來家里了解情況的鴻運超市的采購員，于是他就跟鴻運超市簽訂了合同并說服父母擴大生產。

目前，他家里的豆芽作坊已經達到了日產一噸的產量，每天一大早，他就和爸爸兵分兩路往鴻運超市和鴻運便利店送豆芽，一個月能有一萬來塊錢的純收入。

并且由于黃源小，誰家種的菜有問題，誰家做的豆腐好什么的大家都知道，所以，當這些本地小有名氣的產品進入鴻運超市后，受到了黃源群眾的歡迎！

同時，也讓這些小作坊或者種養殖戶找到了二次創業的激情。

以前，黃源充斥著各種不合格產品，而這些有良心的小作坊在菜市場很難跟他們競爭。

畢竟自己的商品無論從外觀還是價格上都沒有優勢，但他們卻不愿意掙這些昧良心的錢。

再加上黃源市場還是有點小，競爭不過就只能退出或者艱難的撐著。

所以，一些人離開了這個行業，一些人也轉變了自己內心的真實想法，還有一些人就這樣得過且過的走一步看一步。

鴻運超市的出現，仿佛在黃源的生鮮市場上投進了一顆石頭，雖然不大，但水面上的漣漪卻越蕩越遠。

很多本地人供的貨前都豎了一個牌子，上面寫著諸如“央村老李家雞蛋”，“澗西孫家豆芽”，“源東長河杜家西紅柿”，“東豐薛家鹵肉”等。

并且每種商品前都寫著這個批次的貨物檢測結果。

一方面是讓大家知道這都是產自哪里，另一方面也是對供貨者一個警示。

有著黃源和陽水兩大超市，再加上那么多的便利店，所以，這些供貨商提供的商品下貨量很大。

這也讓很多商戶全力保障鴻運超市的供應：要是鴻運超市不再采購他們的東西，那自己就算是完蛋了！

其次就是他旗下的員工了！

收入多了，那花的也就多了，最起碼，過年的時候人們都不會吝嗇，不說大手大腳，只是比往年多買些菜品，給孩子多買身衣服還是應該的。

還有就是他的那些關聯企業。

由于李樹的出現，張兆偉廣告公司業務量不少，也成功舉辦了很多活動，現在已經成為了黃源廣告策劃界的第一。

筑夢裝修公司大包模式的出現，使得黃源裝修市場起了場小地震，但由于岳普和雒歌曉的身份，沒有起多大的波瀾。

自一開始，裝修公司就開始代理相關的建材，現在不能說壟斷了黃源的裝修市場，但中高端這一塊卻幾乎被把持了。

而那些家用電器和家具代理商，都以進入筑夢為目標，本來今天準備進入黃源的某家店連鎖店也打了退堂鼓。

光李樹收到的各家具家電代理商的禮物都堆了一個房間，李錚開玩笑說今年走親戚都不用買東西了！

還有就是幾乎沒有人知道市里規范擔保投資公司行為的專項活動中就有李樹的影子。

臘月二十八，公司正式放假，為了給大家行方便，也為了超市促銷，今年李樹給大家準備的禮物是一張超市的購物卡！

普通員工五百，班組長一千，中層干部兩千，而高層統一是一萬，王躍華說，這卡能用一年！

臘月二十七下午，二批們紛紛過來給李樹拜早年，并且他們提前都商量好了，給李樹帶來的禮物是清一色的菊花茶，并在李樣的帶領下，洗劫了他辦公室的黃標洞山酒！

當然，這是李樹提前為他們準備的，一人一件，想多要是不可能的！

鬧哄哄的場景持續到下午四點，李樹大手一揮，宣布放假！

在大家的祝福聲中，李樹和連悠妙站在一起跟大家揮手告別，并相約初七見！