第四十五章 熾熱明亮的火焰從不動搖

鹵蛋一時間沒有反應過來，話說出口才意識到問題，連拐幾個彎終于把自己那口氣順回來。

挑起眉頭，有些不太確定道：“你重說一遍？”

郭宇深呼吸一口，堅定道：“老大，我是認真的！”

“自從前幾天看到蘇導的那部影片之后，我就覺得自己以前的夢想被點燃了！”

“你知道的，我一直都想做一個導演。”

“電影的門檻太高了，可是現在微電影的出現讓我有了一個機會，我想去嘗試一下，不想等到若干年后，當我垂垂老矣，想起這一生的事情還會覺得。啊，當年要是去試一試，那該有多好！”

“你可想好了，圍脖的工資雖然不算高，可是努力幾年買房買車還是可以做到的。”

“出去做導演的話可就沒這么好的條件了……”

“我知道。”郭宇一口回應著。

鹵蛋看著郭宇，有些感慨。

自己帶的這一批人里面，郭宇表現最好。

名校畢業，工作扎實，做事穩當……

如果順順利利干兩年，到時候提拔到別的部門做一個主管還是沒有任何問題的。

可是現在卻因為蘇野一個視頻就要辭職。

他有些不太理解，可是他也沒有拒絕。

他認得出郭宇的眼神，那是一雙明亮的，肉眼可見，充斥著夢想的眼神。

自己很多年前也曾經有過。

只是在房子、車子的壓力之下慢慢的磨平了棱角。

而郭宇，還年輕，還有機會，所以心中熾烈明亮的火焰還未曾動搖。

“既然你決定了，我也不多說什么了。”

“辦好交接走個流程，明天下班部門聚一聚，我又重新定了一個食不語的包廂，到時候給你送別。”

郭宇連忙點頭道謝。

回到工位，郭宇發起離職申請后扭頭看向窗外。

湛藍天空，有鳥飛過，是一個好的開始。

一想到自己馬上就可以變成一名導演，郭宇的內心就沖動起來，打開蘇野發布的視頻自己觀摩學習。

腦海中曾經學過的知識重新出現，塵封許久的記憶一點一滴的再度復蘇。

郭宇在腦海中構建出全新的故事和場景，恨不得立刻就將其記錄下來。

這時候，他突然看到自己維護的賬號亮起消息提醒。

“你好，我想問問圍脖有沒有開設微電影頻道的打算？我這邊有些不成熟的想法想要和你們交流交流。”

郭宇下意識看向發信人名字，面色變得古怪起來。

“老大，有個事，我想給你說說。”郭宇重新走到鹵蛋邊上，有些猶豫。

“嗨，年輕人有想法，沖動！很正常！”

“那流程我還沒批，這就給你駁回，你放心，不會影響的……”

鹵蛋為郭宇認清現實而感到高興。

話音未落就聽到郭宇的聲音：“不是這事情，是蘇野，他想和公司談談微電影的合作。”

鹵蛋微微有些納悶。

圍脖自己內部開完會還不到半小時，蘇野就能來主動找上門來談談微電影的合作，這個消息也太靈光了些吧？

不過蘇野作為微電影的創始人，可能已經接觸過高層，知道這些不奇怪。

想了想，鹵蛋將這個消息匯報上去請領導定奪。

畢竟他也不是新業務的人，到時候有什么消息泄露或者矛盾，他插一手解釋不清楚的。

很快，蘇野收到郭宇發來的回復。

“蘇導您好，我們微電影項目組的負責人想請您來公司聊聊，不知道您方便么？”

“方便。”

“你方便下來接一下我嗎？”蘇野秒回了消息。

郭宇有些愣住。

“？”

“我在你們樓下。”蘇野發了一張圍脖大門的照片，照片中兩個保安站在左右，警惕的看著前方。

郭宇：“……”

他見過談合作積極地，可是怎么也沒想到蘇野能這么積極。

前一秒還在發消息后一秒就出現在公司樓下，這是吃準了他們會同意他的意見么？

郭宇表情有些復雜。

其實郭宇這倒是錯怪蘇野了。

上一家拒絕過蘇野的發行公司正好就在圍脖附近，蘇野本來也是要去坐車正好路過這里，沒想到手機一響收到郭宇的消息。

抬頭就看到了圍脖的標志，巧了不是！

會議室內，蘇野坐在客座主位，郭宇作為圍脖員工和即將要去拍攝微電影的導演陪在蘇野邊上。

對面是鹵蛋和視頻業務部的負責人。

剛結束會議，不到半小時又被拉過來開會，而且面對的就是國內微電影藝術形式第一人，視頻業務部的負責人一時間有些發懵。

好在良好的業務能力讓他沒有冷場：“蘇導，聽郭宇說您有點關于微電影這種藝術的發展意見能夠傳授一些？”

蘇野心中感慨圍脖這些人場面話說得漂亮，表面波瀾不驚淺笑著開口：“傳授算不上，交流一下，互相學習。”

一番高帽和寒暄之后，兩方終于說起正事。

開始是圍脖這邊說的多一些，關于平臺布局、發展方向還有一些不那么具體的扶持計劃，最后不忘給蘇野拋出橄欖枝，希望他能夠將別輕易相信授權給圍脖作為微電影頻道的開山之作和鎮站之寶。

等到蘇野開口，圍脖眾人聽到發言簡直都有些不太敢相信蘇野說的是真的。

沒有提任何附加條件就可以將別輕易相信獨家授權給圍脖進行非商業使用，還會優先考慮在圍脖微電影平臺發布新的電影作品。

至于去游說上層將微電影定義為新的藝術形式這個基本訴求。

就算蘇野不說他們也會去做的，而且在剛結束的會議上已經組織了專業的團隊開始籌備資料。

倒是蘇野說的另外幾個建議讓他們有些心動。

建立平臺審核扶持機制，讓微電影內容得到保障，讓創作者有更高意愿進行創作。

與各大電影學院合作，將愿意授權的學生電影和畢業電影放到平臺來宣傳，同時補充平臺內容數量。

組織微電影大賽，開通高額獎金吸引第一批用戶參與制作，培養微電影人才。

……

零零散散十多條建議，每一條都有極強的可行性，甚至有幾條只要記錄下來就可以立刻去實踐執行。

等到蘇野說完，會議室其他人已經全部傻眼。

他們十幾個人開一下午會只是敲定了方向，本以為自己動作很快，能在微電影平臺賽道遙遙領先。

結果蘇野一個人的方案就把他們引以為傲的成績全部擊敗，這讓在場的人多少有些不是滋味。

反倒是郭宇腦中滿是蘇野滔滔不絕的樣子，眼中的火焰熾熱而濃烈。