第一百五十四章驚喜

艾達·摩爾沒有直接回答保羅的問題，而是道：“保羅先生，我認為，現在大西洋基金公司的構架需要做出來一些改變。”

“喔？”保羅微微一愣，然后道：“說說你的想法。”

“保羅先生，自從您收購大西洋基金公司以來，多次利用公司進行操盤，并且每次都獲取了不菲的盈利，您在金融上的眼光讓人欽佩。

不過您這樣做，也同樣會引起基金公司其他投資客戶的不滿，因為那些客戶將資金投入大西洋基金公司，由我還有其他基金經理操盤，收益卻很難和您相比，公司甚至為此不止一次的受到了客戶的投訴。”

“我之前說過，這些投訴不用理會就可以了。”保羅直接說道。

這些事情他早就知道，事實上他收購大西洋基金公司的目的也是為了方便自己在金融上進行運作，畢竟基金公司賬戶受到的限制要比個人賬戶小得多，另外稅收等方面都有所差別。

“可是這樣不單單對大西洋基金公司不利，對您的個人也有損害，許多客戶很可能會因此對您產生不滿。”

有的時候，恨意就是沒由來的，尤其是看著保羅大賺特賺，對比一下他們的收益，人們的心理能夠平衡嗎？

經過艾達·摩爾這么一提醒，保羅也才發現了自己的失誤，他之所以讓基金經理公募資金，是為了給這些人找一些事情做，也算是額外增加一些收入。

畢竟保羅自己的金融操作，完全是靠著上一世的記憶和自己的金融知識，不需要這幫經理人分析提出建議，保羅也不會給他們多少的分紅。

現在經過艾達·摩爾這么一提醒，的確有這樣的壞處，因此他立馬道：“既然這樣，那么今后咱們不再公開募集資金，現在募集到的資金，想法子退回去，如果無法退回去，那就等合約到期自動結束合約。”

“其實可以不必這樣的。”艾達·摩爾這個時候連忙道：“現在基金公司除了您的資金，還有五億美元的投資，如果全都退回去，對您也沒有好處，反倒容易得罪了這些客戶。

您不妨專門建立一個理財產品，就像是您之前安排多次投資一樣，親自決定投資方向，這個理財產品，可以采取高分紅的方式，爭取將更多的收益收入囊中。”

聽艾達·摩爾說完，保羅就露出來了思索的神色，見狀，艾達·摩爾再接再厲道：“現在行業內最頂尖的基金公司，許多客戶甚至愿意按照“220”業收費潛規則計算，您推出的這一款理財產品完全可以爭取更好的條件……”

220這個潛規則就是基金管理人每年度收取基金規模百分之二的管理費，同時還能夠提取基金收益的百分之二十作為績效收益。

不過能夠做到這一點的基金管理人極少，只有頂尖的幾個而已，而現在因為許多人都知道保羅這幾年在金融投資上的成功，這一款理財產品他如果開出來同樣的條件，想必愿意將錢交給保羅打理的客戶不會少。

艾達·摩爾的話提醒了保羅，他思考了一會，道：“這是一個不錯的建議，艾達小姐，就聯系咱們現在的客戶，按照這個收費潛規則計算，問問他們愿不愿意將資金轉入我親自操盤的理財產品。

同時這個理財產品的收費規則還要加上一點。如果收益超過100，那么我的分紅就要提升到50，這一款理財產品全憑自愿，你們不用去向客戶推薦。”

艾達·摩爾想了想，道：“沒有問題，我回去就吩咐人和那些客戶聯系，另外我希望能夠參與這一款理財產品的管理。”

“可以。”保羅沒有猶豫，他平時也沒有時間一直盯著盤面，艾達·摩爾一直以來的表現值得信任。

“謝謝您的信任，保羅先生。”艾達·摩爾眼中閃過一絲喜色，接著道：“另外我向您推薦的這個人，他是一個能力很強的人，是我的一個熟人，曾經幫過我的忙，所以我才特別向您推薦他。”

“那你大概說說他的情況吧。”

“他叫做約翰·保爾森，是197年從哈佛畢業，算是我的學長，而且還被授予貝克學者的稱號，哈佛的這種最高學術榮譽只授予那些頂尖的5的畢業生。

他在畢業之后，正經先后在大名鼎鼎的波士頓咨詢公司和奧德賽合伙投資公司工作，在三年前他加入了美國第五大投資銀行貝爾斯登的并購業務部門，我也就是在這個時候認識他的。

三年的時間，他已經從并購部職位最低的分析員升到了董事總經理，最近他有意轉到基金管理工作……”

聽艾達·摩爾小姐說完，保羅就一愣，然后將手中的簡歷翻開，和腦海中的記憶一一對照，心道這次自己還真是運氣，居然遇到了一位上一世在美國金融界赫赫有名的人物。

上一世的時候，他應該是明年，加入了一家基金公司，經過了數年累積的經驗，然后在1994年，看準了對沖基金的勢頭，創立保爾森對沖基金，專做并購套利和事件驅動投資。

2001年互聯網泡沫破滅，給了保爾森絕佳的機會，他大量賣空，在互聯網股票狂跌的2001年和2002年，他的基金都分別增長了5。逆市飄紅，投資人便聞風而來。

到2005年，他管理的總資產更達到了40億美元。但因為為人非常低調，在對沖基金行業之外，他的名聲并不大。

他真正的成名之戰，是在次貸危機的時候，獲得了數倍的利益，基金總規模達到20億美元，一舉登頂最賺錢基金經理榜，力壓金融大鱷喬治·索羅斯和詹姆斯·保羅斯。

本來今年，約翰·保爾森應該還在貝爾斯登銀行繼續任職，沒想到他比上一世提早一年想要轉入基金公司工作，還打算加入大西洋基金公司。

對于這樣的一個人才，保羅自然沒有打算拒絕，直接道：“看簡歷，他應該是一個能力很強，善于學習的人，既然如此，你安排他進行一次面試。”

對方的能力的確是很強，也是未來金融行業的知名的人物，如果能夠加入大西洋基金公司自然好，不過也無法肯定對方會一直在大西洋基金公司任職。

從上一世他的經歷來看，這是一個有自己理想的人，否則后來也不會自己創建一家小對沖基金單干。

必要的籠絡也是少不了的，如果對方能夠留在大西洋基金公司，未來蝴蝶效應造成金融方面的金手指削弱，約翰·保爾森或許能夠帶給他不小的驚喜。