第一百七十六章 能源(二)

眾人興高采烈的鼓掌起來。

李青葉轉過頭小聲地問道：“張工，你估計棉蘭島的含油頁巖可以生產多少甲烷？”

張紅思考了一下：“我之前調研了呂宋的地質勘查報告，發現這邊的頁巖不在少數，如果可以完全開發出來，初步估計可以折合20億噸原油。”

隨即她又補充道：“如果加上淺海，還有一部分勘探不全面的區域，特別是深層頁巖，棉蘭島遠景大概可以折合60～80億噸原油。”

“依我看，加上呂宋島的頁巖和火成巖，遠景可以達到150～200億噸原油的規模。”齊援朝笑著說道。

突然李青葉又問了另一個問題：“兩位認為洪沙瓦底的巖油潛力如何？”

“洪沙瓦底？”張紅回憶著洪沙瓦底的地質介紹，然后過了幾分鐘才回道：

“洪沙瓦底的勘探不全面，特別是深層油氣，基本是一片空白，如果公司未來要投資，除非使用生物分解法開采，不然就算是發現了大油田，生產成本也不會很低。”

“另外撣邦高原的頁巖和火成巖不在少數，如果可以應用新技術，那未來倒是大有可為。”

聽完張紅的評估，李青葉心里面也有底了。

智人公司未來要支撐起2.5億人口，乃至更多的人口，能源是必須重點考慮的問題。

在東南亞農業資源雄厚的基礎上，如果再補上能源的短板，這里才可以扛住列強們的窺探。

不然，單純有農業資源，沒有足夠的能源資源，東南亞要發展起來，并不受外部勢力的脅迫，難度會提升一個量級。

李青葉完成這個實驗之后，便搭乘自己的小游輪，返回呂宋島那邊。

呂宋島的南部，同樣有一個在鉆探火成巖儲油層的秘密基地。

由于要防備天上的衛星，只能采用穹頂鋼結構遮掩開采位置，這在無形之中則造成了成本的提升。

但是這種遮掩是非常有必要的。

生物分解法的開采技術，李青葉并不打算公開使用，至少短期內不會公開。

畢竟能源可是美刀的根基，要是這個技術暴露出去，那阿美利卡絕對要殺上門來搶奪這個技術。

沒有研發出氫彈，并儲備足夠多的氫彈之前，他并不打算和阿美利卡正面硬抗。

因此只能使用穹頂鋼結構遮掩，然后使用甲烷發酵廠作為掩護，反正兩者都是生產甲烷的。

只要初期掩蓋住，加上產量控制住，外界不會一下子察覺到問題。

加上智人公司生產的燃氣，多用在自己的產業上，比如工程車輛、運輸車輛、工業鍋爐、發電上。

這種用量數據，外界一時半會又不會察覺到異常，智人公司完全可以有計劃地“減少”紙面上的數據。

智人公司在很多事情上，仍然保持著相對保守的態度，目的就是為了在夯實之前，有一個比較穩定的外部環境。

李青葉在呂宋主持巖油秘密開發。

而在另一邊的洪沙瓦底。

則在加強石油天然氣的秘密勘探，順帶也進行頁巖油和火成巖油的勘探。

不過洪沙瓦底的核心能源，其實是水電。

經過一年多的發展，以青葉集團為首的三大集團，在洪沙瓦底各地建設了不在少數的中小水電站。

特別是落差非常大的撣邦高原，更是洪沙瓦底的水電重點發展區域。

不過洪沙瓦底的水電，有自己的特點。

那就是中小水電站為主，儲能水庫密集，只支持局部電網。

目前形成了撣北水電網、撣東水電網、撣西水電網、撣南—克耶水電網、欽邦—若開水電網、欽邦—實皆水電網、克欽水電網。

這七個水電網，占據了洪沙瓦底97的水電發電量，目前總裝機容量為1.72萬兆瓦，年發電量在1100億～1300億千瓦時之間。

另外儲能水庫的裝機容量在2500兆瓦左右，每年可以儲存回收110億～130億千瓦時的電能。

在大力推進水電戰略的同時。

洪沙瓦底的火電站，也增加了不在少數。

形成了德林達尹—孟邦—克倫火電網、尹洛瓦底—仰光—勃固火電網、彬馬那—馬圭火電網、曼德勒—實皆火電網。

四大火電網都采用了燃氣發電，總裝機容量則在8300兆瓦，年發電量在630～680億千瓦時左右。

顯然這一年多以來，洪沙瓦底在電力產業上的發展，基本處于突飛勐進的狀態。

要知道在智人公司沒有全面控制洪沙瓦底之前，這里的發電裝機容量才3700兆瓦，年發電量不足300億千瓦時。

此時卻提升到裝機容量2.8萬兆瓦，年發電量達到1840億～2110億千瓦時。

幾乎翻了6～7倍。

有了足夠的電力，才有能源支撐現代工業。

作為東風機電公司的工程師，游興被公司派遣到洪沙瓦底。

此時正在一個中型水電站忙碌著，他擦了擦額頭上的汗水：“呼，這天氣還真熱。”

“游工，喝點檸檬茶。”本地的實習員工貌豪拿著一大箱子冰鎮檸檬茶過來。

沒有客氣的游興，直接拿起一瓶檸檬茶：“這一臺設備調試好了。”

擰開馬口鐵瓶蓋，他很快就喝了大半瓶檸檬茶，然后坐在休息區吹風扇。

其他工程師或者技術員，都在休息和聊天。

跟著他過來的丁燁，正和貌豪聊得熱火朝天，游興非常清楚丁燁的想法，要不是自己年紀大了，不想動了，估計也會有那種想法。

青葉機電公司可是沒少挖東風機電的墻角。

只要是有一技之長的工程師和技術員，愿意為青葉集團工作，并全家移民洪沙瓦底的，青葉集團就幫你搞定入籍手續。

丁燁一開始來的時候，并沒有跳槽和移民的想法。

但是隨著時間的推移，他和其他一些年輕的工程師，心態開始發生變化了。

人就怕對比。

特別是青葉集團的福利，對于一般的年輕工程師而言，還真有非常巨大的吸引力。

四十多歲的游興，都被這種福利震驚到。

公司基本衣食住行、吃喝玩樂、生老病死全給包了，員工只需要安心為公司賣命即可。

像他們這種過來做安裝工作的非青葉集團員工，除了沒有工資之外，其他福利可是沒少享受。

比如加班三倍加班費、高溫補貼，每個月一次的5天旅游，豐富的餐飲，免費的體檢，還給他們每人發了三套常服。

對于一部分宅男型的工程師而言，這種福利他們甚至可以完全不需要消費。

甚至玩網絡游戲、看電影，公司都可以給員工開特級vip。

沒有結婚的丁燁自然按耐不住，在貌豪等本地員工的拉攏下，他已經打算干完這個水電站，直接向公司辭職，跳槽到青葉機電工作。

而早就過了沖動年齡的游興，由于已經買了房子，又結婚生子了，便打消了跳槽移民的想法。

對于年輕人的選擇，游興也是抱著祝福的態度。

畢竟追求幸福生活，那是人類的天性。