第432章 啥話都敢說

她現在沒有能力控制軋鋼廠不會陷入到危險境遇當中。

一旦冒然出手，勢必會引起多方反彈，包括來自上面的關注。

不能穩贏的局面，即便是出手了，也不過是曇花一現。

看著辦公桌上的咖啡罐，谷維潔瞇了瞇眼睛，叫秘書收了起來。

先苦后甜嗎？

這用得著你來教我！

“景副主任今天在忙什么？”

谷維潔看著手里的文件，同秘書問了一句。

秘書看了她一眼，輕聲回道：“上午跟東城信用社方見了一面，下午這會兒應該是在三產開現場會”。

“嗯，周一吧”

谷維潔頭也不抬地說道：“談一下摩托十六廠和七廠兼并過程中的人事問題”。

“好的，我這就去辦”

秘書點頭了應了一聲，剛要轉身，又聽領導吩咐道：“把今年的組織人事工作計劃找出來我再看一下”。

“好的，領導”

秘書點頭，見她沒有再說話便出了辦公室。

剛剛委辦的李副主任來時他就覺得有事要發生，只是領導沒留他在屋，也不知道雙方談了什么。

至于那罐咖啡，他雖然沒喝過，但也知道是啥玩意。

這種時髦的東西領導之間互相贈予看不出來什么。

不過從領導打聽景副主任的消息，以及要看組織人事計劃文件，基本上能猜測出個大概。

秘書就是領導的手和眼，通過行動自然能反應出大腦在思考什么。

過度的揣摩領導心思是一種危險行為，甚至是被厭惡的。

不過只要嘴上不說，誰又能知道他們知道了多少東西呢。

三樓，走廊。

程開元的秘書張士誠從辦公室里出來，正好跟谷維潔的秘書碰了個面。

“周六了，馬上下班了”

“呵呵，拿點東西”

谷維潔的秘書笑呵呵地回了一句，示意了對方問道：“你這是……？”

“沒事，收拾收拾，準備下班了”

張士誠同樣笑了笑，跟對方點頭后便往樓下去了。

谷維潔的秘書看了看他的身影，眼睛瞇的跟小狐貍似的。

同樣是委辦的秘書，同樣是副主任的秘書，同樣的年齡段，競爭關系不要太緊張。

兩個人見面說了好幾話，可一句真話都沒有，全是相互試探。

尤其是張士誠，這人在委辦的名聲不是很好，特別善于阿諛奉承，好話兒那都是調著方的說。

彭曉力不愿意搭理他，其他人也都是一樣，他們這個圈子里也有鄙視鏈。

當然了，關系跟關系之間也還得看領導。

有的領導之間私人關系比較好，有的領導之間工作關系默契，這秘書與秘書之間也顯得融洽。

可要是領導之間的關系冷漠，秘書之間天然的會帶著對抗的意味。

張士誠從樓上下來，知道身后跟著不少雙眼睛，可依舊沒太在意。

路過門口保衛崗的時候他還笑著同保衛打了聲招呼。

見人三分笑，不熟也能鬧。

軋鋼廠機關并不好混，尤其是對于委辦的秘書，就差真刀真槍的比劃了。

沒給領導當秘書之前勾心斗角，防著老同志，盯著小同志，很怕被陰了。

尤其注重自己的品德修養和工作名聲，工作能力都是次要的，能進這個單位，哪有廢物。

領導選秘書一般先看品行，再看評價，沒問題了就會試用一段時間。

基本上只要表現合格，都不會換秘書的。

等當上專職秘書了，又換了一批假想敵，防誰就不說了，但對方的實力絕對提升了不止一個等級。

每天要忙領導的事不說，自己也得注意學習和提升。

尤其是文字能力，這東西沒有時間不下工夫是練就不出來的。

滿軋鋼廠挑，也找不出一個像是李學武那樣的人來。

張士誠比李學武早來軋鋼廠一年，很清楚他的進步過程。

在保衛處所做的業務工作就不說了，只就他關注的文字水平，委辦里的老家伙都得自嘆弗如。

根本不是一個量級的，看他的文章連評價的資格都沒有。

當初李學武的文章接二連三地在大報上刊登轉載，委辦里不是沒有不服氣的，叫囂者甚二三。

那些“厚鏡片”們端起報紙的時候嘴撇的跟什么似的，可逐字逐句堪磨過后，只能把嘴收回去，再把報紙輕輕放下。

遣詞造句之精準，真知灼見，高屋建瓴，思想之練達，吊打所有老筆桿子。

所以有一段時間李懷德的重要講話和文稿都是由李學武來起草的，這引起了一定的議論。

包括現在的委辦副主任師弱翁，以前是主任科員級，專功思想和講稿的，但依舊干不過李學武。

等他當上副主任以后，為啥特別針對李學武啊，因為他知道李學武對他的威脅最大。

所有副主任里，唯獨李學武的文字工夫遠勝于他。

師弱翁跟李懷德的關系很近，最擔心的便是領導不用他。

可現在來看，該不用他還是不用他，跟李學武沒多大關系。

因為工作調整的關系，李學武很少再給李主任起草稿件了。

但只要是重要會議的稿件還是由李學武來做主，特別是思想和業務方面的方針計劃類。

李學武對這方面的掌控無出其右，根本沒有對手。

他自己本身就是業務主管領導，又主管李主任的工作計劃，誰有他清楚這些。

不是沒有人說過，軋鋼廠有兩個李主任，一個在臺上，一個在幕后。

當然了，只要是長腦子的都知道，這就是無稽之談。

李主任不可能被控制，也不是傀儡。

李副主任也不敢控制李主任，更不會用這種事來制造矛盾。

但委辦的人都很清楚，李副主任敲定的事，在李主任那里基本上就算是過了。

可只要在李副主任這里沒過，你去李主任那里再談，基本上也沒用。

很簡單的道理，李主任需要李副主任來控制和隔絕絕大多數的麻煩與問題。

如果有人能繞過李副主任，在他那里達成了目的，他在李副主任這邊樹立的屏障瞬間就會土崩瓦解，沒人在意的還叫權威？

不在委辦工作，不在領導身邊工作，根本了解不到李學武之于廠領導層的意義和影響力。

栗海洋在委辦就夠牛嗶的了，廠一秘，可你看看他在李學武面前是個什么態度。

有的時候李學武同領導匯報工作，他都得拿著小本在一旁記著、學習著。

軋鋼廠年輕一代干部都拿李學武當指路明燈，青年一代干部都拿李學武當扛旗手。

如果李學武給廠領導施加壓力會怎樣？

“哎，學武”

下班鈴聲響起，李學武剛從辦公樓里走出來，就被路過的韋再可給叫住了。

“晚上有事嗎？”

“干啥？”

李學武手撐著車門子，笑著問道：“搓麻？”

“哽”

他沒下車，在車里給李學武做了一個舉杯的動作，隨后笑著說道：“紡織三廠組織的”。

“小心嫂子回家收拾你！”

李學武從兜里掏出香煙扔了一根進車窗，嘴里叼了一根點燃了。

“三廠是不是要擴招？”

“好像是有這么回事”

韋再可推開車門子下了車，抬了抬眉毛問道：“有事？”

“沒事，下午跟谷副主任聊工作來著”

李學武抽了一口煙，給他講道：“你去了打聽打聽，三廠有沒有‘互換人質’的想法”。

“艸，你這小詞兒用的！”

韋再可笑出了聲，看著李學武問道：“是崗位調整后的職工安排遇著難處了？”

“你問誰呢？”

李學武笑著點了點他，道：“你不是政治組的一把咋地？”

“呵我你還不知道？”

韋再可抽了一口煙，挑了挑眉毛說道：“別沒事老給自己找麻煩，這就是我現在的原則”。

“嗯，有點意思啊！”

李學武上下打量了他一眼，壞笑道：“人家都說志得意滿，你是不是跟紡織廠的某位志得看，所以意滿？”

“你這嘴可真是不饒人！”

韋再可笑罵了他一句，隨后認真說道：“我多說一句你別嫌啰嗦，人事工作輕易別碰”。

“就算關系好也不成！”

他知道李學武跟謝蘭芝的關系親近，可還是提醒道：“今年廠人事工作是重點，成績不突出，問題特別突出”。

“你這思想要不得啊”

李學武故作嚴肅地批評道：“老韋你墮落了，這是要躲了啊！思想退步太大了，我得給你加強學習一下了”。

“別扯淡！我躲的了嘛我！”

韋再可嘰咕嘰咕眼睛，道：“領導們要下棋，我知道你不容易，千萬留神，指不定誰給你來一下子”。

“好說”

李學武臉上突然浮現起了壞笑，道：“我還真就差這么一個機會呢”。

說完指了指他的汽車，道：“要不我給國際飯店打電話，你們去那玩？”

他挑眉壞笑道：“玩完上樓繼續玩”。

“滾犢子吧你！”

韋再可笑著打開車門上了車，隔著車窗對李學武強調道：“我特么是正經人！”

“誰特么不是正經人啊！”

李學武笑著拍了拍車頂，示意司機可以開車了。

等他的車離開，程開元的小汽車也滑了過來。

“學武，來”

“咱們哪兒吃啊？”

李學武是在等程開元，下午的時候對方秘書來辦公室發出的邀請。

要不怎么說機關單位就是個戲臺子呢，該誰上場了，各自心里門兒清。

李學武跟谷維潔談完，李懷德那邊就不用談了，景玉農自動過，剩下誰了誰知道。

其實五豐行的事情已經辦妥了，程開元想要跟李學武談，自然不會拿這種事來做筏子。

張士誠來保衛組找李學武發出邀請，同時也來過問五豐行的事。

李學武叫彭曉力又找了一份申請，原封不動，一字不改，當著對方的面簽的字，張士誠拿走就給辦了。

就這么簡單？

就這么簡單！

業務審批申請上有委辦副主任李學武的簽字，有生產業務主管領導程開元的簽字，這事其實就已經辦妥了。

到了財務主管領導景玉農那，自然就不會卡，她簽字與否并不會影響業務的執行。

甚至調度那邊在程開元落筆的第一時間就安排了出貨，連夜開始裝運。

就在調度車間安排工作的時候，這份文件也在李懷德那里走完了流程。

特別簡單，老李甚至都沒問一句，只是由著栗海洋遞交上來，簡單看了幾眼，又看了李學武的名字，以及其他領導的名字便簽了字。

你要說機關的事復雜，其實就真的復雜，你要說這里的事簡單，也還就真簡單。

且得知道，事情是人做的，人是做工作的主體，所以對工作影響力最大的還是人。

人事關系理不清，搞不懂，你就甭想順順利利干工作了。

那有人說了，不就是找領導簽個字的事嘛，長腿有手就能干。

景玉農那里卡住了，彭曉力可以拿著文件先去程開元那里跑簽字嘛！

沒那么簡單！

關系理不清，程開元才不會簽這個字呢。

你能找著他算是一關，把文件遞到他辦公桌又是一關，但等你到了最后一關的時候，他會告訴你，這件事得請財務那邊給個意見。

得！你還得回景玉農那里。

你闖過九九八十一難到了景玉農那兒，她看過之后告訴你，她不是負責業務的領導，這件事得業務拿主意。

你敢信？！

這件事說起來只是打個比方，他們之間互相推諉，但實際上可能好幾方互相推。

你從一樓跑到二樓，從二樓跑到三樓，從三樓再跑回一樓，很可能你要辦的事一點進展都沒有。

有的時候你辛辛苦苦一整天，連飯都沒吃上，就等著找領導簽字了，到頭來事情沒辦成，沒人說你辛苦，還得怨你沒能力。

那個又說了，只是領導辦事推諉不給力，機關其他都是好的。

你覺得可能嘛？

最具表現的部門就是財務，只要跟財務打過交道的人，沒有說他們一個好的。

但當進了財務的門，都特么是你姐，你敢發火？

發票章蓋的不對，你得回銷售單位重新開。

單據錄入的不對，你得連夜重新改，重新走流程。

領導簽字位置錯了，領導沒錯你錯了，重新簽字等著挨領導訓。

財務、人事、組織……你從走廊這頭數到另外一頭，你就說，你敢招惹誰！

只要是在這機關里上班的，明明知道他們狗屁不是，不是親爹就是二大爺當領導，你是不是見了面得主動微笑打招呼！

誰都別犟嘴，除非你也是他們這個隊伍里的，否則永遠需要維持人際關系。

李學武在軋鋼廠已經很牛嗶了吧？

論職務，全廠副處級他最年輕。

論背景，他丈人的能量超乎你想象。

論能力，李懷德復制粘貼三個捆一塊都抵不上他一個。

可但是！你看看李學武在廠里的所作所為，是不是他在主動維持人際關系。

對上面，給李懷德的電視、谷維潔的洗衣機、董文學的電冰箱，這還得說沒跳過景玉農去。

其他逢年過節，出差旅行的小禮品，土特產，哪里斷過。

對平級，存在招待所的肉和酒，只要打著他的名號就能跟食堂要招待，他絕對不會找后賬。

見著面了主動發煙，出門在外主動照顧，安排工作可他先干，你只當他在同志當中一言九鼎，沒見著他背后付出多少辛苦。

對下面，從來沒發火打罵動過手，更不會當著對方親屬的面訓過人，上報紙做宣傳的機會先可著基礎職工和干部。

只有說李學武做事狠辣，沒有說李學武做人缺德的。

就是保衛崗上的小年輕，有幾個沒收到過他發的煙，他抽啥就發啥。

所以李學武主持保衛組工作以后，要幫助副組長、副處長樹立工作威信，少下基層。

但他的威信從未減弱，甚至更加強勁。

你說他只會說好話和稀泥？

那被他撤職的干部敢跳著腳的跟你喊冤，被他處理的干部做鬼都想給你兩嘴巴。

李學武只對工人說好話，可從不見他在工作上和稀泥。

尤其是負責主要工作以后，誰敢在業務上糊弄他，年中和年底的干部考核他就敢糊弄你。

處理人際關系，跟樹立個人工作形象是機關干部必須解決的兩個根本問題。

李學武跟程開元吃晚飯，就是人際關系處理的一種典型表象。

“我都行，看你”

程開元坐在后座上，對著張士誠示意了一下，車便啟動了。

韓建昆開著車跟在后面，他早得了李學武的吩咐。

不過彭曉力沒在車上，他找顧城一起回的家。

“那得了，我來安排吧”

李學武笑了笑，說道：“咱們去吃點特色的”。

說著話，給司機交代了俱樂部的地址。

程開元聽他說了，笑著問道：“是正經的那種特色吧？”

“您別聽老韋胡咧咧，他也是有色心沒色膽”

李學武知道程開元話里的意思，無外乎是看見他們兩人抽煙來著。

不要低估了一個人的好奇心，尤其是當他關注你的時候。

“你看他張牙舞爪的，其實他怕媳婦怕的邪乎著呢！”

李學武故意把話攤開了說：“他喊我去跟三廠的領導喝酒，就知道對面的女同志多，避嫌呢”。

“去年紡織三廠可沒少掙”

順著李學武的話，程開元點點頭，說道：“光是計劃外的棉花和棉布，咱們廠就給他們貢獻了多少訂單量”。

“所以要搞三產”

李學武抿了抿嘴角，坦言道：“我就是看他們賺咱們的錢，肉疼”。

“有道理，呵呵呵”

程開元笑了笑，看著前面的車燈光亮，又道：“關鍵是你有這個能力，拉他們入局，他們也愿意”。

“嗨，沒有廠里的綜合實力，我要掄這個金箍棒也掄不起來”

李學武誠懇地介紹道：“說是都賺錢了，實際上都心里明鏡似的，賺錢不是目的，目的是要緩解和解決人事問題”。

“嗯，理解”

程開元點點頭，示意了李學武問道：“下午跟維潔同志談了？”

“嗯，主要還是人事變革”

李學武嘆了一口氣，說道：“她的壓力也很大，可以說是挨罵不討好”。

“誰又不是一樣呢”

程開元點點頭，道：“今年都不容易”。

“谷副主任更擔憂明年和以后的問題”

李學武介紹道：“崗位考核只能治標，不能治本，崗位培訓和再教育工作必須長期抓，長期管”。

“不過這種投入見效很慢”

他看向程開元說道：“投資是一方面，主要還得看職工接受教育和培訓的能力、意愿”。

“投入是一定要投入的”

程開元正色道：“這種投入必須長期堅持，否則根本起不到作用，更形成不了系統”。

“維潔同志的擔憂是很有必要的，也是一定會出現的”

他皺著眉頭想了想，說道：“一是要堅持投入，二是要堅持考核，三是要公平公正，還要繼續完善人事管理，崗位調配和匹配工作”。

“所以說任重而道遠呢”

李學武緩緩點頭，道：“我剛剛跟韋再可提了一嘴，看看紡織三廠有沒有意愿，跟咱們共同研究處理這個問題”。

“搞工人協調調換嗎？”

程開元愣了愣，隨即看向李學武說道：“這倒并不失為一個解決問題的好辦法”。

“只是……”

他想了想，問道：“就在一線職工之間搞嗎？”

“還得一步一步看”

李學武坦言道：“我的想法是先從一線職工崗位調整開始處理，再研究職工子女崗位協調工作”。

“最后看干部崗位能不能互動交流，我想這是一個互相提升的過程”。

“很有想法，也很有見解”

程開元點點頭，挑眉問道：“跟維潔同志談過了？”

“是，說了下，還沒形成意見”

李學武笑了笑，說道：“您也知道，她現在工作太多了，我這是給她增加工作量呢”。

“呵呵，話不能這么說”

程開元笑著說道：“領導干部是啥？就是縫補匠，哪里出問題解決哪里”。

他示意了李學武道：“你給出的意見是能夠在一定程度上緩解人事工作壓力的，她感激你還來不及呢，怎么能說加負擔呢”。

“你說的這個意見我是覺得可行的，尤其是體量增加”

程開元看向李學武，問道：“是要在聯合企業之間搞？”

“有這個準備”

李學武知道他能想到這一點，所以也沒有藏著掖著的必要。

更深層次的，其實是用聯合企業將谷維潔拉進了這個圈子。

聯合企業在業務上的聯系，給李學武和景玉農與李懷德提供了非常穩定的關系保障。

他準備一魚兩吃，聯合企業之間既然能在業務上達成合作，那么在組織人事上是不是也能進一步合作呢？

相比于業務上的復雜情況，其實人事工作和組織工作更容易和簡單的多。

無論是工人還是子女，或者是干部互相對調，都是能產生化學反應的。

本身聯合企業內部在三產上就有這種合作基礎，只是依照該情況進行二次拓展。

軋鋼廠某些崗位淘汰下來的職工并不意味著他們不行了，或者沒有工作能力了。

只是在軋鋼廠整體人事大調整的環境下，他們不具備優秀的競爭能力了。

也就是說，軋鋼廠擁有了更科學的培訓能力，新職工在安全生產和技能學習上的能力超過了他們。

這樣成熟的職工，如果去到其他工廠上崗操作，是不用進行崗前培訓的，直接就能形成生產力。

那就要問了，軋鋼廠輸出這樣的成熟工人，從聯合企業合作單位中吸收什么樣的工人進來呢？

李學武的想法是，寧愿要對方職工子女，哪怕是付出一定的代價進行培訓。

再有就是要專業技工，解決實際生產難題，組建專業管理指導團隊。

最后就是特殊崗位需要的工人了，比如針對三產的業務管理和技術管理，對某些機械或者設備的運營管理，保衛、電工、建筑等等行業的交叉交流。

職工子女占大頭，其他工人占小頭，以少量的職工交流帶動崗位技術的流動與競爭。

終極目的還是提升技術和競爭能力，菜雞互啄有什么發展。

引谷維潔進入聯合貿易，以人事和組織合作為契機，再與李懷德構建一個穩定結構的三角形。

李懷德愿意如此，谷維潔也有意愿拓展自己的影響力，這就是李學武給出的解決方案。

不然你真的以為李學武去找谷維潔協調關系是用嘴說啊，關系到個人發展和利益關系，甭說是用嘴說了，就是用嘴嗦也不行啊！

實打實的利益交換，明明白白地溝通交流，那罐咖啡只不過是李學武切入主題的一個工具。

東城，俱樂部。

接到李學武的電話，于麗便早早地安排了。

車直接開進了大院，在李學武幾人下車后，門口的保衛直接引導著司機停車去了暖庫。

程開元跟著李學武往餐廳走，一路上看著這座大院稀奇，但沒說什么。

可停車去暖庫的司機差點嚇了一跳。

你就說軋鋼廠李主任的車夠牛嗶的吧，伏爾加M24，全廠一臺。

可你看看這暖庫里！

窩草！

得有小十臺一溜兒并排停放著，一模一樣的，就是伏爾加M24！

這還得說不算其他掛著強力部門車牌子的吉普車和小轎車呢。

這到底是什么地方？！

你別說司機迷糊了，就是跟在領導身后的張士誠也懵逼了。

這特么高門大戶，深宅巨院的，別不是以前的什么王爺府吧！

路上天黑，只有車燈照明，也都是司機開車，他的注意力全用在身后的兩個領導談話上了，哪里知道這是哪。

當走近雕梁畫棟，燈火縈繞的包廂時，他徹底懵了。

程開元倒是還好，畢竟也是吃過見過的主兒。

雖然沒有來過這種地方，但較為豪華的餐廳他也去過，類似裝修的包廂也吃過飯，雖然眼底有稀奇，可并沒有怎么著。

穿著考究的服務人員帶著他們進了包廂，同時幫忙收拾好了外套大衣，打水洗手洗臉，服務很是周到。

餐桌上已經擺好了幾盤涼菜，菜量都不是很大，應該是根據餐桌大小，以及食客多少來準備的。

三人洗臉過后，又從服務人員手里接了熱茶，去了嘴里的風氣，這才上了桌。

“真是開了眼了啊”

程開元看著秘書張士誠笑著道：“沒見識過吧？”

“還真是沒有”

張士誠站在一旁有些不好意思地笑了笑，心知道自己露怯了，給領導丟臉了。

“今天有幸能跟著領導來做客，真是長見識了”。

“坐啊，站著干什么？”

李學武卻是看了他一眼，笑了笑，說道：“你看著我可吃不下”。

說著話，從服務員手里接了白瓷酒壺，給程開元面前的杯子里滿了一杯酒。

他又示意了張士誠，給他也倒了一杯。

張士誠誠惶誠恐，連忙要來接李學武的酒壺，剛剛實在是恍惚了，沒提前想到倒酒。

也是服務員的服務流程太過于流暢，根本沒有給他機會。

李學武卻是擺了擺手，沒叫他拿酒壺，堅持給他倒了。

“來這兒就當回家了，你我都是一樣，吃好喝好”。

滿杯之后，他將酒壺順手遞給了來接的張士誠，道：“跟著領導不要光長見識，得長學問，長能力”。

“是，您說的是”

張士誠有些緊張地點點頭，在李學武說的時候，他還看了程開元一眼。

李學武沒管他的態度，端起酒杯同程開元致意，道：“咱們終于坐在一起喝頓酒了”。

“難得，榮幸”

程開元笑著同他碰了杯子，不高不低，態度明確。

見領導喝了，張士誠也是舉杯跟著喝了。

這第一杯酒他自然是要跟的，隨后就沒那么多講究了。

服務員接二連三地把熱菜上來，就只是由張士誠來倒。

無他，今天兩人要談的事情在程開元這邊其實是在乎的，并不希望外人聽了去。

“嗯，見手藝”

程開元并沒有先入主題，而是同李學武喝了三杯酒，嘗了幾道菜在，這才點評了一句。

李學武則是示意了服務員可以出去了，隨后介紹道：“譚家菜，老廚子，絕對正宗”。

“哦？我說的嘛！”

程開元眼睛亮了亮，隨即點頭道：“就是這個味兒，錯不了”。

“朋友的母親，祖傳的”

李學武沒有就這個過多介紹，又示意了包廂說道：“這是我們俱樂部，沒有外人”。

“聽說過”

程開元放下筷子點點頭，問道：“是在分局那個時候搞的，對吧？”

“嗯，都是同學”

李學武點點頭，確定道：“從津門培訓回來就遇著部里的案子了，大家都有了感情，便有了這里”。

他說完又端起酒杯跟程開元碰了一個，干杯之后才又說道：“團結就是力量嘛”。

“嗯，這話我認同”

程開元放下酒杯，由著秘書先給李學武倒酒，自己則是說道：“同學情最珍貴，實在難得，羨慕你們”。

“算是有個交流的地方吧”

李學武笑了笑，主動切入主題，道：“前段時間，我去分局支援的那個案子，還就是大家一起出的力”。

“是嘛！”

程開元愣了愣，隨即明白了李學武話里的含義。

他說的不是大家一起出力破案，而是后來的利益分配，實現了最大化。

這個案子程開元也順著李學武給的桿子，拽著李懷德的腿參與了進來。

當然了，喜憂參半，當他進來的時候，其實饕餮盛宴已經開始了。

爭？入局就要有挨揍的準備。

不爭？來都來了，你當玩呢？

所以那個案子大家吃的都不痛快，即便是占著便宜了，也都是搭里的更多。

這就是個無底洞，是正治的漩渦，你從里面拿出一樣東西，就會失去對等的一樣。

不是案子具有吸力，而是聞風而動的禿鷲產生了牽扯引力。

形容起來很復雜，簡單來說就是得不償失。

可能只有最早介入的幾方勢力拿到了最美味的那部分，并且毫不戀戰，及早脫身而去。

這里就包括李懷德，也包括紀監的那些直接參與者。

現在他知道了，吃到頭一口的，還有這個俱樂部里的人。

李學武能跟他坦然地講這些，其實是案子已經結束了，蛋糕已經分完了。

塵埃落定，買定離手，再提起也只是告訴他，這里的能量很大，他背后能調動的能量更大。

程開元后來不是沒有做過復盤，他已經隱隱地感覺到，有一只大手在推著他往這個坑里跳。

他身后的關系牽扯其中，有前期的主動，也有后期的被動。

坐在這里，程開元很懷疑李學武到底有沒有參與這件事的運作。

但也僅僅是懷疑，都很清楚，李學武并沒有從這個案子里直接拿走什么。

包括他所獲得的榮譽，都是明明白白坦誠在所有人面前的。

可就是因為如此，才會讓程開元懷疑，乃至是忌憚。

真要是李學武在辦案過程中發現了什么，提前布置了這一切，他只能說面前坐著的這個年輕人有些可怕了。

當然，李學武現在如此說，也是給他們之間即將開始的談話蒙上了一層帶有提醒意味的薄紗。

“你說那個案子，我想起來了”

程開元調轉話題，側臉看了看李學武，問道：“是調查結束了對吧？”

“嗯，年前了”

李學武點點頭，吃了口菜，道：“我也是聽朋友說的，上面要求的”。

“那……咱們廠的……”

他看了秘書張士誠一眼，問道：“是叫劉嵐吧，她怎么處理的？”

“是，是叫劉嵐”

張士誠點頭確定道：“原機關食堂主任”。

“主要是她前夫”

李學武緩緩點頭，介紹道：“柴永樹直接參與了案件，基本上已經定性了”。

“受他的影響，劉嵐在證物的處理上是有問題的”

他看向程開元說道：“監察這邊也在等案子的處理結果，隨后要給出進一步的處理”。

“哦，沒牽扯到其他就好”

程開元似乎意有所指地點點頭，真好像關心廠里，關系這個案子牽扯到的人。

他當然聽懂了李學武話的意思，無外乎這個案子牽扯不到別人，只能從劉嵐的前夫引到她這里截止了。

而且要等案子的調查處理結果出來之后，才能從廠里紀監這邊開展調查，并進一步處理。

你就想吧，劉嵐才多大個人物，這個案子牽扯的人多了，她算老幾。

可能紀監都不會管她，直接交給分局來處理。

按照正常的處理方式，應該是拘留或者警告，再就是罰款。

這并不足以讓軋鋼廠對她做出開出的處理。

而后再有廠紀監針對她與師弱翁之間的關系進行調查，就又是另外一件事了。

要怎么處理，還不是李學武的一句話，或者說看看李懷德是個什么態度。

你要問這么一點小事，為啥要問李懷德，那還得想想劉嵐跟李懷德以前是啥關系。

李懷德現在有了新歡，忘了久愛，都要煩死劉嵐了。

但當劉嵐遇到這種要命的問題時，他敢不管？

程開元話里問道也是這個意思，不無威脅和警告。

李懷德照顧劉嵐，就得面臨著留下小尾巴。

他要是敢不照顧劉嵐，那就以劉嵐的性格，啥話都敢說。

程開元是不在乎幫助劉嵐把事情鬧大的，反正最后李懷德都能擺平，傷的只是老李的威信罷了。

最近老李從那個案子里得了好處，上躥下跳地拓展影響力，進一步確定軋鋼廠集團化的工作開展方向。

程開元可不認為對方這么做是大公無私，全為了軋鋼廠好。

要真是為了軋鋼廠好，何必勞心勞胃的，大家都有關系，一起努力好不好。

說白了，還不是自己捂著分蛋糕的機會，不給其他人機會。

前期的鋪墊一旦完成，程開元想要切入進去都不可能了。

李學武知道他是什么意思，但只能明白地告訴他，要想用這件事逼迫李懷德在集團化目標的鋪墊工作上妥協，他真是想瞎了心了。

就一個劉嵐，還想著捆綁李懷德？

別人且不說，他怎么不問問劉嵐愿不愿意。

李懷德不倒，她永遠有飯吃。(本章完)